Syllabus

Title
1251 Ausgewählte Diversitätsdimensionen und Intersektionalität
Instructors
Dr. Thomas Köllen
Contact details
thomas.koellen@wu.ac.at
Type
PI
Weekly hours
2
Language of instruction
Deutsch
Registration
09/13/16 to 11/08/16
Registration via LPIS
Notes to the course
Subject(s) Bachelor Programs
Specialization in Business Administration Course IV - Diversity Management
Dates
Day Date Time Room
Wednesday 11/30/16 02:00 PM - 06:00 PM TC.5.01
Wednesday 12/14/16 02:00 PM - 06:00 PM TC.5.01
Wednesday 12/21/16 02:00 PM - 06:00 PM TC.5.01
Wednesday 01/11/17 02:00 PM - 06:00 PM TC.5.01
Wednesday 01/18/17 02:00 PM - 06:00 PM TC.5.01
Wednesday 01/25/17 02:00 PM - 06:00 PM TC.5.01

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Contents
Entlang der Diversitätsdimensionen Alter, Behinderung, Herkunft (=Ethnizität/Nationalität),Geschlecht/Geschlechtsidentität, Religion und sexuelle Orientierung werden dimensionsspezifische theoretische, gesellschaftliche und organisationale Zugängesowie organisationale Gestaltungsmöglichkeiten aufgezeigt und erarbeitet.
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Learning outcomes
Die Studierenden können nach Abschluss der LV ihre dimensionsspezifischen Kenntnisse im Bereich Diversitätsmanagement theoretisch reflektieren und auf unterschiedliche Praxis-Kontexte anwenden. Darüber hinaus sind sie in der Lage, Gemeinsamkeiten und Unterschiede zwischen den einzelnen Dimensionen sowie intersektionale Perspektiven kritisch zu diskutieren. Die Studierenden werden lernen, von Dimensionen abstrahierte Ein- und Ausschlussprozesse zu verstehen und auforganisationaler Ebene zu beeinflussen.
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Teaching/learning method(s)

•Vorträge zu Diversitäts-Dimensionen

•Lektüre und Bearbeitung wissenschaftlicher Literatur

•Diskussionen, Kleingruppenarbeiten

•Anfertigung einer Gruppen-Seminararbeit

•Präsentationsworkshop

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Assessment

•Gruppenarbeit zu Intersektionalität (30 Punkte)

•Präsentation und didaktische Aufbereitung eines Intersektionalitätsphänomens (30 Punkte)

•Literatur lesen, aufbereiten und diskutieren (30 Punkte)

•Aktive, konstruktive Mitarbeit (10 Punkte)

Jede Teilleistung muss positiv abgeschlossen werden.

Notenschlüssel:sehr gut: 88-100 Punkte, gut: 76-87 Punkte, befriedigend: 63-75 Punkte, genügend: 51- 62 Punkte, nicht genügend: 0-50 Punkte.

Bei Fehlen von bis zu vier Stunden muss die versäumte Einheit durch eine Ersatzleistung kompensiert werden. Abwesenheit in mehr als 20% der Einheiten ist nicht möglich.

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Unit details
Unit Date Contents
1

Generelle Einführung, Datenlage, Intersektionalität, Gruppenbildung und Aufgabenverteilung
2

Intersektionalität: Begriffs- und Konzeptbestimmung, Einführung Medienanalyse
3

Vertiefung der Diversity-Dimensionen; Textdiskussion und Aufarbeitung und Vertiefung des wissenschaftlichen und des Praxis-Diskurses zu diesen Dimensionen; Qualitätsstandards wissenschaftlichen Arbeitens, Vertiefung Medienanalyse
4

Vertiefung der Diversity-Dimensionen; Textdiskussion und Aufarbeitung und Vertiefung des wissenschaftlichen und des Praxis-Diskurses zu diesen Dimensionen
5

Präsentationen der empirischen Gruppenarbeiten zu Intersektionalität

en
6


Präsentationen der empirischen Gruppenarbeiten zu Intersektionalität
Last edited: 2016-06-15



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