Syllabus

Title
6027 SBWL Kurs III - Personalentwicklung
Instructors
Dr. Nina Fölhs-Königslehner
Contact details
nina.koenigslehner@wu.ac.at
Type
PI
Weekly hours
2
Language of instruction
Deutsch
Registration
02/18/13 to 02/24/13
Registration via LPIS
Notes to the course
Subject(s) Bachelor Programs
Specialization in Business Administration Course III - Human Resource Management
Dates
Day Date Time Room
Wednesday 03/13/13 10:00 AM - 11:00 AM SR Elsik
Friday 03/15/13 03:00 PM - 04:30 PM H XII (Kolpinghaus)
Monday 04/08/13 09:00 AM - 05:00 PM SR Elsik
Tuesday 04/09/13 09:00 AM - 05:00 PM SR Elsik
Wednesday 04/10/13 09:00 AM - 05:00 PM SR Elsik

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Contents

- Wissenschaftliche Grundlagen der Personalentwicklung

- Funktionsbereiche der Personalentwicklung

  • Bildung (Methoden der Weiterbildung, Führungsbildung)
  • Förderung (Einführung neuer MitarbeiterInnen, Karriere- und Nachfolgeplanung, internationale Personalentwicklung, Personalfreisetzung) 
  • Organisationsentwicklung (Organisationsentwicklungsprozess, Projektgruppen und Teamkonzepte)

- Aktuelle Herausforderungen an das HRM (Fokus: betriebliche Gesundheitsförderung)

- Praxisworkshop (mit Mag. Garstenauer, MAS;Leiter HR Development & Learning Volksbank AG)

- Forschungsworkshop (empirische Fallstudienarbeit anhand gemeinsam erarbeiteter Forschungsfragen im Kontext der Personalentwicklung)

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Learning outcomes

Studierende sind nach Abschluss des Kurses in der Lage

  • theoretische Konzepte und Modelle der Personalentwicklung kritisch zu diskutieren und zu reflektieren
  • Inhalte & Methoden der praktischen HR-Arbeit zu diskutieren
  • Instrumente und Methoden der Personalentwicklung in konkreten organisationalen Kontexten umzusetzen
  • empirische Methoden der Sozialforschung anwendungsorientiert einzusetzen
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Teaching/learning method(s)
Kurzvortrag, Gruppenarbeit, Diskussion etc.
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Assessment
  • schriftliche Literaturprüfung zu Beginn der Lehrveranstaltung (15.03.2013 15:00-16:30;Prüfungsliteratur ersichtlich in learn @wu) 50%
  • schriftliche Arbeit 40%
  • aktive Mitarbeit in der Lehrveranstaltung 10%
Jede Teilleistung muss positiv beurteilt werden, um eine positive Gesamtnote zu erreichen
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Prerequisites for participation and waiting lists

Aufnahme in die SBWL Personalmanagement

Anmeldung über LPIS vom vom 18.02.2013 bis 24.02.2013

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Readings
1 Author: Becker, Manfred
Title:

PRÜFUNGSLITERATUR:

Personalentwicklung

Publisher: Schäffer-Poeschel Verlag Stuttgart
Edition: 5., aktualisierte und erweiterte Auflage
Remarks: Kapitel 1, Kapitel 4 (S. 272-369), Kapitel 5 (S. 409-436 und S. 519-577), Kapitel 6 (S. 579-625)
Year: 2009
Content relevant for class examination: Yes
Content relevant for diploma examination: Yes
Recommendation: Essential reading for all students
Type: Book
2 Author: Cascio, W.; Wynn, P.
Title:

Ergänzungsliteratur:

Managing a downsizing process. In: Human Resource Management,43(4), S. 425-436

Year: 2004
3 Author: Speck, P.
Title:

Ergänzungsliteratur:

Employability - Herausforderung für die strategische Personalentwicklung: Konzepte für ene flexible, innovtionsorientierte Arbeitswelt von morgen.

