Syllabus

Title
1217 Consulting und Organisationsanalyse
Instructors
o.Univ.Prof. Dr. Wolfgang Mayrhofer, Univ.Prof. Dr. Michael Meyer
Type
PI
Weekly hours
3
Language of instruction
Deutsch
Registration
09/21/20 to 09/28/20
Registration via LPIS
Notes to the course
This class is only offered in winter semesters.
Dates
Day Date Time Room
Monday 10/19/20 09:00 AM - 01:00 PM TC.5.27
Monday 11/09/20 09:00 AM - 01:00 PM TC.5.01
Monday 11/16/20 09:00 AM - 01:00 PM Online-Einheit
Monday 11/23/20 09:00 AM - 01:00 PM Online-Einheit
Monday 11/30/20 09:00 AM - 01:00 PM Online-Einheit
Tuesday 12/15/20 09:00 AM - 06:00 PM Online-Einheit
Monday 01/18/21 09:00 AM - 06:00 PM Online-Einheit
Procedure for the course when limited activity on campus

Termine

Wochentag

Datum

Uhrzeit

Raum

Anwesenheit

Montag

19.10.2020

09:00-13:00

TC.5.27 ALLE Präsenz

Montag

09.11.2020

09:00-13:00

TC.5.01

ONLINE

Montag

16.11.2020

09:00-13:00

TC.2.02

ONLINE

Montag

23.11.2020

09:00-13:00

TC.3.21

ONLINE

Montag

30.11.2020

09:00-13:00

TC.4.03

ONLINE

Dienstag

15.12.2020

09:00-18:00

D2.0.374

ONLINE

Montag

18.01.2021

09:00-18:00

D5.0.002

ONLINE

Wir bitten Sie, ihre E-Mails in regelmäßigen Abständen zu überprüfen und die Ankündigungen auf MyLearn zu beachten.

Lehr-/Lerndesign

Details zur Ausgestaltung des Kurses erhalten Sie in der ersten Präsenzeinheit am 19.10.2020.

Contents

Beratungsunternehmen am Prüfstand

Wir diskutieren in dieser LV unterschiedliche Zugänge zur Organisationsberatung. Diese werden zuerst vor dem Hintergrund theoretischer Konzeptionen von Organisation und der damit in Verbindung stehenden Vorstellungen von Diagnose und Intervention thematisiert. Daraus entwickeln wir dann ein Analyseraster, auf dessen Basis die Studierenden konkrete Beratungsunternehmen als Einzelfälle analysieren, und zwar

a) auf Basis öffentlich zugänglichen Materials (Web-Auftritt, Jahresberichte, Medienberichterstattung) und

b) Interviews mit je zwei Organisationsmitgliedern.

 

     

     

    Learning outcomes

    Inhaltlich sind die Studierenden nach der Lehrveranstaltung auf Basis der Erfahrungen mit den konkreten Analyseprojekten in der Lage, unterschiedliche Zutritte zur Organisationsberatung

    • theoretisch einzuordnen,
    • kritisch zu reflektieren und
    • ihre situative Eignung für organisationale Probleme zu beurteilen.

    Methodisch sind die Studierenden in der Lage, ein empirisches Projekt zeitlich, sachlich und sozial (arbeitsteilig) zu planen. Praktisch sind die Studierenden auch in der Lage, zukünftige Arbeitgeber, Konkurrenzorganisationen, Auftraggeber, Organisationen von allgemeinem öffentlichen Interesse etc. rasch und fundiert auf wesentliche Merkmale hin zu analysieren.

    Attendance requirements

    Prüfungsimmanente Lehrveranstaltungen (PI-LV) sind LV mit hohem interaktivem Anteil.

    Für eine positive Absolvierung der LV ist eine 80%ige Anwesenheit erforderlich.
    Sollte es durch einen wichtigen Grund zu einem Fehlen in einer Lehrveranstaltung kommen, so können maximal 20 % der gesamten Lehrveranstaltungsdauer versäumt werden. Bei kumulierten Abwesenheiten von über 20 % ist die Lehrveranstaltung zu wiederholen. Für die Fehlzeit ist eine plausible und bestätigte Begründung (z.B. ärztliches Attest bei Krankheit) vorzulegen.

