Syllabus

Title
0092 Personalentwicklung
Instructors
Mag. Iris Maurer, BSc (WU)
Contact details
iris.maurer@wu.ac.at
Type
PI
Weekly hours
2
Language of instruction
Deutsch
Registration
10/03/16 to 10/04/16
Registration via LPIS
Notes to the course
Subject(s) Bachelor Programs
Specialization in Business Administration Course III - Human Resource Management
Dates
Day Date Time Room
Tuesday 10/18/16 12:30 PM - 04:45 PM TC.3.03
Tuesday 10/25/16 09:00 AM - 01:00 PM EA.5.030
Tuesday 11/08/16 12:30 PM - 04:30 PM TC.2.02
Tuesday 11/15/16 12:30 PM - 05:00 PM D1.1.074
Tuesday 11/22/16 01:00 PM - 05:15 PM D4.0.136
Tuesday 12/06/16 10:30 AM - 12:00 PM TC.0.03 WIENER STÄDTISCHE

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Contents
  • Wissenschaftliche Grundlagen der Personalentwicklung
  • Inhalte der Personalentwicklung

        - Bildung (Methoden der Weiterbildung)
        - Förderung (Einführung neuer MitarbeiterInnen, Karriere- und Nachfolgeplanung, internationale Personalentwicklung (Auslandseinsatz), Personalfreisetzung) 
        - Organisationsentwicklung (Methoden der Organisationsentwicklung, Teamentwicklung) 

  • Aktuelle Herausforderungen an das HRM
  • Praxisdialog
  • Forschungsworkshop (empirische Fallstudienarbeit anhand gemeinsam erarbeiteter Forschungsfragen im Kontext Nachhaltiger Personalentwicklung)


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Learning outcomes

Studierende sind nach Abschluss des Kurses in der Lage:

•    fachspezifischer Terminologien und Konzepte der Personalentwicklung zu erklären

•    theoretische Modelle der Personalentwicklung kritisch zu diskutieren und zu reflektieren

•    Inhalte und Methoden der praktischen HR-Arbeit zu diskutieren und zu reflektieren

•    Instrumente und Methoden der Personalentwicklung in konkreten organisationalen Kontexten umzusetzen

•    sich als Team zu organisieren und eine eigenständige Forschungsarbeit durchzuführen

•    die Ergebnisse der eigenen Forschungsarbeit zu interpretieren und mit State of the Art Literatur in Verbindung zu bringen

•    den Praxis-Theorie-Transfer zu unterstützen


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Teaching/learning method(s)

Literaturstudium, Fallstudien, Gruppenübungen, Diskussionen in Kleingruppen und im Plenum, Medienanalysen zu spezifischen Themen, Expertendialog

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Assessment
  • Schriftliche Literaturprüfung am Ende der Lehrveranstaltung (Prüfungsliteratur ersichtlich in learn@wu) 45%
  • Seminararbeit 35%
  • Reflexionsarbeit 20%

         Notenschlüssel:

  • ab 90% - sehr gut
  • ab 80% - gut
  • ab 70% - befriedigend
  • ab 60% - genügend

         Die Punkte der drei Leistungen für eine Beurteilung werden addiert. Somit ist es nicht notwendig, jede Teilleistung positiv abzuschließen. 


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Prerequisites for participation and waiting lists
03.10.2016 bis 04.10.2016
Anmeldung über LPIS
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Readings
1 Author: Becker, Manfred
Title:

Personalentwicklung

Publisher: Schäffer-Poeschel Verlag Stuttgart
Edition: 6., überarbeitete und aktualisierte Auflage
Remarks: Kapitel 1, Kapitel 4 (S. 306-336 und 390-408), Kapitel 5 (S. 447-481, S. 555-569 und S. 608-657), Kapitel 6 (S. 719-755)
Year: 2013
Content relevant for class examination: Yes
Recommendation: Essential reading for all students
Type: Book
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Recommended previous knowledge and skills

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Availability of lecturer(s)
iris.maurer@wu.ac.at
Last edited: 2016-07-05



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