1117 - Elective Course I - Industrial and Organizational Economics
| Subtitle: | Arbeitsmarkttheorie |
| Instructors: | Univ.Prof.i.R. Dr. Herbert Walther |
| Type: | PI |
| Weekly hours: | 2 |
| Members (max.): | 25 |
| Registration period: | 02/06/09 to 02/23/09 |
- Class objective(s) (learning outcomes)
- Vermittlung grundlegender theoretischer und empirischer Einblicke in die Funktionsweise moderner Arbeitsmärkte
- Prerequisites according to degree program
- Wahlfach für Nicht-Volkswirt/inn/en und Volkswirt/inn/en
- Teaching and learning method(s)
- Ausarbeitung eines Referats über ein Kapitel des Lehrbuches von Ehrenberg/Smith: Modern Labor Economics (9th Ed.; Pearson International Edition) Boston 2006; Eigenständige Illustration der empirischen Teile mittels Daten aus EU und Österreich
- In case of restricted admission; selection criteria
- Grundkenntnisse der VW
- Criteria for successful completion
- Mitarbeit + schriftliche Arbeit + Präsentation
- Availability of instructor(s) for contact by students
- Jederzeit nach persönlicher Voranmeldung im Sekretariat (31336 5800 od. 31336 5151)
mailto:herbert.walther@wu-wien.ac.at
In der Sprechstunde Dienstag von 10:00-12:00 Uhr im Institut für Arbeitsmarkttheorie und -politik im UZA IV, 3. Stock, Kern D
Detailed schedule
| Day | Date | Time | Room |
|---|---|---|---|
| Tuesday | 02/24/09 | 11:00 AM - 12:30 PM | SR D203 (UZA 4) |
| Saturday | 06/06/09 | 10:00 AM - 05:00 PM | SR D203 (UZA 4) |
| Saturday | 06/20/09 | 10:00 AM - 05:00 PM | SR D203 (UZA 4) |
| Saturday | 06/27/09 | 10:00 AM - 05:00 PM | SR D203 (UZA 4) |
Contents
1. Überblick über grundlegende Begriffe und Konzepte;
2. Theorie der Arbeitsnachfrage;
3. Bestimmungsfaktoren der Elastizität der Arbeitsnachfrage;
4. Friktionen am Arbeitsmarkt;
5. Theorie des Angebots;
6. Arbeitsangebot, Haushaltsproduktion und der Lebenszyklus;
7. Kompensierende Lohndifferentiale und Arbeitsmärkte;
8. Investitionen in Humankapital: Ausbildung und Training
9. Arbeitskräftemobilität: Migration, Immigration und Fluktuation;
10. Entlohnung und Produktivität: die Lohnbestimmung in der Firma;
11. Diskriminierung am Arbeitsmarkt;
12. Gewerkschaften am Arbeitsmarkt;
13. Ungleichheit der Bezahlung
14. Arbeitslosigkeit
| Unit | Date | Contents |
|---|---|---|
| 1 | 24.02.2009 | Vorbesprechung und Verteilung der Referatsthemen |
| 2 | 06.06.2009 |
1. Überblick über grundlegende Begriffe und Konzepte; 2. Theorie der Arbeitsnachfrage; 3. Bestimmungsfaktoren der Elastizität der Arbeitsnachfrage; 4. Friktionen am Arbeitsmarkt; 5. Theorie des Angebots; |
| 3 | 20.06.2009 |
6. Arbeitsangebot, Haushaltsproduktion und der Lebenszyklus; 7. Kompensierende Lohndifferentiale und Arbeitsmärkte; 8. Investitionen in Humankapital: Ausbildung und Training 9. Arbeitskräftemobilität: Migration, Immigration und Fluktuation; |
| 4 | 27.06.2009 |
10. Entlohnung und Produktivität: die Lohnbestimmung in der Firma; 11. Diskriminierung am Arbeitsmarkt; 12. Gewerkschaften am Arbeitsmarkt; 13. Ungleichheit der Bezahlung 14. Arbeitslosigkeit |
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