Syllabus
Registration via LPIS
| Day | Date | Time | Room |
|---|---|---|---|
| Friday | 12/02/16 | 09:00 AM - 01:00 PM | D2.0.392 |
| Friday | 12/09/16 | 09:00 AM - 12:00 PM | D2.0.392 |
| Friday | 12/16/16 | 09:00 AM - 12:30 PM | D2.0.392 |
| Friday | 01/13/17 | 09:00 AM - 12:30 PM | TC.3.06 |
| Friday | 01/20/17 | 09:00 AM - 12:00 PM | D2.0.342 Teacher Training Raum |
| Tuesday | 01/24/17 | 09:00 AM - 01:00 PM | D2.0.342 Teacher Training Raum |
| Friday | 01/27/17 | 09:00 AM - 11:00 AM | D2.0.382 |
Im Rahmen der Lehrveranstaltung werden in Kooperation mit Unternehmen reale Fallbeispiele ausgearbeitet. Dazu präsentieren Unternehmen ihre Diversitäts-relevanten Fragestellungen, die im Zuge der LV von den Studierenden bearbeitet werden und am Ende des Semesters im Rahmen einerAbschlussveranstaltung präsentiert werden. Zur Bearbeitung des Unternehmensbeispiels werden in den Einheiten gezielte inhaltliche Inputs gegeben und die Gruppenarbeiten kontinuierlich supervidiert.
Die Studierenden lernen anhand von „real cases“ Diversitäts-relevante Fragestellungen zu verstehen und strukturiert zu bearbeiten. Sie können Methoden der Organisationsanalyse anwenden und kritisch über die Implementierung und Verankerung von Diversitätsmanagement reflektieren. Am Ender der LV sind die Studierenden in der Lage ein Executive Summary zu verfassen und eine Fallstudie zu beschreiben.
Die Lehrveranstaltung beinhaltet Unternehmenspräsentationen, Vorträge, Gruppenarbeiten, Präsentationen, Plenumsdiskussionen, Gruppencoaching, sowie Einzelarbeiten.
Die Beurteilung der Leistung in der LV basiert auf folgenden Kriterien:
1. Individuelle Reflexionsarbeit – lessons learned mit Literaturbezug (30 v. 100)
2. Executive Summary zur Gruppenfrage (30 v. 100)
3. Ausarbeitung der Unternehmensfallstudie (40 v. 100)
Absolvierter Grundkurs
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