Syllabus

Title
1149 Teamentwicklung
Instructors
PD Dr. Thomas Schneidhofer, Mag. Kathrin Sturm
Contact details
thomas.schneidhofer@wu.ac.at
Type
PI
Weekly hours
2
Language of instruction
Deutsch
Registration
09/26/13 to 09/30/13
Registration via LPIS
Notes to the course
Subject(s) Bachelor Programs
Specialization in Business Administration Course I (Basic Course) - Management and Organizational Behavior
Dates
Day Date Time Room
Thursday 10/03/13 08:00 AM - 09:00 AM TC.2.01
Thursday 10/03/13 09:00 AM - 11:00 AM TC.4.14
Sunday 11/03/13 05:00 PM - 09:00 PM Extern
Monday 11/04/13 09:00 AM - 09:00 PM Extern
Tuesday 11/05/13 09:00 AM - 09:00 PM Extern
Wednesday 11/06/13 09:00 AM - 04:00 PM Extern

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Contents
  • Gruppen- versus Einzelleistungen: Synergieeffekte bei Gruppenarbeiten
  • Feedback und Reflexion
  • Problemlösungszyklus (Entscheidungen in Gruppen)
  • Konvergentes und divergentes Denken (Denkprozesse in Gruppen)
  • Minoritäts- und Majoritäteneinfluss (Einflüsse auf die Gruppenmeinung)
  • Prozessverluste und Prozessgewinne in Gruppen (Entscheidungsdefizite in Gruppen)
  • Rollen- und Phasenmodelle (theoretische Erklärungen zur Gruppendynamik)
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Learning outcomes
Basierend auf dem Konzept des Erfahrungslernens ist es das Ziel dieser Lehrveranstaltung, mit Hilfe des Loop-Learnings kooperative Problemlösungsprozesse in Gruppen real erlebbar und erfahrbar zu machen. Die Teilnehmer_innen sollen nach erfolgreicher Absolvierung dieses Kurses besser imstande sein, mit anderen Personen zu kooperieren und in Gruppen und Teams erfolgreich zu kommunizieren. Dazu werden in einzelnen Teams Projekte realisiert, die in weiterer Folge im Hinblick auf ihre Zielerreichung einer Analyse unterzogen werden. Im Anschluss daran kommt es zu einer detaillierten Evaluierung jener sozialen Prozesse, die im Zuge der Leistungserstellung zu beobachten waren. Darüber hinaus geben und erhalten die Teilnehmer_innen Peer-Feedback zu ihrem Verhalten in Gruppen und können somit die Distanz zwischen Selbst- und Fremdbild verringern.
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Teaching/learning method(s)
  • Loop-Learning
  • Dialogvortrag
  • Durchführung von Projekten in Gruppen
  • Fallstudien
  • Indoor- und Outdoor
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Assessment

Die Beurteilung stützt sich auf zwei Teilleistungen:

1.) Durchgehende Anwesenheit und aktive Teilnahme

2.) Verfassen eines Reflexionsberichts, in der die Gruppe die Entwicklung während des Seminars einer Analyse unterzieht.

Als Basis dafür sind die Prozessrückblenden heranzuziehen, welche die Teams nach Realisierung der einzelnen Projekte durchführen. Es sind Zusammenhänge zwischen den Teamergebnissen, dem Prozessverlauf und theoretischen Konzepten über effektive Kooperation in Gruppen aufzuarbeiten.

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Prerequisites for participation and waiting lists
Aufnahme in die SBWL durch Auswahlverfahren (siehe IVM Website)
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Availability of lecturer(s)

thomas.schneidhofer@wu.ac.at

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Other
1. Einheit: 03.10.2013, 08:00-09:00 TC.2.01 (Siemens), Start Up gemeinsam mit LV 37 Latzke/Eggenhofer-Rehart und LV 0036 Steyrer
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Unit details
Unit Date Contents
1 03.10.2013 - Vorbesprechung
2 03.11.2013 Schlosshotel Drosendorf, Schlossplatz 1, 2095 Drosendorf an der Thaya (ca. 120,00€ pro Teilnehmer beinhaltet Seminarpauschale, Essen und Lehrmaterialien)* Gruppen- versus Einzelleistungen: Synergieeffekte bei Gruppenarbeiten* Problemlösungsmethoden* Konvergentes, divergentes Denken* Problemlösungszyklus* Kooperation und Konkurrenz in und zwischen Gruppen* Rationalität/ Irrationalität von Entscheidungen* Feedback und Kommunikationsverhalten
3 04.11.2013 siehe 2te Einheit!
4 05.11.2013 siehe 2te Einheit!
5 06.11.2013 siehe 2te Einheit!
Last edited: 2013-08-13



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