Kursinhalte:

Der Kurs führt in die soziologische Analyse von Organisationen und Institutionen ein und verbindet organisationstheoretische mit wirtschaftssoziologischen Perspektiven.

• Verständnis von Dynamiken in Organisationen
• Verständnis von Märkten als institutionell und sozial strukturierten Ordnungen

Es besteht Anwesenheitspflicht, da es sich um eine prüfungsimmanente Lehrveranstaltung (PI) handelt. Die Anwesenheit in der ersten Einheit ist unbedingt erforderlich. Eine begründete einmaliges Abwesenheit ist möglich, wobei die Lehrveranstaltungsleitung vorab zu informieren ist. Dafür muss eine Kompensationsarbeit abgegeben werden.

Der Kurs kombiniert inhaltliche Inputs der LV-Leiterinnen mit einer intensiven Auseinandersetzung mit der wissenschaftlichen Fachliteratur (überwiegend englischsprachig). Das Lehr-/Lerndesign umfasst individuelle schriftliche Reflexionen zur Pflichtlektüre, Gruppenarbeiten sowie mündliche Präsentationen der Studierenden. Diskussionen und die aktive Mitarbeit bilden einen zentralen Bestandteil der Lehrveranstaltung und fördern die kritische Auseinandersetzung mit theoretischen Konzepten und Praxisbeispielen. Ergänzend werden fallweise Gastvorträge aus Wissenschaft und Praxis eingebunden. 

• Präsentationen
• Schriftliche Zwischenarbeiten
• Mitarbeit

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