• Was ist Spiritualität?
• Habits of the Heart – die Basis für erfolgreiches Führen
• Alternative Zugänge zu Führung, z.B. Servant Leadership als neues Leitbild für langfristig erfolgreiche Manager/innen
• Was leitet mich, was reitet mich?
• Der persönliche Leitstern: Wem oder was diene ich?
• Sinn als Basis von Führung: Sinn finden, Sinn stiften, Sinn vermitteln
• Selbstwahrnehmung und Self Mastery als Basis für Führung
• Was macht mich zur der Person, die ich bin?
• Persönliche Krisen und ihre Bedeutung für Entwicklung und Führung
• Mit mir selbst ins Reine kommen, um Leadership ausüben zu können
• Die innere und äußere Kraft: Hoffnung als Motor von Veränderung
• Die Wichtigkeit von Beziehungen für Führung

• sich kritisch der Bedeutung von Spiritualität für erfolgreiche Führung auseinandergesetzt
• ihre eigenen Leadership-Leitbilder und Grundsätze hinterfragt und ihre bisherige Führungspraxis reflektiert
• auf Basis gemachter Erfahrungen in der Lehrveranstaltung ihre Leadership-Skills erweitert

Kurzinputs, Selbstreflexion, Übungen

• Durchgehende Anwesenheit und aktive Teilnahme
  
• Literaturkritik der Basisliteratur (25%)
• Mitarbeit an einer Ausstellung (25%)
• Reflexionsbericht und Führen eines Leadership Journals (25%)
• Lesen einer Biographie und Verfassen einer persönlichen Buchbesprechung (25%)

Aufnahme in die SBWL Verhaltenswissenschaftlich Orientiertes Management

stark empfohlen

• Teilnahme in Semester 2 der SBWL
• Absolvieren von Organisation und Umwelt sowie Mensch und Organisation I oder II
  

wolfgang.mayrhofer@wu.ac.at

martin.steinbereithner@wu.ac.at

office-ivm@wu.ac.at