Syllabus

Title
1406 Konzepte und Gestaltungsinstrumente des Personalmanagements
Instructors
Univ.Prof. Michael Müller-Camen, Ph.D.
Type
PI
Weekly hours
2
Language of instruction
Deutsch
Registration
09/29/16 to 09/30/16
Registration via LPIS
Notes to the course
Dates
Day Date Time Room
Thursday 10/13/16 11:00 AM - 01:00 PM TC.2.02
Thursday 10/27/16 09:00 AM - 10:30 AM TC.1.01 OeNB
Friday 11/04/16 08:45 AM - 03:45 PM TC.5.13
Friday 11/11/16 12:00 PM - 05:00 PM TC.4.27
Friday 11/18/16 09:00 AM - 04:00 PM TC.5.15
Contents

- strategisches Personalmanagement

- nachhaltiges Personalmanagement

- Arbeitsbeziehungen

- Ethik im Personalmanagement

- Aktuelle Themen des HRM

Learning outcomes

Die Studierenden erwerben die Fähigkeit, Konzepte und Instrumente des Personalmanagements, die in PFO nicht behandelt wurden, zu beschreiben, kritisch zu reflektieren sowie Querbezüge und Wechselwirkungen zwischen den einzelnen Gestaltungsfeldern zu erkennen.

Teaching/learning method(s)

Vortrag und Diskussion, Fallstudienarbeit, Gastvorträge externer Experten, Literaturstudium

Assessment

schriftliche Literaturprüfung 50%

Presseschau 30 %

Reflexionsarbeit 20 %

Prerequisites for participation and waiting lists

Siehe Informationen zum Aufnahmeverfahren in die SBWL Personalmanagement auf unserer Homepage: https://www.wu.ac.at/persm/lehre/renamed-sbwl/einstiegaufnahmeverfahren/

Readings
1 Author: Ulrich, D.
Title: Human Resource Champions

Publisher: Mass
Remarks: in der Bibliothek verfügbar
Year: 1997
Content relevant for class examination: Yes
Recommendation: Essential reading for all students
2 Author: Ridder, H.-G., Conrad, P., Schirmer, F., Bruns, H.-J.
Title:

Strategisches Personalmanagement

Mitarbeiterführung, Integration undWandel aus ressourcenorientierter Perspektive

S. 39-75 


Publisher: Moderne Industrie
Remarks: in der Bibliothek verfügbar
Year: 2001
Content relevant for class examination: Yes
Recommendation: Essential reading for all students
3 Author: Kotthof, H.
Title:

Betriebsrat

S. 585-596 


Publisher: Schäffer-Poeschel
Edition: 3. Auflage
Remarks: in der Bibliothek verfügbar
Year: 2004
Content relevant for class examination: Yes
Recommendation: Essential reading for all students
4 Author: Kuhn, T., Weibler, J
Title:

Ethikbewusstes Personalmanagement

S.45-59


Publisher: Mering
Remarks: in der Bibliothek verfügbar
Year: 2012
Content relevant for class examination: Yes
Recommendation: Essential reading for all students
5 Author: Maurer, I., Müller-Camen, M.
Title:

Nachhaltiges Personalmanagement

S.17-30


Publisher: Springer
Remarks: in den Lernaktivitäten verfügbar
Year: 2016
Content relevant for class examination: Yes
Recommendation: Essential reading for all students
6 Author: Mayo, A.
Title:

People and Human Resources Strategies

S. 25-49


Publisher: CIPD
Remarks: in den Lernaktivitäten verfügbar
Year: 2008
Content relevant for class examination: Yes
Recommendation: Essential reading for all students
7 Author: Maurer, I., Müller-Camen, M., Rohr, C.
Title:

Menschenrechte: eine neue Aufgabe für die Personalfunktion?

S.79-92 


Publisher: oekom
Remarks: in den Lernaktivitäten verfügbar
Year: 2015
Content relevant for class examination: Yes
Recommendation: Essential reading for all students
Recommended previous knowledge and skills

Positive Beurteilung der in StEOP und CBK aus den Fächern Betriebswirtschaftslehre, Mathematik und aus Statistik, Volkswirtschaftslehre und Rechtswissenschaften abzulegenden Prüfungen.

Basiswissen aus PFO wird vorausgesetzt, aber nicht direkt geprüft.

Availability of lecturer(s)
Unit details
Unit Date Contents
1 13.10.2016

Vorstellung der Inhalte, Organisation, Vorbesprechung Literatur

2 27.10.2016 In dieser Einheit findet die schriftliche Prüfung statt. Eine Literaturliste befindet sich in den Lernaktivitäten.
Last edited: 2016-09-19



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