In dieser Lehrveranstaltung sollen jede(r) Teilnehmer/in eine Seminararbeit in schriftlicher Ausarbeitung (Umfang etwa 20-30 Seiten) ausarbeiten und präsentieren, welche einen methodischen und/oder inhaltlichen Bezug zur angegebenen Basisliteratur aus Arbeitsmarktökonomik, nach Möglichkeit auch zum eigenen Dissertationsthema aufweisen soll. Orginäre, individuelle empirische Forschung zu diesen Themen und/oder theoretische Erweiterungen, Anmerkungen etc. sind erwünscht; Up to date Exploration und Berücksichtigung der aktuellen Journalliteratur ist jedenfalls erforderlich. Soweit keine originären - theoretischen oder empirischen - Ansätze auf Basis eigener Forschungsansätze integriert werden können, sollte ein solider Survey über den aktuellen Stand der Diskussion präsentiert werden.

Als Grundlagen- und Ausgangsliteratur zu den jeweiligen Themen ist dabei das Lehrbuch von Cahuc und Zylberberg (siehe Literatur) hernzuziehen, die zur Auswahl stehenden Themen orientieren sich an den einzelnen Kapiteln dieses fortgeschrittenen Lehrbuchs aus Arbeitsmarktökonomik. Die Themenvergabe und die inhaltlichen Richtlinien werden in der ersten Vorbesprechungseinheit festgelegt, desgleichen die Folgetermine für die Blockveranstaltungen, in denen die Präsentationen der einzelnen Seminararbeiten durch die Teilnehmer stattfinden sollen.  

Zur Auswahl stehende Themen

1) Theory of Labor Supply

2) Education  and Human Capital

3) Job Search

4) Labor Demand

5) Compensating Wage Differentials

6) Contracts, Risk Sharing and Incentives

7) Collective Bargaining

8) Unemployment and Inflation

9) Job Reallocation and Unemployment

10) Technological Progress, Globalization and Inequality

11) Labor Market Policies

12) Institutions and Labor Market Performance

Vorträge und Diskussionen zu verschiedenen Themen der Arbeitsmarktökonomik