In der LV können Sie Grundlagen zu den Themen Diversität und Inklusion im Allgemeinen und in Organisationen bezogen auf deren nachhaltige Entwicklung im Besonderen erwerben.

Sie können sich unter laufendem Einbezug praktischer Beispiele aus der Privatwirtschaft, der öffentlichen Verwaltung und dem NPO-Bereich Managementwissen zum Thema Diversität und Inklusion in Organisationen aneignen. Dabei steht die reflektierte Auseinandersetzung mit rechtlichen genauso im Zentrum wie mit Personalführungs- und -entwicklungsfragen.

Die LV fördert dabei nicht die Betrachtung von Symptomen und deren kurzfristige Bekämpfung, sondern zielt auf Lernprozesse ab, in denen Sie Diversität als unumgängliches strukturelles Phänomen von Gesellschaften  u n d  Organisationen zu betrachten und zu reflektieren lernen.

Sie haben im Rahmen der LV zudem die Möglichkeit Ihre Fähigkeiten zum Verfassen wissenschaftlicher Arbeiten unter Anleitung zu verbessern (Stil und Argumentationslogik in wissenschaftlichen Arbeiten, häufige Fehler vermeiden, etc.)

Sie können die LV auch nutzen um Ihre Präsentationsfähigkeiten zu verfeinern.

• Theorie- und vor allem praxisbezogene Inputs zu den Themen Inklusion und Diversitäten (Fokus: Kerndimensionen: Alter, Geschlecht, Behinderung, sexuelle Orientierungen, Religion und Herkunft)
  
• Textlektüre, Reflexion, Aufbereitung und Kurzpräsentationen (Kurzreferate)
• Individuelle Reflexionsarbeit (2 Seiten)
• Recherche und Bearbeitung von Fallbeispielen (Kleingruppenarbeiten)
• Plenumsdiskussionen
• Seminararbeit zu einem Fallbeispiel als individuelle Arbeit (10-12 Seiten)
  

Beurteilungskriterien mit Gewichtung:

Einzelarbeit: Reflexionsarbeit - 10 %

Einzelarbeit: Seminararbeit (Abgabe spätestens in der 1. Juli-Woche 2016) - 50 %

Für die positive Beurteilung müssen alle Beurteilungspunkte positiv abgeschlossen werden.

Bereitschaft sich konstruktiv mit Diversität als gesellschaftliches Phänomen, das stark mit gesellschaftlichen und individuellen Werten verknüpft ist, auseinanderzusetzen.

Interesse an Zusammenhängen zwischen nachhaltigem Wirtschaften, nachhaltiger Organisationsentwicklung und Diversität.

Die Platzvergabe während der Anmeldefrist verfährt im „first-come, first-served Prinzip“. Falls Sie eine gültige LV-Anmeldung haben, aber an dieser Lehrveranstaltung nicht teilnehmen können, melden Sie sich bitte während des Anmeldezeitraums über LPIS wieder ab, damit Ihr LV-Platz anderen Studierenden zur Verfügung steht.

Sollte es eine Warteliste für die Anmeldung zur Lehrveranstaltung geben, werden die Studierenden der Warteliste nach dem Ende der Anmeldefrist nach Studienfortschritt gereiht und auf noch verfügbare Plätze zugeteilt - vorausgesetzt, dass diese über noch keine gültige Anmeldung zum Planpunkt verfügen.

Dieses Vorgehen ist allerdings nicht als Platz-Garantie zu verstehen!