Die Lehrveranstaltungsinhalte stellen sich wie folgt dar:

In dieser Lehrveranstaltung werden die wichtigsten Themen des österreichischen Individualarbeitsrechtes dargestellt. Die Studenten lernen an Hand von Fallbeispielen arbeitsrechtliche Fragestellungen zu lösen.

Vortrag, Fallösung, Diskussion

Die LV hat immanenten Prüfungscharakter. Die Leistungsbeurteilung setzt sich aus der Note der Kurzklausur (in der Mitte der Lehrveranstaltung), der Note der Abschlussklausur und der Beurteilung der mündlichen Mitarbeit zusammen. Für eine positive Endnote müssen zwei der drei Teilleistungen eindeutig positiv sein; ferner ist die Teilnahme an der Abschlussklausur für den positiven Abschluss der Lehrveranstaltung erforderlich; bei einer negativen Abschlussklausur muss die Zwischenklausur mindestens mit der Note 3 absolviert werden und eine kontinuierliche Mitarbeit vorliegen. Es besteht Anwesenheitspflicht.

Jeweils nach der Lehrveranstaltung.

Literatur: 1. Skripten Individualarbeitsrecht I und II des Instituts für Arbeitsrecht und Sozialrecht der WU Wien (jeweils aktuelle Ausgabe) 2. Aktuelle Gesetzesausgabe des Arbeitsrechts (zB Kodex Arbeitsrecht, Linde Verlag, aktuelle Auflage); der Gesetzestext ist unbedingt in jeder Stunde mitzubringen.

Unit	Date	Contents
1	2.11.2011	Einleitung und Rechtsgrundlagen, Arbeitnehmerbegriff, Abgrenzung von Arbeitsvertrag und freier Dienstvertrag, Arbeitsvertragsinhalte, Schwerpunkt Arbeitszeitrecht
2	9.11.2011	Abgrenzung Arbeiter Angestellte Entgelt, Entgeltfortzahlung (Urlaub, Krankenstand, sonstige Verhinderungen), Karenz und Teilzeit
3	16.11.2011	Schadenshaftung bei Sachschaden (Besonderheiten im Arbeitsrecht, Haftungserleichterungen des DHG) Schadenshaftung bei Personenschaden (Besonderheiten im Arbeitsrecht, Dienstgeber- und Arbeitskollegenhaftungsprivileg)
4	23.11.2011	Zwischenklausur mit anschließender Klausurbesprechung Betriebsübergang und seine Auswirkungen im Arbeitsvertragsrecht
5	30.11.2011	Beendigung und Beendigungsansprüche Fallbeispiel Kündigungsanfechtungsverfahren
6	7.12.2011	Grundlagen der Gleichbehandlungspflichten im Arbeitsrecht Destruktive Verhaltensweisen am Arbeitsplatz am Beispiel von Mobbing
7	14.12.2011	Abschlussklausur mit anschließender Klausurbesprechung