Syllabus
Title
0878 Individualarbeitsrecht - System und Fallbeispiele
Instructors
Mag. Karin Burger-Ehrnhofer
Type
PI
Weekly hours
2
Language of instruction
Deutsch
Registration
09/02/11 to 10/03/11
Registration via LPIS
Registration via LPIS
Notes to the course
Subject(s) Bachelor Programs
Subject(s) Diploma Programs
Dates
| Day | Date | Time | Room |
|---|---|---|---|
| Tuesday | 10/04/11 | 02:00 PM - 04:15 PM | H 2.19 (A) |
| Thursday | 10/06/11 | 02:00 PM - 04:15 PM | H 2.21 (A) |
| Tuesday | 10/11/11 | 02:00 PM - 04:15 PM | H 0.7 (C) |
| Thursday | 10/13/11 | 02:00 PM - 04:15 PM | H 2.21 (A) |
| Tuesday | 10/18/11 | 02:00 PM - 04:15 PM | H 0.7 (C) |
| Wednesday | 10/19/11 | 02:00 PM - 04:15 PM | H DE03 (UZA 4) |
| Thursday | 10/20/11 | 02:00 PM - 04:15 PM | H 2.21 (A) |
| Tuesday | 10/25/11 | 02:00 PM - 04:15 PM | H 0.7 (C) |
| Thursday | 10/27/11 | 02:00 PM - 04:15 PM | H 2.21 (A) |
| Tuesday | 11/08/11 | 02:00 PM - 04:15 PM | Festsaal |
Ziel der Lehrveranstaltung ist es, dass die Studierenden die wichtigsten Teilgebiete des geltenden österreichischen Individualarbeitsrechts kennen und in der Folge praktische Fallbeispiele lösen können. Am Ende der Lehrveranstaltung sollen die Studierenden ein Basiswissen des Individualarbeitsrechts beherrschen.
Die Leistungsbeurteilung setzt sich aus der Note der Zwischenklausur, der Abschlussklausur und der mündlichen Mitarbeit zusammen. Für eine positive Endnote müssen zwei der drei Teilleistungen eindeutig positiv sein. Ferner ist die Teilnahme an der Abschlussklausur für den postiven Abschluss der LV erforderlich; bei einer negativen Abschlussklausur muss die Zwischenklausur mindestens mit der Note "befriedigend" absolviert werden und eine kontinuierliche Mitarbeit vorliegen.
Eine Anwesenheit in der ersten Stunde ist unbedingt erforderlich. Nicht Erscheinen führt zum Verlust des LV-Platzes (außer in berücksichtigungswürdigen Fällen mit vorheriger Entschuldigung).
Für die gesamte LV besteht Anwesenheitspflicht; 2-maliges Fehlen ist möglich.
Die Fälle zur Vorbereitung sind spätestens ab xx auf learn-wu verfügbar. Auch alle anderen Unterlagen sind spätestens mit Beginn der LV dort abgelegt.
| Unit | Date | Contents |
|---|---|---|
| 1 | 4. 10. 2011 | Vorbesprechung, 1. und 2. Kapitel des Skriptums (Was ist Arbeitsrecht? Was ist ein Arbeitnehmer? Abgrenzung Arbeitsvertrag, freier Dienstvertrag und Werkvertrag; Abgrenzung Arbeiter – Angestellte, weitere AN-Gruppen, inkl erste Fallbeispiele) |
| 2 | 6. 10. 2011 | weitere Fälle zum 2. Kapitel, Beginn 3. Kapitel (Begründung des Arbeitsverhältnisses: insb Beschäftigungsverbote und –gebote, Ausländerbeschäftigung) |
| 3 | 11. 10. 2011 | Vorvertragliches Schuldverhältnis, 4. Kapitel (Ausgestaltungsformen des Arbeitsvertrags + deren Beendigungsarten), 5. Kapitel (Hauptpflichten des Arbeitnehmers aus dem Arbeitsvertrag insb: Versetzung, Betriebsübergang, Arbeitskräfteüberlassung), |
| 4 | 13. 10. 2011 | 6. Kapitel (Arbeitszeit), 7. Kapitel (Treuepflicht), 8.Kapitel (Schadenshaftung) |
| 5 | 18. 10. 2011 | Kurzklausur + Klausurbesprechung; anschließend 9. Kapitel (Entgeltfortzahlung) |
| 6 | 19. 10. 2011 | weitere Behandlung des 9. Kapitels (Entgeltfortzahlung), 10. Kapitel (Urlaub) |
| 7 | 20. 10. 2011 | 11. Kapitel (insb Mutterschutz), 12. Kapitel (Elternkarenz), 13. Kapitel (Gleichbehandlung), 14. Kapitel (Betriebliche Übung) |
| 8 | 25. 10. 2011 | 15. Kapitel (Vertragsbeendigung), 16. Kapitel (Kündigung) |
| 9 | 27. 10. 2011 | 17. Kapitel (Vorzeitige Auflösung aus wichtigem Grund), 18. Kapitel (Ansprüche bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses) |
| 10 | 8. 11. 2011 | Endklausur ACHTUNG: Vormittagstermin (9.45 - 12.00 Uhr, SR Inst Runggaldier) freiwillige Fragestunde |
Last edited: 2011-10-12
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