Syllabus

Title
5488 ZuWi II: Soziologie nachhaltiger Entwicklung
Instructors
ao.Univ.Prof. Dr. Karl-Michael Brunner
Type
PI
Weekly hours
2
Language of instruction
Deutsch
Registration
02/25/13 to 02/27/13
Registration via LPIS
Notes to the course
Dates
Day Date Time Room
Thursday 03/14/13 02:00 PM - 06:00 PM H 4.40 (C)
Thursday 04/04/13 02:00 PM - 06:00 PM H 4.40 (C)
Thursday 04/11/13 02:00 PM - 06:00 PM H 4.40 (C)
Thursday 04/25/13 02:00 PM - 06:00 PM H 4.40 (C)
Thursday 05/02/13 02:00 PM - 06:00 PM H 4.40 (C)
Saturday 05/04/13 09:00 AM - 01:00 PM H 4.40 (C)
Contents
Die LV bietet eine Einführung in die Thematik nachhaltige Entwicklung und zwar aus einer soziologischen Perspektive. Dazu werden zentrale soziologische Theorieansätze zur Analyse der Nachhaltigkeitsprobleme gegenwärtiger Gesellschaften herangezogen und in konkreten Handlungsfeldern (z.B. Ernährung) untersucht.
Learning outcomes

Anküpfend an die Inhalte der LV ZuWi I bieten die Lehrveranstaltungen in ZuWi II ein ausgewogenes Verhältnis von Wissenserwerb in einem der Bereiche

- Wirtschaftsethik & CSR

- Nachhaltigkeit

- Globalisierung & sozialer Wandel

- Gender & Diversität in Organisationen

und der Aneignung von diversen Skills, sowie Gelegenheit zu ihrer praktischen Anwendung. Nach Absolvieren einer ZuWi II-LV ist den Studierenden bewusst, dass Wirtschaft in einem breiten Kontext steht, ökonomische, ökologische, ethische, rechtliche, politische, soziologische und technologische Faktoren eine Rolle spielen und wirtschaftliches Handelns einerseits auf diese Bereiche rückwirkt. Sie erkennen, dass ihr späteres berufliches Handeln Auswirkungen auf die Gesellschaft und die natürliche Umwelt hat, dass sie eine soziale Verantwortung tragen und einen Beitrag zu einer langfristig nachhaltigen Entwicklung leisten. Die LV fördert die Fähigkeit, bei wirtschaftlichen Entscheidungen ethische, soziale und umweltpolitische Probleme mitzureflektieren. Durch vielfältige Lehr- und Lernmethoden - wie etwa Gruppenarbeiten, Case Studies, Planspiele und projektbasiertes Lernen - wird die Anwendung des Wissens auf konkrete Problemstellungen geübt.

Neben dem Erwerb von Wissen im jeweiligen Bereich und der Fähigkeit, dieses selbstständig zu vertiefen, fördert die LV den Erwerb von Schlüsselqualifikationen für Managementpositionen. Die Studierenden entwickeln soziale Kompetenzen wie Selbstreflexion, Offenheit und Sensibilität für Diversität. Sie lernen im Team zu arbeiten und Projekte durchzuführen, aber auch zuzuhören, zu überzeugen und zu präsentieren. Sie sind fähig Informationen aufzubereiten, Konzepte zuverstehen, Probleme und Problemlösungen zu erarbeiten und zu kommunizieren. Ausführliches Feedback hilft den Studierenden, ihre Fähigkeiten zu erkennen und Schwächen auszugleichen.

Teaching/learning method(s)
  • Impulsreferate des LV-Leiters
  • Kurzrefate der Studierenden und Feedback
  • Diskussion im Plenum
  • Gruppenarbeiten
  • Case Studies
  • Analysen von Bild- und Videomaterial
  • Interpretation von Datenmaterial
  • ev. Vorträge und Diskussion mit externen ExpertInnen
Assessment
  • aktive Mitarbeit (als Individuum und in der Gruppe)
  • Kurzreferate
  • schriftliche Abschlussprüfung mit 5 offenen Fragen
Prerequisites for participation and waiting lists

Readings
1
Availability of lecturer(s)
Karl-Michael.Brunner@wu.ac.at
Last edited: 2012-11-22



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