In der LV analysieren wir die Unternehmensverantwortung für Menschenrechte entlang der internationalen Liefer- und Wertschöpfungsketten in einer globalisierten Wirtschaft. Als Einführung dient der Revised Draft des „UN-Vertrags zu Wirtschaft und Menschenrechten“, der derzeit in einer Arbeitsgruppe des UN-Menschenrechtsrats diskutiert wird und Lösungsansätze für rechtliche und faktische Probleme bei dem Menschenrechtsschutz durch transnationale Aktivitäten von Unternehmen bietet. Darüber hinaus wird das Konzept der Human Rights Due Diligence als präventives und kuratives Instrument zur Durchsetzung anhand der „UN Guiding Principles on Business and Human Rights“ sowie der „OECD-Due Diligence Guidance for Responsible Business conduct“ Grundlage der LV sein.
In der Lehrveranstaltung werden wir zu folgenden Fragestellungen arbeiten:
Welche Pflichten haben Unternehmen, im Rahmen ihrer internationalen Liefer- und Wertschöpfungskette den Schutz der Menschenrechte sicherzustellen?
Auf welchen Ebenen (UN, ILO, OECD, EU, national) wird über die Umsetzung der Menschenrechte diskutiert?
Welche extraterritorialen Staatenpflichten hinsichtlich der Beachtung der Menschenrechte gibt es?
Wie ist das Verhältnis von Soft Law und Hard Law Mechanismen?
Welche Rechtsgebiete werden von diesem Querschnittsthema berührt (Unternehmensberichterstattung, Deliktsrecht, Vergaberecht, Verbraucherrecht)?
Welche Klagemöglichkeiten haben Opfer von Menschenrechtsverletzungen?
Welche Rolle nehmen die Zivilgesellschaft, NGOs und Arbeitnehmervertretungen ein?
Das Thema der internationalen Unternehmensverantwortung für Menschenrechte wird in der Lehrveranstaltung an konkreten Beispielen dargestellt und diskutiert (wie z.B. KIK Brandkatastrophe Pakistan, BHP Billiton Bruch des Rückhaltedamms einer Eisenerzmine Brasilien). GastreferentInnen aus unterschiedlichen Handlungsfeldern werden aus der Praxis berichten.

Nach Abschluss dieser LV sind die Studierenden in der Lage:

• Rechtliche und politische Prozesse hinsichtlich der internationalen Unternehmensverantwortung für Menschenrechte zu bewerten;
• typische rechtliche und faktische Probleme bei der Sicherstellung der Menschenrechte im Rahmen der internationalen Liefer- und Wertschöpfungskette zu benennen;
• Fallbeispiele zu Menschenrechtsverletzungen in der Wirtschaft vor dem Hintergrund von Unternehmensverantwortung zu diskutieren;
• Unterschiedliche Ansätze auf ihr Problemlösungspotential zu bewerten;
• Positionen der unterschiedlichen Stakeholdergruppen sowie deren Handlungslogiken zu erkennen.

Prüfungsimmanente Lehrveranstaltungen (PI) haben Anwesenheitspflicht. Im Falle einer Abwesenheit ist der LV-Leiter nach Möglichkeit vorab zu informieren.
Genaueres zu Fehlzeiten-Regelungen wird bei Bedarf in der 1. Einheit erläutert.

• Kurzvorträge der Lehrveranstaltungsleiterinnen und GastreferentInnen
• Case Studies zu ausgewählten Themen
• Gruppenarbeiten mit anschließenden Kurzpräsentationen
• Diskussion in der Gruppe und im Plenum

• Klausur (50%)
• Kurzreferat mit Handout und moderierter Diskussion - Gruppenarbeit (30%)
• 2 Hausaufgaben (20%)

Marieta.Kaufmann@wu.ac.at