Syllabus

Title
0130 Ein gesundes Unternehmen - nachhaltige Arbeitsgestaltung und betriebliches Gesundheitsmanagement - Theorie, Strategie, Methoden, Praxis und Nutzen
Instructors
Dr. Rudolf Karazman
Contact details
  • Type
    PI
  • Weekly hours
    2
  • Language of instruction
    Deutsch
Registration
02/27/12 to 02/28/12
Registration via LPIS
Notes to the course
Subject(s) Bachelor Programs
Dates
Day Date Time Room
Thursday 03/08/12 09:00 AM - 12:00 PM SR Elsik
Thursday 03/22/12 09:00 AM - 12:00 PM SR Elsik
Wednesday 03/28/12 09:00 AM - 12:00 PM SR Elsik
Thursday 04/26/12 09:00 AM - 12:00 PM SR Elsik
Monday 06/25/12 09:00 AM - 12:00 PM SR Elsik

Contents

Praxis, gesetzliche Pflichtbestimmungen und Aufgaben von Personalleiter, Arbeitsmediziner und Sicherheitstechniker im Rahmen des ASchG und NSchG

Projekte mit gesundheitlicher Zielstellung im Bereich UK, OE, PE

Ansätze eines innovativen Gesundheitsmanagements

Strukturen im Betrieb mit Verantwortung für Gesundheit und Gesundheitsmanagement

Key Player im betrieblichen Gesundheitsmanagement und ihre Erwartungen/Verantwortungen

Konfliktpotentiale bei der Einführung von gesundheitsfördernden Projekten

Learning outcomes

Wissen vermitteln über:

  • Rechtliche Bedingungen im Kontext "Gesundheit am Arbeitsplatz"
  • Strategische Bedeutung des Ansatzes "Gesundes Unternehmen"
  • Fachliche Bedeutung von Gesundheit für Unternehmensführung, Interventionsebenen für Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Maßnahmen, Instrumente, Programme - Betriebliche Gesundheitsförderung, Human Quality Management, Generation Management, Multiethnic Workplace
  • Praxisprojekte kennenlernen und mit Stakeholdern des BGM Erfahrungen

 

Aufgabe Praxisprojekt:

Interviews, Begehung, Beobachtung - Wie schaut es konkret aus?

Fragen an Kunden (FK, ME, BR): Was hat sich getan, verändert?

Teaching/learning method(s)

Theorie-module:

Modul A: Einführung in Salutogenese und das humanökologische Model der Arbeit, Implikationen für das strategische Management

Modul B: Betriebliches Gesundheitsmanagement als Teil des HRM: Gesetz, Verantwortung, Ziele und Indikatoren, Stakeholder, Prozesse, Monitoring, Evaluation

Modul C: Methoden betrieblicher Gesundheitsförderung, arbeitspsychologische Belastungen und Instrumente, Strategien des Stress-Managements

Modul D: Productive Ageing/Generationen-Management: Nachhaltige Arbeitsgestaltung und Führung über ein gesamtes Arbeitsleben

Modul E: Gruppen-Präsentation zu einem Themenfeld, welches in Modul A ausgewählt wird.

Praxis-Modul:

5 Themenfelder nachhaltiger Arbeitsorganisation und Führung mit vielen Praxis-Projekten von IBG stehen zu Auswahl

Für jedes Themenfeld sind Praxis-Projekte vorhanden und Ansprechpartner in Unternehmen

Die Seminar-Teilnehmer finden sich zu 5 Gruppen und wählen sich je ein Themenfeld

Ziel ist die Abschlusspräsentation der Gruppe zum Theorie- und Praxis-Teil im Themenfeld

Assessment

Wissensaneignung

Diskursive Mitarbeit und Anwesenheit

Praxisexploration in Gruppenarbeit

Abschlusspräsentation: 15’ Präsentation pro Gruppe, Hand Out 4p. ppt

Kritik und Innovation

Prerequisites for participation and waiting lists

Bachelorstudierende: Anmeldung Kurs 1 über LPIS

Diplomstudierende: positiv absolvierter GK 1 und GK 2

27.02.2012 bis 28.02.2012
Anmeldung über LPIS


Availability of lecturer(s)

über das Sekretariat

Other

Vortragende:

Dr. Rudolf Karazman

Mag. Regina Nicham - Psychologin, Arbeitspsychologin, Betriebliche Gesundheitsförderung, Leiterin IBG Arbeitspsychologie

Mag. Roland Ernst - Psychologe, Gesundheitsökonom, Leiter IBG für Human Work Index und gesundheitliche SWOT-Analysen

 

Das Seminar wird teils an der WU stattfindet, und teils werden die StudentInnen bei IBG und den Praxisunternehmen arbeiten und untersuchen.  

Last edited: 2012-02-24



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