View ·

Title
4933 Personalentwicklung
Instructors
Mag. Iris Maurer, BSc (WU)
Contact details
iris.maurer@wu.ac.at
Type
PI
Weekly hours
2
Language of instruction
Deutsch
Registration
02/28/20 to 02/29/20
Registration via LPIS
Notes to the course
Subject(s) Bachelor Programs
Specialization in Business Administration Course III - Human Resource Management
Dates
Day Date Time Room
Tuesday 05/05/20 02:00 PM - 06:30 PM Online-Einheit
Tuesday 05/12/20 02:00 PM - 06:30 PM Online-Einheit
Tuesday 05/19/20 02:00 PM - 06:30 PM Online-Einheit
Tuesday 05/26/20 02:00 PM - 06:00 PM Online-Einheit
Tuesday 06/09/20 02:00 PM - 06:00 PM Online-Einheit
Tuesday 06/16/20 01:00 PM - 02:30 PM Online-Einheit

On this page:

to top
Contents

Wissenschaftliche Grundlagen der Personalentwicklung

Inhalte der Personalentwicklung

  • Bildung (Methoden der Weiterbildung)
  • Förderung (Einführung neuer Mitarbeiter/innen, Karriere- und Nachfolgeplanung)
  • Organisationsentwicklung (Teamentwicklung)

Aktuelle Herausforderungen an das HRM

Praxisdialog

to top
Learning outcomes

Studierende sind nach Abschluss des Kurses in der Lage:

  • fachspezifischer Terminologien und Konzepte der Personalentwicklung zu erklären
  • theoretische Modelle der Personalentwicklung kritisch zu diskutieren und zu reflektieren
  • Inhalte und Methoden der praktischen HR-Arbeit zu diskutieren und zu reflektieren
  • Instrumente und Methoden der Personalentwicklung in konkreten organisationalen Kontexten umzusetzen
  • den Praxis-Theorie Transfer zu unterstützen
to top
Attendance requirements

Mindestanwesenheit: 80%

to top
Teaching/learning method(s)

Die Lehrveranstaltung zielt auf eine anwendungsbezogene Auseinandersetzung mit der Literatur. Anhand praktischer Fallbeispiele, Übungen und Diskussionen werden theoretische Zusammenhänge und Erkenntnisse verdeutlicht und persönlich erfahrbar gemacht.

to top
Assessment

• Schriftliche Literaturprüfung am Ende der Lehrveranstaltung (Prüfungsliteratur ersichtlich auf Learn@WU) 35%

• Präsentation 35%

• Fallbeispiele 30%

 

Notenschlüssel:

  • ab 90% - sehr gut
  • ab 80% - gut
  • ab 70% - befriedigend
  • ab 60% - genügend

Die Punkte der drei Leistungen für eine Beurteilung werden addiert. Somit ist es nicht notwendig, jede Teilleistung positiv abzuschließen.

 

to top
Prerequisites for participation and waiting lists

Anmeldung über LPIS vom 28.09.2018 bis 29.09.2018

to top
Readings
1 Author: Müller-Vorbrüggen, M., & Radel, J.
Title:

Handbuch Personalentwicklung: Die Praxis der Personalbildung, Personalförderung und Arbeitsstrukturierung

Publisher: Schäffer-Poeschel
Edition: 4., überarbeitete und erweiterte
Remarks: Prüfungsrelevant: Onboarding (S.279-296), Bildungsmaßnahmen-into-the-Job und Reintegration (S.315-335), Bildungsmaßnahmen-on-the-Job und Training-near-the-Job (S.337-349), Bildungsmaßnahmen-off-the-Job (S.351-369), Personalentwicklung und Karrieremanagement (S.439-454), Mentoring und Patenschaft (S.507-523), Coaching und Supervision (S.525-549)
Year: 2016
Content relevant for class examination: Yes
Type: Book
to top
Availability of lecturer(s)

iris.maurer@wu.ac.at

to top
Other
Anwesenheit in der 1. Lehrveranstaltungseinheit ist verpflichtend.
Last edited: 2020-04-17