- Aufgabentypen, Prozessgewinne, Prozessverluste
- Kreativität in Gruppen
- Kooperation und Vertrauen
- Komplexes Problemlösen und Entscheidungsprozesse in Gruppen
- Führungsprozesse in Gruppen
- Soziale Identität, Gruppenkohäsion, Groupthink
- Umgang mit Diversität in Gruppen
Syllabus
Title
0027 Problemlösen und Zusammenarbeit in Gruppen
Instructors
PD Dr. Thomas Schneidhofer
Type
PI
Weekly hours
2
Language of instruction
Deutsch
Registration
09/29/16 to 09/29/16
Registration via LPIS
Registration via LPIS
Notes to the course
Reqirement for Course I: Access to Specialisation in Business Administration
Subject(s) Bachelor Programs
Dates
Day | Date | Time | Room |
---|---|---|---|
Monday | 10/03/16 | 08:30 AM - 09:00 AM | TC.0.01 ERSTE |
Monday | 10/03/16 | 09:00 AM - 11:00 AM | D1.1.074 |
Friday | 11/25/16 | 01:00 PM - 08:30 PM | TC.4.03 |
Saturday | 11/26/16 | 09:00 AM - 02:00 PM | TC.5.14 |
Friday | 12/16/16 | 12:30 PM - 05:30 PM | TC.4.15 |
Friday | 12/16/16 | 03:30 PM - 05:30 PM | D5.0.1001 Freifläche Gang |
Saturday | 12/17/16 | 09:00 AM - 01:00 PM | D2.0.030 |
- Die Studierenden
- kennen zentrale Aspekte des Arbeitens in Gruppen, die die Effektivität der Gruppe beeinflussen,
- kennen wichtige sozial- und organisationspsychologische Theorien zum Arbeiten in und mit Gruppen,
- sind in der Lage, ihre eigenen Erfahrungen mit Gruppenprozessen kritisch und entwicklungsorientiert zu reflektieren,
- sind in der Lage, konstruktives Feedback zu geben,
- haben Ansatzpunkte für die Weiterentwicklung ihrer eigenen sozialen Kompetenzen erhalten.
Der Unterricht erfolgt nach dem Prinzip des erfahrungsbasierten Lernens und in den folgenden Schritten:
- Bearbeitung einer Aufgabe in Kleingruppen (Selbsterfahrung von Gruppenprozessen)
- Präsentation der Gruppenergebnisse im Plenum
- Reflexion der Gruppenprozesse in den Kleingruppen inkl. Peer-Feedback
- Besprechung der Prozessreflexionen im Plenum
- Vermittlung/Erarbeitung der theoretischen Grundlagen zum jeweiligen Themenschwerpunkt
Last edited: 2016-03-14
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