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Title
4844 Personalentwicklung
Instructors
Dr. Katharina Chudzikowski
Contact details
katharina.chudzikowski@wu.ac.at
Type
PI
Weekly hours
2
Language of instruction
Deutsch
Registration
02/25/21 to 02/26/21
Registration via LPIS
Notes to the course
Subject(s) Bachelor Programs
Specialization in Business Administration Course III - Human Resource Management
Dates
Day Date Time Room
Friday 03/26/21 02:00 PM - 05:00 PM Online-Einheit
Monday 05/17/21 08:00 AM - 01:00 PM Online-Einheit
Tuesday 05/18/21 08:00 AM - 01:00 PM Online-Einheit
Wednesday 05/19/21 01:30 PM - 06:30 PM Online-Einheit
Thursday 05/20/21 08:00 AM - 01:00 PM Online-Einheit

On this page:

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Contents

Wissenschaftliche Grundlagen der Personalentwicklung

Inhalte der Personalentwicklung

  • Bildung (Methoden der Weiterbildung)
  • Förderung (Einführung neuer Mitarbeiter/innen, Karriere- und Nachfolgeplanung)
  • Organisationsentwicklung (Teamentwicklung)
  • Aktuelle Herausforderungen an das HRM
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Learning outcomes

Studierende sind nach Abschluss des Kurses in der Lage:

  • fachspezifischer Terminologien und Konzepte der Personalentwicklung zu erklären
  • theoretische Modelle der Personalentwicklung kritisch zu diskutieren und zu reflektieren
  • Inhalte und Methoden der praktischen HR-Arbeit zu diskutieren und zu reflektieren
  • Instrumente und Methoden der Personalentwicklung in konkreten organisationalen Kontexten umzusetzen
  • den Praxis-Theorie Transfer zu unterstützen
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Attendance requirements

  Mindestanwesenheit: 80% (gilt für Online- und Präsenzverantstaltung)

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Teaching/learning method(s)

Die Lehrveranstaltung zielt auf eine anwendungsbezogene Auseinandersetzung mit der Literatur. Anhand praktischer Fallbeispiele, Übungen und Diskussionen werden theoretische Zusammenhänge und Erkenntnisse verdeutlicht und persönlich erfahrbar gemacht.

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Assessment

• Schriftliche Literaturprüfung am Anfang der Lehrveranstaltung 40% (Prüfungsliteratur ersichtlich auf Learn@WU zu Beginn des SS)

• Präsentation 40%

• Fallbeispiele 20%

Notenschlüssel:

  • ab 90% - sehr gut
  • ab 80% - gut
  • ab 70% - befriedigend
  • ab 60% - genügend

Die Punkte der drei Leistungen für eine Beurteilung werden addiert. Somit ist es nicht notwendig, jede Teilleistung positiv abzuschließen.

 

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Prerequisites for participation and waiting lists

 

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Readings
1 Author: Müller-Vorbrüggen, M., & Radel, J.
Title:

Handbuch Personalentwicklung: Die Praxis der Personalbildung, Personalförderung und Arbeitsstrukturierung

Publisher: Schäffer-Poeschel
Edition: 4., überarbeitete und erweiterte
Remarks: Prüfungsrelevant: Onboarding (S.279-296), Bildungsmaßnahmen-into-the-Job und Reintegration (S.315-335), Bildungsmaßnahmen-on-the-Job und Training-near-the-Job (S.337-349), Bildungsmaßnahmen-off-the-Job (S.351-369), Personalentwicklung und Karrieremanagement (S.439-454), Mentoring und Patenschaft (S.507-523), Coaching und Supervision (S.525-549)
Year: 2016
Content relevant for class examination: Yes
Type: Book
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Availability of lecturer(s)

katharina.chudzikowski@wu.ac.at

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Other
Anwesenheit in der 1. Lehrveranstaltungseinheit ist verpflichtend.
Last edited: 2021-02-18