    Wichtige Gründe sind lt. Prüfungsordnung der WU all jene, die außerhalb der Disposition des Studierenden liegen (Erkrankung, Unfall, Tod eines nahen Angehörigen). Berufliche Verpflichtungen werden nicht als wichtiger Grund im Sinne der Prüfungsordnung angesehen, da diese in der Disposition der Studierenden liegen.

    Teaching/learning method(s)
    • In den Kontaktzeiten:
      Vortrag, Einzelarbeit, interaktive Methoden (v.a.Gruppenarbeiten)
       
    • Zwischen den Kontaktzeiten:
      Mitarbeit in den Analyseprojekten; Suche, Analyse und Auswertung einschlägiger wissenschaftlicher Literatur; Abfassung schriftlicher Projektarbeiten; Vorbereitung von Gruppenpräsentationen
    Assessment

    Gilt für den alternativen Ablauf im WS 2020/21:

    • Analysepaper schriftlich (Gruppe): 30 %
      • 20% Abschlussarbeit
      • 10% Unternehmensbeschreibung & Projektplan
    • Präsentation und Diskussion des Analysepaper (Gruppe): 40 %
      • 20% Endpräsentation
      • 10% Kurzpräsentation - externe Analyse
      • 10% Gruppenaufgaben
    • Essay "Wozu Beratung?" (individuell): 30 %
    Readings
    1 Author: Titscher, S., Meyer, M., & Mayrhofer, W.
    Title:

    Organisationsanalyse. Konzepte und Methoden


    Publisher: UTB, Facultas, WUV Universitätsverlag
    Remarks: als Download auf Learn@WU verfügbar
    Year: 2008
    Recommendation: Essential reading for all students
    Type: Book
    2 Author: Kipping, M., Clark, T.
    Title:

    The Oxford Handbook of Management Consulting.


    Publisher: Oxford University Press
    Remarks: relevante Kapitel als Download auf Learn@WU verfügbar
    Year: 2012
    Recommendation: Essential reading for all students
    Type: Book
    3 Author: von Ameln, Falko
    Title:

    Organisationsberatung. Eine Einführung für Berater, Führungskräfte und Studierende.


    Publisher: Springer
    Year: 2015
    Recommendation: Essential reading for all students
    Type: Book
    4 Author: Mayrhofer, W., Meyer, M., & Titscher, S. (Eds.)
    Title:

    Praxis der Organisationsanalyse. Anwendungsfelder und Methoden


    Publisher: Facultas wuv
    Year: 2010
    Recommendation: Reference literature
    Type: Book
    Prerequisites for participation and waiting lists

    Positive Absolvierung der LV „Einführung in das Management“

    Recommended previous knowledge and skills

    Kenntnisse aus der LV "Organisationstheorien"

    Availability of lecturer(s)

    Interdisziplinäres Institut für Verhaltenswissenschaftlich Orientiertes Management
    per E-Mail: wolfgang.mayrhofer@wu.ac.at

    Institut für Nonprofit Management
    per E-Mail: michael.meyer@wu.ac.at

    Unit details
    Unit Date Contents
    1 19.10.2020

    Kick Off

    Organisatorisches
    Organisationstheorie und Beratung

    2 09.11.2020

    Theoretische Grundlagen

    Organisationsberatung - Konzepte, Zugänge, Methoden
    Gruppenaufgabe

    3 16.11.2020

    Organisationsanalyse

    Organisationsanalyse von Außen und Innen
    Gruppenaufgabe

    4 23.11.2020

    Schreibwerkstatt 1

    Feedback Unternehmensbeschreibung
    Coaching

    5 30.11.2020

    Zwischenpräsentation der Gruppen

    Zwischenpräsentation - externe Analyse
    Gruppencoaching

    6 15.12.2020

    Schreibwerkstatt 2

    Diskussion der Unternehmensbeschreibungen
    Verbesserung der Individualessays

    7 18.01.2021

    Abschlusspräsentation

    Präsentationen
    Reflexion

    Last edited: 2020-12-16



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