Der Kurs I des Wahlfachs Betriebliche Weiterbildung vermittelt die zentralen Grundlagen professioneller Seminarplanung und -gestaltung im Sinne eines Train-the-Trainer-Ansatzes. Im Mittelpunkt steht die praktische Entwicklung, Durchführung und Reflexion betrieblicher Weiterbildungsmaßnahmen. Die Studierenden arbeiten dabei mit realen Anforderungen aus Unternehmen und setzen ihre Planungen unmittelbar in einem eigenen Seminarprojekt um.

Nach Abschluss dieser Lehrveranstaltung sind die Studierenden in der Lage...

• betriebliche Seminare zu planen, zu entwickeln und didaktisch zu gestalten.
• Seminare eigenständig durchzuführen und organisatorisch zu betreuen.
• das eigene Seminar zu reflektieren und daraus Verbesserungen abzuleiten.

Studierende müssen in mindestens 80 % der Vorlesungen anwesend sein. Abwesenheiten müssen immer mit der LV-Leitung abgesprochen werden.

Um einen möglichst nachhaltigen Lernerfolg zu erreichen, setzen die Studierenden gemeinsam ein Seminarprojekt um.

Die Studierenden wählen in Partnerarbeit einen Teil eines Seminars, für den sie

• Visualisierungen mithilfe eines Flipcharts gestalten,  
• ein Seminardesign entwickeln und durchführen und 
• das sie auch organisatorisch betreuen.

Die Vorbereitung auf die unterschiedlichen Bereiche dieses Projekts erfolgt in mehreren Schritten durch die zwei LV-Leiter, die umfassende Erfahrungen im Bereich Training und Personalentwicklung mitbringen.

Folgende Leistungen werden in die Beurteilung miteinbezogen:

• Mitarbeit und Vorbereitungsaufgaben (15%)
• Seminarkonzept (45%)
• Seminardurchführung (25%)
• Nachbereitung und Reflexion des Seminars (15%)

Gleichzeitige Absolvierung des Kurses II des Wahlfachs Betriebliche Weiterbildung

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Sind durch das WIPÄD-Studium gegeben.

michael.posch@wu.ac.at