Neben der Herleitung der zentralen Entwicklungsphasen der Managementlehre stehen die verschiedenen expliziten Menschenbilder der Sozialwissenschaft im Zentrum der Analyse. Wie, so wird gefragt, beeinflusse ich organisationale Prozesse am sinnvollsten, um optimale Leistungen für die Organisation zu ermöglichen?

Mensch und Organisation 1 und 2 thematisieren Spannungsfelder und Wechselwirkungen zwischen dem "Menschen" und der "Organisation". Die zwei zentralen Fragen lauten:1. Welche expliziten und impliziten empirischen und/oder normativen Aussagen über die Natur und das Wesen des Menschen sind in unterschiedlichen sozialwissenschaftlichen Theorien enthalten?2. Welche expliziten und impliziten Annahmen sind daraus abzuleiten, wie Menschen Organisationen formen bzw. wie Organisationen Menschen "ver"formen? Studierenden sollen Konvergenzen und Divergenzen in den unterschiedlichen Betrachtungsperspektiven bewusst gemacht werden.

Dialogvortrag, Videopräsentation, Analyse von Fallvignetten, "Reading Assignments" und Diskussion von Thesenpapieren, Erarbeitung von Fallstudien seitens der Studierenden.

Leistungsnachweis 1

1. Es sind vier Assignments zu verfassen. Abgabe auf Learn bis spä­testens 23 55 Uhr des Vortages der darauf folgenden LV. Ein Assign­ment wird zufällig ausgewählt und im Rahmen der Ab­schluss­prüfung beurteilt (Punktemaximum: 10 Punkte).

Leistungsnachweis 2

2. Fragen aus dem Kurs „Mensch und Organisation“, die nicht durch die Leseliste abgedeckt sind. Punktemaximum: 10 Punkte. Die Themen­felder finden sich auf den Folien.

Leistungsnachweis 3

3. Fragen aus der Leseliste: 50 Punkte bei der Abschlussprüfung.

Aufnahme in die SBWL durch Aufnahmeverfahren (siehe IVM Homepage)

johannes.steyrer@wu.ac.at

Information für all jene, die diese Prüfung als Wiederholer absolvieren bzw.  zu Mensch und Organisation 2 als Wiederholer antreten - bitte, unbedingt vorher an office-ivm@wu.ac.at  eine Anmeldung schicken!

Einsicht am 09. Februar 2017, 13.30 Uhr, an der ivm