Instructors: | Dr. Barbara Oberhofer, LL.M. |
Type: | PI |
Weekly hours: | 2 |
Members (max.): | 40 |
Registration period: | 08/31/09 to 10/31/09 |
- Class objective(s) (learning outcomes)
- In der Lehrveranstaltung werden die wichtigsten Teilgebiete des geltenden österreichischen Individualarbeitsrechts kurz dargestellt und anhand praktischer Fallbeispiele gemeinsam aufgearbeitet und diskutiert. Dadurch wird soll den Studierenden ein Basiswissen des Arbeitsrechts vermittelt werden.
- Teaching and learning method(s)
- Vortrag mit Beispielen und Fragemöglichkeit; Diskussion.
- In case of restricted admission; selection criteria
- Reihenfolge der Anmeldung
- Criteria for successful completion
- Die Leistungsbeurteilung setzt sich aus der Note der Kurzklausur, der Endklausur und der mündlichen Mitarbeit zusammen. Für eine positive Endnote müssen zumindest zwei der drei Teilleistungen eindeutig positiv sein. Ferner ist die Teilnahme an der Abschlussklausur für den positiven Abschluss der Lehrveranstaltung erforderlich. Bei einer negativen Endklausur muss die erste Klausur zumindest befriedigend ("3er") beurteilt worden sein und eine kontinuierliche Mitarbeit vorliegen.
- Availability of instructor(s) for contact by students
- Grundsätzlich nach der LV
- Miscellaneous
- Mitdenken, Mit-Diskutieren und weiterführende mündliche Beiträge während der LV schätze ich. Sie tragen dazu bei, die Materie "Arbeitsrecht" zu durchdringen und zu verstehen.
Bitte bringen Sie in jede LV den Kodex "Arbeitsrecht" mit.
Day | Date | Time | Room |
---|---|---|---|
Saturday | 10/31/09 | 09:00 AM - 12:30 PM | H 2.21 (A) |
Saturday | 11/07/09 | 09:00 AM - 12:30 PM | H 2.21 (A) |
Saturday | 11/14/09 | 09:00 AM - 12:30 PM | H 2.21 (A) |
Saturday | 11/21/09 | 09:00 AM - 12:30 PM | H 2.21 (A) |
Saturday | 11/28/09 | 09:00 AM - 12:30 PM | H 2.21 (A) |
Saturday | 12/12/09 | 09:00 AM - 12:30 PM | H 2.21 (A) |
Saturday | 12/19/09 | 09:00 AM - 11:00 AM | H 2.21 (A) |
Die Inhalte der Lehrveranstaltung setzen sich wie folgt zusammen:
Unit | Date | Contents |
---|---|---|
1 | 31.10.2009 |
Vorbesprechung 1., 2. und 3. Kapitel des Skriptums: Allgemeine Einführung ins Arbeitsrecht, Arbeitnehmerbegriff, Abgrenzung Arbeitsvertrag (AV), freier Dienstvertrag und Werkvertrag. Abgrenzung Arbeiter/Angestellte sowie weitere AN-Gruppen; Anbahnung und Begründung des AV, Arbeitsvermittlung, Vorstellungskosten, Fragerecht. |
2 | 7.11.2009 |
4., 5. und zt 15. Kapitel: Abschluss des AV, Ausländerbeschäftigung, Inhalt und Ausgestaltung des AV; Beendigungsarten, Hauptleistungspflicht der Arbeitnehmer (AN) - Weisungsrecht, Versetzung; Betriebsübergang, Arbeitskräfteüberlassung, Diensterfindungen. |
3 | 14.11.2009 |
6., 7., 8. und 9.Kapitel: Arbeitszeit, Treuepflicht, Schadenshaftung, Entgelt, . |
4 | 21.11.2009 |
Kurzklausur - anschließend Kapitel 10., 11. 13. und 14.: Urlaubsanspruch, betriebliche Übung, Gleichbehandlungspflicht, Fürsorgepflicht |
5 | 28.11.2009 |
Kurzklausurbesprechung - anschließend 12., 15. und 16. Kapitel: Beendigung des AV - allgemein, Kündigung. |
6 | 12.12.2009 |
17. und 18. Kapitel: vorzeitige Auflösung aus wichtigem Grund, Ansprüche bei Beendigung des AV. |
7 | 19.12.2009 | Endklausur |
Runggaldier, Burger-Ehrnhofer: Individualarbeitsrecht I + II, aktuelle Auflage, 2009; Content relevant for class examination: Ja; Content relevant for degree examination: Ja; Recommendation: Unbedingt notwendige Studienliteratur für alle Studierenden
Mazal (Bearbeiter): Kodex Arbeitsrecht, Linde Verlag, aktuelle Aufl., 2009; Content relevant for class examination: Ja; Content relevant for degree examination: Ja; Recommendation: Unbedingt notwendige Studienliteratur für alle Studierenden
Monika Drs: Arbeits- und Sozialrecht, Manz, 1, 2009; Content relevant for class examination: Nein; Content relevant for degree examination: Nein; Recommendation: Stark empfohlen (aber nicht absolute Kaufnotwendigkeit)
Eichinger/Kreil/Sacherer: Basiswissen Arbeits- und Sozialrecht, Facultas, 4, 2009; Content relevant for class examination: Nein; Content relevant for degree examination: Keine Angabe; Recommendation: Stark empfohlen (aber nicht absolute Kaufnotwendigkeit)
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