Syllabus

Title
5540 ZuWi II: Unternehmen und Nachhaltige Globale Entwicklung
Instructors
Assoz.Prof PD Dr. Robert-Andre Martinuzzi
Type
PI
Weekly hours
2
Language of instruction
Deutsch
Registration
02/10/15 to 02/24/15
Registration via LPIS
Notes to the course
Dates
Day Date Time Room
Wednesday 03/11/15 01:00 PM - 03:00 PM TC.3.09
Friday 03/13/15 01:00 PM - 03:00 PM TC.4.16
Wednesday 03/18/15 02:00 PM - 06:30 PM TC.4.14
Wednesday 03/25/15 01:30 PM - 03:30 PM TC.4.02
Friday 04/10/15 10:30 AM - 06:30 PM Extern
Saturday 04/11/15 09:00 AM - 04:30 PM Extern
Contents

Am 24. April 2013 wurden 1127 Menschen getötet und 2438 verletzt als einacht-stöckiges Gebäude in Dhaka (Bangladesh) einstürzte. Darin wurden Textilien gefertigt, die auch in Europa verkauft werden. Welche Verantwortung tragen in diesem Zusammenhang internationale Handelsketten und Markenhersteller die in Entwicklungsländern fertigen lassen? Welche positiven und negativen Einflüsse haben sie auf Armut, Bildung, Menschenrechte und Nachhaltigkeit? Welche Rolle spielen sie als Partner in der Entwicklungszusammenarbeit? Welche Herausforderungen stellen sich für Manager global tätiger Unternehmen?

Diese Lehrveranstaltung ermöglicht Ihnen einen Überblick über das Spannungsfeld Wirtschaft-Umwelt-Entwicklung zu gewinnen und ein grundlegendes Verständnis für öko-soziale Wirkungen von multinationalen Unternehmen in Entwicklungsländern zu entwickeln. Gleichzeitig bietet Ihnen die LV die Gelegenheit, Ihre Kompetenzen im Umgang mit Fachliteratur, sowie im wissenschaftlichen Schreiben zutrainieren.

Das Institute for Managing Sustainability bietet bis zu 5 AbsolventInnen des Kurses mit ausgezeichneten Leistungen die Betreuung einer Bachelorarbeit an. Wir bitten um eine frühzeitige Mitteilung von interessierten TeilnehmerInnen. Die Arbeit sollte bis August 2015 abgeschlossen sein und sich inhaltlich an der Kursthematik orientieren.

Die Lehrveranstaltung findet in enger Zusammenarbeit mit dem EU-finanzierten Forschungsprojekt GLOBAL VALUE und den zuständigen WissenschafterInnen am Institute for Managing Sustainability der WU Wien statt. Arbeitssprache ist Deutsch (einige der Präsentationen) und Englisch (die meiste Fachliteratur zum Thema der Lehrveranstaltung liegt nur auf English vor)

Learning outcomes

Diese LV fördert Ihre Fähigkeiten auf vier Ebenen:

(1) Orientierung: Sie gewinnen rasch einen Überblick über das Themenfeld und können die wichtigsten Argumente aus Wirtschaft, Politik und Zivilgesellschaft einordnen.

(2) Fachwissen: Sie beschäftigen sich vertiefend mit einem Fokus-Thema und der relevanten Fachliteratur und üben die qualifizierte Auseinandersetzung mit anspruchsvollen und kontroversen Themen,wie beispielsweise Social Licence to Operate; CSR in Entwicklungsländern;Unternehmen als Partner in der Entwicklungszusammenarbeit; Bottom/Base of the Pyramid; Unternehmen und Menschenrechte; Internationale Umwelt- und Arbeitsstandards.

(3) Fertigkeiten: Sie erlernen Techniken des wissenschaftlichen Recherchierens und Schreibens - Qualifikationen die Ihnen in Ihrem weiteren Studium sehr hilfreich sein werden.

(4) Erfahrungen: Sie erproben verschiedene Perspektiven durch ein mehrstündiges Planspiel und reflektieren ihre Erfahrungen als RepräsentantInnen verschiedener Interessensgruppen.

