Syllabus

Title
1019 Einführung in das Management
Instructors
Dr. Gerhard Furtmüller, Mag. Andrea Schmidt, Dr. Hanna Schneider, ao.Univ.Prof. Dr. Johannes Steyrer
Type
PI
Weekly hours
1
Language of instruction
Deutsch
Registration
09/01/14 to 09/11/14
Registration via LPIS
Notes to the course
This class is only offered in winter semesters.
Subject(s) Master Programs
Dates
Day Date Time Room
Friday 09/12/14 01:00 PM - 04:00 PM TC.0.10 Audimax
Friday 09/19/14 01:00 PM - 04:00 PM TC.0.02 Red Bull
Friday 09/19/14 01:00 PM - 04:00 PM TC.0.10 Audimax
Friday 09/19/14 01:00 PM - 05:00 PM TC.0.01 ERSTE
Wednesday 10/01/14 09:00 AM - 06:00 PM Ort nach Ankündigung
Thursday 10/02/14 09:00 AM - 06:00 PM Ort nach Ankündigung
Contents
Die Studierenden erarbeiten sich einen Überblick über Themen, methodische Zugängen und Qualifikationserfordernisse im Management.
Learning outcomes
Die Studierenden haben nach Absolvierung der Lehrveranstaltung die fachlichen Grundvoraussetzungen für den Besuch der weiteren Lehrveranstaltungen des Masters Management. Darüber hinaus sind die Studierenden befähigt, das Masterstudium Management mit seinen fachlichen, methodischen, personalen und sozialen Entwicklungsschwerpunkten erfolgreich zu absolvieren. Im Sinne einer Potenzialeinschätzung erhalten die Studierenden ein differenziertes Feedback, das sie zur kritischen Selbstreflexion nutzen können.
Teaching/learning method(s)

Die Lehrveranstaltung im Sinne einer Eingangs- und Orientierungsphase setzt sich aus mehreren Modulen zusammen:

  • Selbststudium der vorgegebenen Literatur
  • Einreichung von Fragen zur Literatur mittels Webformular
  • Repetitorium
  • schriftliche Wissensüberprüfung
  • Motivationsschreiben
  • mündliche Prüfung (Social Skills)
Assessment
  • Teilnahme am und Mitarbeit im Repetitorium
  • schriftliche Wissensüberprüfung
    Diese besteht aus einem Multiple Choice Teil und einem Teil mit offenen Fragen. Insgesamt sind 240 Punkte zu erreichen, wobei 100 Punkte auf die MC-Fragen und 140 Punkte auf die offenen Fragen entfallen. Beide Teile zusammen ergeben die Gesamtnote.
  • mündliche Prüfung (Social Skills)
  • Motivationsschreiben
Prerequisites for participation and waiting lists
Zulassung bis 11.09.2014
Readings
1 Author: Kasper, Helmut, Mayrhofer, Wolfgang
Title:

Personalmanagement - Führung - Organisation

(vollständig!)

Achten Sie bitte darauf, dass es zu dieser Auflage Errata gibt.


Publisher: Linde Verlag Wien
Edition: 4. Auflage
Year: 2009
Content relevant for class examination: Yes
Recommendation: Essential reading for all students
Type: Book
2 Author: Straub Thomas
Title:

Einführung in die Allgemeine Betriebswirtschaftslehre

(Kapitel 1-9)


Publisher: Pearson
Year: 2012
Content relevant for class examination: Yes
Recommendation: Essential reading for all students
Type: Book
3 Author: Team Master Mgmt
Title:

Ergänzungsskript zur "Einführung in die Allgemeine Betriebswirtschaftslehre"


Year: 2014
Content relevant for class examination: Yes
Recommendation: Essential reading for all students
Type: Script
Availability of lecturer(s)

Department für Management
per E-Mail:

gerhard.furtmueller@wu.ac.at

Institut für Nonprofit-Management

per E-Mail:

andrea.schmidt@wu.ac.at , hanna.schneider@wu.ac.at

Interdisziplinäres Institut für Verhaltenswissenschaftlich Orientiertes Management
per E-Mail:

johannes.steyrer@wu.ac.at

Other

Detaillierte Information finden Sie auf der Website des Masters Management unter:

http://www.wu.ac.at/programs/master/management

Ausfüllhilfe Multiple Choice

Ein Teil der schriftlichen Wissensüberprüfung besteht aus einem Multiple Choice Test. Dieser Teil besteht aus max. 45 MC-Fragen wobei bis zu 100 Punkte erreicht werden können. 

Eine Ausfüllhilfe für den Prüfungsbogen finden Sie unter:

https://learn.wu.ac.at/student-support/mcpruefungen

https://learn.wu.ac.at/student-support/insider_matrikelnummer

Bitte beachten Sie, dass es bei den Fragen der Multiple Choice Prüfung Teilpunkte gibt!

Teilpunkte: Jeder Frage ist eine maximale Punkteanzahl (max) zugewiesen. Weiters gibt es eine Anzahl von richtigen (r) und falschen (f) Antwortalternativen.
Für jede richtig angekreuzte Alternative werden max/r Punkte vergeben und für jede falsch angekreuzte Alternative werden max/f Punkte abgezogen. Es werden keine negativen Punkte vergeben.
Wenn eine Frage nur eine falsche Alternative besitzt (und diese angekreuzt war), wird nur die Hälfte der Punkte, also max/2 und nicht max/f, abgezogen.
Beispiel: Bei einer Frage sind maximal 3 Punkte zu vergeben. Die Alternativen a,d und e sind richtig (und daher b und c falsch). Für jede richtig angekreuzte Alternative ist deshalb 1 Punkt (= 2/6) zu vergeben und für jede falsch angekreuzte Alternative werden 1,5 Punkte (= 3/6) abgezogen.

Last edited: 2014-06-11



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