1364 - Specialisation in BA EM A: Advanced Topics VI - Human Resource Management

Subject(s) Diploma Programs

Subtitle:	Praxis des Personalmanagements - Zukünftige Herausforderungen im Personalmanagement
Instructors:	Mag. Klaus P. Mörtl
Type:	PI
Weekly hours:	2
Members (max.):	16
Registration period:	02/17/09 to 02/19/09

Class objective(s) (learning outcomes): Recruiting - vertieftes Kennenlernen des gesamten Prozesses der Personalsuche mit Schwerpunkt Bewerber-Interview
Prerequisites according to degree program: Vertiefungskurs VI
Teaching and learning method(s): Brainstroming/Nutzung des vorhandenen Gruppen-know-how's; Literatur- und web-Recherche, Fachinpunts durch Praktiker, Projektarbeit in Kleingruppen, Rollenspiele und Beobachtung von echten Recruiting-Interviews
In case of restricted admission; selection criteria: Anmeldung vom 17.02.-19.02.2009 über LPIS
Criteria for successful completion: Qualität der Mitarbeit (individuell) und Bewertung der Gruppenarbeit (Gemeinschaftsnote je Gruppe)
Availability of instructor(s) for contact by students: mailto:k.moertl@mobilkom.at

Detailed schedule

Contents

Recruiting: Phasen des Personalbeschaffungsprozesses mit Schwerpunkt Bewerber-Interview

Unit	Date	Contents
1	03.03.2009	9.oo-17.oo Uhr, Institutsseminarraum (Kolpinghaus, 2. Stock) Überblick zum Thema und Kursablauf; Erarbeitung der Phasen des Personalbeschaffungsprozesses - Auftragserklärung; Themenvergabe und Gruppeneinteilung; homework: Recherche zum Stand in Praxis und Lehre
2	31.03.2009	9.oo-17.oo Uhr, Institutsseminarraum (Kolpinghaus, 2. Stock) Zwischenstatus der Projektgruppen/Fragenklärung; Praxisinput durch eine Recruiterin; Rollenspiele "Bewerbungsgespräch" samt Analyse
3	28.04.2009	9.oo-17.oo Uhr, Institutsseminarraum (Kolpinghaus, 2. Stock) Feedback zu den Eindrücken als Beobachter beim "Echt-Interview"; Ergebnispräsentation durch Projektgruppen, Diskussion und Bewertung/Feedback

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