Nach Absolvieren einer ZuWi II-LV haben die Studierenden Wissen über den gesellschaftlichen und ökologischen Kontext wirtschaftlichen Handelns erlangt. Sie verfügen über eine ganzheitliche Perspektive, die Wirtschaft und Gesellschaft in biophysische Systeme eingebettet sieht und Wirtschaft im gesellschaftlichen Kontext verankert.Studierende erkennen, dass ihr späteres berufliches Handeln Auswirkungen auf die Gesellschaft und die natürliche Umwelt hat, dass sie eine soziale Verantwortung tragen und einen Beitrag zu einer langfristig nachhaltigen Entwicklung leisten können. Sie haben Kompetenzen wie Selbstreflexion,Sensibilität für Diversität und das Verstehen von Komplexität erlangt. Sie sind fähig Informationen aufzubereiten, Probleme und Problemlösungen zu erarbeiten und zu kommunizieren.

Entsprechend der didaktischen Ausrichtung erfolgen Leistungserbringungen mehrdimensional. Besonderes Augenmerk wird auf die Befähigung zu Teamarbeit und auf die Erlangung von Reflexions- und Erfahrungswissen gelegt. Feedback seitens der Lehrenden hilft den Studierenden, ihre Fähigkeiten zu erkennen und weiterzuentwickeln.

Teaching/learning method(s)

DerKurs besteht aus fünf geblockten Präsensveranstaltungen und drei kurzenArbeiten, die außerhalb der Präsenszeiten eigenständig von den Studierenden zuerarbeiten sind. Es ist keine Abschlussklausur vorgesehen.

(1) KICK-OFF: Einführung in das Thema des Kurses und dessen Hintergrund(Nachhaltige Entwicklung, Corporate Sustainability), Übersicht über diewichtigsten Quellen

(2) THEMATISCHES TRAINING: Diskussion derPflicht-Literatur, Vorbereitung für die selbstständige Erarbeitung einesPOSITIONSPAPIERS (2-3 Seiten)

(3) RECHERCHE TRAINING: Einführung in den Umgang mitLiteratur-Datenbanken, Feedback und Diskussion der Positionspapiere,Unterstützung bei der selbstständigen Erarbeitung einer LITERATURLISTE (ca. 10Quellen)

(4) SCHREIB TRAINING: Feedback und Diskussion der Literaturlisten,Hilfestellungen für die selbstständige Erarbeitung einer REZENSION (ca. 3-4Seiten)

(5) ABSCHLUSSBLOCK: 2-tägiges Praxisseminar in der Art einesManagementtrainings außerhalb von Wien (voraussichtlich www.flackl.at),Unternehmensplanspiel, Fallstudien, eventuell Gastvorträge

Diese Lehrveranstaltung bietet Ihnen die Möglichkeit den Kurs ZuWi-2innerhalb von rund fünf Wochen zu absolvieren. Entsprechendes Engagement undausreichende Zeitressourcen zwischen den Blöcken für die Ausarbeitung der dreieigenständigen Arbeiten werden daher vorausgesetzt. Die Erfahrungen aus den letztenSemestern zeigen, dass Sie mit insgesamt rund 10-12 Arbeitstagen für Präsenzund Hausarbeiten rechnen müssen.

Assessment

Verpflichtende Teilnahme am Kick-Off-Meeting, am Abschlussblock und zumindest zwei der drei Trainings-Blöcke.

Die Beurteilung erfolgt auf Basis von drei schriftlichen Leistungen und der aktiven und fachlich fundierten Mitwirkung beim Abschlussblock.

Die Note auf die schriftlichen Leistungen setzt sich zusammen aus

1/3 POSITIONSPAPIER

1/3 LITERATURLISTE

1/ 3REZENSION

Die Endnote berücksichtigt die aktive und fachlich fundierte Mitwirkung beim Abschlussblock und kann die Note auf die schriftlichen Arbeiten um einen Notengrad verbessern oder verschlechtern.

Prerequisites for participation and waiting lists

Erfolgreiche Teilnahme an der Lehrveranstaltung "ZukunftsfähigesWirtschaften 1"

Readings
1 Author: Oetzel, J. & Doh, J.P
Title: MNEs and development: a review andreconceptualization

Publisher: Journal of World Business
Edition: 44(2)
Year: 2009
Content relevant for class examination: Yes
Recommendation: Essential reading for all students
Type: Journal
2 Author: Blowfield, M.
Title: Business and development: making sense of businessas a development agent

Publisher: Corporate Governance
Edition: 12(4)
Year: 2012
Content relevant for class examination: Yes
Recommendation: Essential reading for all students
Type: Journal
3 Author: Jamali, D.
Title: The CSR of MNC Subsidiaries inDeveloping Countries: Global, Local, Substantive or Diluted?

