Syllabus

Title
4125 Ausgewählte Diversitätsdimensionen und Intersektionalität
Instructors
Astrid Hainzl, MSc (WU)
Contact details
astrid.hainzl@wu.ac.at
Type
PI
Weekly hours
2
Language of instruction
Deutsch
Registration
02/02/17 to 04/10/17
Registration via LPIS
Notes to the course
Subject(s) Bachelor Programs
Specialization in Business Administration Course IV - Diversity Management
Dates
Day Date Time Room
Monday 05/15/17 01:00 PM - 05:00 PM TC.2.03
Monday 05/22/17 01:00 PM - 05:00 PM TC.2.03
Monday 05/29/17 12:00 PM - 04:00 PM TC.3.21
Monday 06/12/17 01:00 PM - 05:00 PM TC.2.03
Monday 06/19/17 01:00 PM - 05:00 PM TC.2.03
Monday 06/26/17 01:00 PM - 05:00 PM TC.2.03

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Contents
Entlang ausgewählter Diversitätsdimensionen (Alter, Behinderung, Herkunft (=Ethnizität/Nationalität),Geschlecht/Geschlechtsidentität, Religion, sexuelle Orientierung und sooziale Klasse) werden dimensionsspezifische theoretische, gesellschaftliche und organisationale Zugänge sowie organisationale Gestaltungsmöglichkeiten aufgezeigt und erarbeitet.
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Learning outcomes
Die Studierenden können nach Abschluss der LV ihre dimensionsspezifischen Kenntnisse im Bereich Diversitätsmanagement theoretisch reflektieren und auf unterschiedliche Praxis-Kontexte anwenden. Darüber hinaus sind sie in der Lage, Gemeinsamkeiten und Unterschiede zwischen den einzelnen Dimensionen sowie intersektionale Perspektiven kritisch zu diskutieren. Die Studierenden werden lernen, von Dimensionen abstrahierte Ein- und Ausschlussprozesse zu verstehen und auforganisationaler Ebene zu beeinflussen.
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Teaching/learning method(s)
  • (Gast-)Vorträge zu Diversitäts-Dimensionen
  • Lektüre und Bearbeitung wissenschaftlicher Literatur
  • Diskussionen, Kleingruppenarbeiten
  • Präsentationen
  • Bearbeitung von Zeitungsausschnitten und Artikeln
  • Bearbeitung von Filmen
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Assessment
  • 30Punkte:Aktive Mitarbeit während der LV
  • 30Punkte: Zwischenklausur
  • 15Punkte: Gruppenarbeit
  • 25Punkte: Gruppenpräsentation

Notenschlüssel:sehr gut: 88-100 Punkte, gut: 76-87 Punkte, befriedigend: 63-75 Punkte, genügend: 51- 62 Punkte, nicht genügend: 0-50 Punkte.

Bei Fehlen von bis zu vier Stunden muss die versäumte Einheit durch eine Ersatzleistung kompensiert werden. Abwesenheit in mehr als 20% der Einheiten ist nicht möglich.

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Unit details
Unit Date Contents
1 15.05.2017

Generelle Einführung, Intersektionalität, Gruppenbildung und Aufgabenverteilung, Dimension soziale Klasse: Begriffs- und Konzeptbestimmung
2 22.05.2017

Dimension Behinderung: Begriffs- und Konzeptbestimmung, Gastvortrag, Gruppencoaching
3 29.05.2017

Dimension Ethnizität: Begriffs- und Konzeptbestimmung, Gastvortrag, Gruppencoaching
4 12.06.2017

Zwischenklausur, Dimension Gender: Begriffs- und Konzeptbestimmung, Gruppencoaching
5 19.06.2017

Präsentationen, Dimension Religion: Begriffs- und Konzeptbestimmung
6 26.06.2017

Präsentationen Teil 2, Dimension Alter: Begriffs- und Konzeptbestimmung
Last edited: 2017-05-14



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