Publisher: Gabler; Wiesbaden
Year: 2005
4 Author: Alewell, D.; Hauff, S.; Pull, K.
Title:

Ergänzungsliteratur:

Trennungsmangement. In: Stock-Homburg, R.; Wolff, B (Hrsg.): Handbuch Strategisches Personalmanagement

Publisher: Gabler; Wiesbaden
Remarks: S. 585-602
Year: 2011
5 Author: Moser, K.; Schmook, R.
Title:

Ergänzungsliteratur:

Berufliche und organisationale Sozialisation, In: Schuler, H. (Hrsg.): Lehrbuch der Personalpsychologie

Publisher: Hogrefe, Göttingen
Remarks: S. 231-254
Year: 2006
6 Author: Bauer, T.; Bodner, T.; Erdogan, B.; Truxillo, D.; Tucker, J.
Title:

Ergänzungsliteratur:

Newcomer adjustment during organizational socialization: A meta-analytic review of antecedents, outcomes, and methods, In: Journal of Applied Psychology, 92(3), p. 707-721


Year: 2007
7 Author: Kieser, A.
Title:

Ergänzungsliteratur:

Einarbeitung neuer MItarbeiter. In: Rosenstiel, L.; Regnet, E.; Domsch, M.E. (Hrsg.): Führung von Mitarbeitern,


Publisher: Schäffer-Poeschel Verlag Stuttgart
Remarks: S. 148-157
Year: 2009
8 Author: Kriz, W.; Nöbauer, B.
Title:

Ergänzungsliteratur:

Teamkompetenz. Konzepte, Trainingsmethoden, Praxis

Publisher: Vandenhoeck & Ruprecht, Göttingen
Remarks: S. 16-90
Year: 2008
9 Author: Reiche, S.; Harzing, A.
Title:

Ergänzungsliteratur:

International Assignments. In: Harzing, A.; Pinnington, A. (Eds.): International Human Resource Management

Publisher: Sage, Thousand Oaks
Remarks: p. 185-226
Year: 2011
10 Author: Biemann, T.; Andresen, M.
Title:

Ergänzungsliteratur:

Self-initiated foreign expatriates versus assigned expatriates: Two distinct types of international careers? In: Journal of Managerial Psychology, 25(4), S. 430-448

Year: 2010
11 Author: Schein, E.
Title:

Ergänzungsliteratur:

Karriereanker. Die verborgenen Muster in Ihrer beruflichen Entwicklung.


Publisher: Lanzenberger, Darmstadt [u.a.]
Year: 2005
12 Author: Hayes, J.
Title:

Ergänzungsliteratur:

The theory and practice of change management


Publisher: Palgrave Macmillan, Basingstoke [u.a.]
Year: 2010
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Availability of lecturer(s)
nina.koenigslehner@wu.ac.at
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Unit details
Unit Date Contents
1 13.03.2013

1o.oo-11.oo, SR Elsik

  • Einführung und Überblick der Lehrveranstaltung 
  • Besprechung der Basisliteratur (die Basisliteratur ist auf Learn@WU ersichtlich)
2 15.3.2013

15.oo-16.3o Uhr, HS XII

Prüfung
3 08.04.2013

9.oo-17.oo Uhr, SR Elsik

  • Wissenschaftliche Grundlagen der Personalentwicklung (PE)
  • Funktionsbereiche der PE und deren Umsetzung in der Praxis
4 09.04.2013

9.oo-17.oo Uhr, SR Elsik

  • Aktuelle Herausforderungen and das HRM
  • Praxisworkshop mit Mag. Johann Garstenauer, MAS, Leiter HR Development & Learning Volksbank AG
5 10.04.2013

9.oo-17.oo Uhr, SR Elsik

  • Forschungsworkshop (empirische Fallstudienarbeit) 
  • individueller Karriereworkshop
Last edited: 2013-07-24



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