Publisher: Journal of Business Ethics
Edition: 93
Year: 2010
Content relevant for class examination: Yes
Recommendation: Essential reading for all students
Type: Journal
4 Author: Kolk A. & Tulder, R.J.M. van
Title: International business, corporate socialresponsibility and sustainable development

Publisher: International Business Review
Edition: 19
Year: 2010
Content relevant for class examination: No
Recommendation: Strongly recommended (but no absolute necessity for purchase)
Type: Journal
5 Author: Blowfield, M.
Title: Reasons to be Cheerful? What we know about CSR’s impact

Publisher: Third World Quarterly
Edition: 28 (4)
Year: 2007
Content relevant for class examination: No
Recommendation: Strongly recommended (but no absolute necessity for purchase)
Type: Journal
6 Author: (Hrsg.), United Nations Global Compact
Title: Corporate Sustainability andthe United Nations Post-2015 Development Agenda

Year: 2013
Content relevant for class examination: No
Recommendation: Strongly recommended (but no absolute necessity for purchase)
Recommended previous knowledge and skills

Englischkenntnisse (Lesen englischsprachiger Fachliteratur, Grundsatzpapier und Rezension auf Englisch wird angeraten)

Availability of lecturer(s)

Die LV wird von PD Dr. André Martinuzzi gemeinsam mit Norma Schönherr, M.Sc .gestaltet

PD Dr. André Martinuzzi ist Leiter des Institute for ManagingSustainability, WU Wien. Er beschäftigt sich seit über 15 Jahren mit den Themen Corporate Social Responsibility, nachhaltige Entwicklung, Governance und Evaluation. Darüber hinaus verfügt er über langjährige Lehrerfahrung und hat eine Reihe von europäischen und nationalen Forschungsprojekten u. A. im Auftrag der Europäischen Kommission, geleitet.

Norma Schönherr, M.Sc. ist wissenschaftliche Mitarbeiterin und Projektkoordinatorin am Institute for Managing Sustainability, WU Wien. Ihre Forschungsinteressen liegen insbesondere in den Bereichen ImpactAssessment/Wirkungsanalyse, Governance und Corporate Social Responsibility.

Beide LV Leiter beschäftigen sich in ihrer Forschungsarbeit als Koordinatoren eines europäischen Forschungsprojektes (www.global-value.eu) mit den Wirkungen von multinationalen Unternehmen auf nachhaltige Entwicklung in Entwicklungs- und Transformationsländern.

Beide LV-Leiter sind per Email erreichbar, persönliche Sprechstunden bei Bedarf nur nach vorheriger Vereinbarung.

André Martinuzzi(andre.martinuzzi@wu.ac.at)

Norma Schönherr (norma.schoenherr@wu.ac.at)

Unit details
Unit Date Contents
1 11.03.2015 KICK-OFF: Einführungsvorträge in das Thema des Kurses und dessen Hintergrund (Nachhaltige Entwicklung, Corporate Sustainability), Übersicht über die wichtigsten Quellen, organisatorische Besprechung. Präsenzzeit: ca. 2h.
2 13.03.2015 THEMATISCHES TRAINING: Diskussion der relevante Literatur (siehe Pflichtlektüre) und Vorbereitung des Positionspapiers. Präsenzzeit: ca. 2h.
3 18.03.2014 RECHERCHE TRAINING: Feedback und Diskussion der Positionspapiere, Einführung in wissenschaftliches Schreiben und Publizieren,Verwendung von Literaturdatenbanken, effiziente Such-Strategien, Auswahl und Priorisierung von Quellen, Auswahl und Besprechung von individuellen Vertiefungsthemen. Präsenzzeit: ca. 4h.
4 25.03.2015 SCHREIB TRAINING: Feedback und Diskussion der Literaturlisten, Einführung in das Rezensieren eines wissenschaftlichen Artikels, Auswahl und Besprechung der zu rezensierenden Artikel. Präsenzzeit: ca. 2h.
5 10.-11.04.2015 ABSCHLUSSBLOCK: Der letzte Block wird als 2-tägiges Praxisseminar außerhalb von Wien organisiert. Ziel ist die Vermittlung von praktischen Kompetenzen im Umgang mit Problemstellungen aus der Perspektive verschiedener Akteure (ManagerIn, AktivistIn, PolitikerIn). Dabei werden in derGruppe Fallstudien erarbeitet und ein Unternehmens-Planspiel durchgeführt. Eventuell wird das Seminar durch Gastvorträge ergänzt. Präsenzzeit: ca. 16h.
Last edited: 2015-02-04



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