Syllabus

Title
1024 Organisationstheorien
Instructors
Dr. Helga Eberherr
Contact details
Type
PI
Weekly hours
2
Language of instruction
Deutsch
Registration
10/14/19 to 10/21/19
Registration via LPIS
Notes to the course
This class is only offered in winter semesters.
Subject(s) Master Programs
Dates
Day Date Time Room
Tuesday 10/29/19 09:00 AM - 01:00 PM D2.0.374
Tuesday 11/19/19 09:00 AM - 01:00 PM TC.4.13
Tuesday 12/03/19 09:00 AM - 01:00 PM TC.4.13
Tuesday 12/17/19 09:00 AM - 01:00 PM TC.4.13
Tuesday 01/14/20 09:00 AM - 01:00 PM TC.4.13
Tuesday 01/21/20 09:00 AM - 11:30 AM TC.5.15
Contents

Die Lehrveranstaltung bietet einen Überblick über die zentralen Organisationstheorien. Im Zentrum stehen dabei grundlegende Fragen, Konzepte und Perspektiven auf das Phänomen Organisation sowie Implikationen für die Gestaltung und das Management von Organisationen.

Learning outcomes

Als wesentliches Lernziel werden die Studierenden befähigt, verschiedene organisationstheoretische Zugänge gegen überstellen zu können. Die Studierenden sollen insbesondere lernen, welche Erklärungsmodelle sich jeweils aus unterschiedlichen Theorien ableiten lassen, welche Aspekte als relevant identifiziert werden, welches Erklärungsinteresse vorliegt und welche Handlungsoptionen daraus abgeleitet werden können.

Studierende sind demnach nach Absolvierung des Masters Management befähigt, ihren organisationalen Situationen adäquate Organisationstheorien zur Analyse heranzuziehen und in Hinblick auf ihre Zielsetzungen Handlungsoptionen ableiten zu können.

Attendance requirements

Prüfungsimmanente Lehrveranstaltungen (PI-LV) sind LV mit hohem interaktivem Anteil.

Für eine positive Absolvierung der LV ist eine 80%ige Anwesenheit erforderlich.

Sollte es durch einen wichtigen Grund zu einem Fehlen in einer Lehrveranstaltung kommen, so können maximal 20 % der gesamten Lehrveranstaltungsdauer versäumt werden. Bei kumulierten Abwesenheiten von über 20 % ist die Lehrveranstaltung zu wiederholen. Für die Fehlzeit ist eine Bestätigung (z.B. ärztliches Attest) vorzulegen.

Wichtige Gründe sind lt. Prüfungsordnung der WU all jene, die außerhalb der Disposition des Studierenden liegen (Erkrankung, Unfall, Tod eines nahen Angehörigen). Berufliche Verpflichtungen werden nicht als wichtiger Grund im Sinne der Prüfungsordnung angesehen, da diese in der Disposition der Studierenden liegen.

Teaching/learning method(s)

Didaktische Umsetzung:

  • Vortrag seitens des LV-Leiters/der LV-Leiterin
  • Selbststudium von Originalliteratur
  • Gruppenarbeiten und -präsentationen
  • Diskussion
  • Abschließende Gegenüberstellung und kritische Reflexion der Ansätze
Assessment
  • 30% schriftliche Arbeiten (Gruppenleistung)
  • 10% Präsentationen (Gruppenleistung)
  • 20% Literaturreflexion (Einzelleistung)
  • 40% schriftliche Abschlussprüfung (Einzelleistung) 
Prerequisites for participation and waiting lists

Positive Absolvierung der LV „Einführung in das Management“

Availability of lecturer(s)
Institut für Gender und Diversität in Organisationen
per E-Mail: Helga Eberherr
Last edited: 2019-10-19



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