Syllabus

Title
5561 Personalentwicklung
Instructors
Mag. Klaus P. Mörtl
Contact details
petra.peck@wu.ac.at
Type
PI
Weekly hours
2
Language of instruction
Deutsch
Registration
02/17/15 to 02/24/15
Registration via LPIS
Notes to the course
Subject(s) Bachelor Programs
Specialization in Business Administration Course III - Human Resource Management
Dates
Day Date Time Room
Tuesday 05/05/15 09:00 AM - 04:00 PM TC.5.18
Wednesday 05/06/15 09:00 AM - 04:00 PM TC.5.18
Thursday 05/07/15 09:00 AM - 04:00 PM D2.0.392
Wednesday 05/27/15 03:30 PM - 05:00 PM TC.1.01 OeNB

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Contents
  • Wissenschaftliche Grundlagen der Personalentwicklung
  • Funktionsbereiche der Personalentwicklung
     - Bildung (Methoden der Weiterbildung, Führungsbildung)
     - Förderung (Einführung neuer MitarbeiterInnen, Karriere- und Nachfolgeplanung, internationale Personalentwicklung, Personalfreisetzung)
     - Organisationsentwicklung (Organisationsentwicklungsprozess, Projektgruppen und Teamkonzepte)
  • Aktuelle Herausforderungen an das HRM
  • Praxisworkshop
  • Forschungsworkshop (empirische Fallstudienarbeit anhand gemeinsam erarbeiteter Forschungsfragen im Kontext Nachhaltiger Personalentwicklung)


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Learning outcomes

Studierende sind nach Abschluss des Kurses in der Lage:

•    fachspezifischer Terminologien und Konzepte der Personalentwicklung zu erklären

•    theoretische Modelle der Personalentwicklung kritisch zu diskutieren und zu reflektieren

•    Inhalte und Methoden der praktischen HR-Arbeit zu diskutieren und zu reflektieren

•    Instrumente und Methoden der Personalentwicklung in konkreten organisationalen Kontexten umzusetzen

•    sich als Team zu organisieren und eine eigenständige Forschungsarbeit durchzuführen

•    Die Ergebnisse der eigenen Forschungsarbeit zu interpretieren und mit State of the Art Literatur in Verbindung zu bringen

•    den Praxis-Theorie Transfer zu unterstützen


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Teaching/learning method(s)

Literaturstudium, Fallstudien, Gruppenübungen, Diskussionen in Kleingruppen und im Plenum, Medienanalysen zu spezifischen Themen, Expertendialog

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Assessment
  • Schriftliche Literaturprüfung im Anschluss an der Lehrveranstaltung (Prüfungsliteratur ersichtlich in learn @wu) 50%
  • schriftliche Ausarbeitung 40%
  • aktive Mitarbeit in der Lehrveranstaltung 10%

Jede Teilleistung muss positiv beurteilt werden, um eine positive Gesamtnote zu erreichen

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Prerequisites for participation and waiting lists

Aufnahme in die SBWL Personalmanagement

Anmeldung über LPIS vom 17.02.2014 bis 24.02.2015

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Readings
1 Author: Becker, Manfred
Title:

Personalentwicklung

Publisher: Schäffer-Poeschel Verlag Stuttgart
Edition: 6., aktualisierte und erweiterte Auflage
Remarks: Kapitel 1, Kapitel 4 (S. 306-336 und 390-408), Kapitel 5 (S. 447-481, S. 555-569 und S. 608-657), Kapitel 6 (S. 719-755)
Year: 2013
Content relevant for class examination: Yes
Content relevant for diploma examination: Yes
Recommendation: Essential reading for all students
Type: Book
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Recommended previous knowledge and skills

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Availability of lecturer(s)
petra.peck@wu.ac.at
Last edited: 2015-01-19



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