Entlang ausgewählter Diversitätsdimensionen (z.B. Alter, Behinderung, Herkunft (=Ethnizität/Nationalität),Geschlecht/Geschlechtsidentität, Religion, sexuelle Orientierung oder sozialer Klasse) werden dimensionsspezifische theoretische, gesellschaftliche und organisationale Zugänge sowie organisationale Gestaltungsmöglichkeiten aufgezeigt und erarbeitet.

• (Gast-)Vorträge zu Diversitäts-Dimensionen
• Firmenbesuch
• Lektüre und Bearbeitung wissenschaftlicher Literatur
• Diskussionen, Kleingruppenarbeiten
• Präsentationen
• Bearbeitung von Zeitungsausschnitten und Artikeln
• Bearbeitung von Filmen

• 15 Punkte: Gruppenarbeit
• 50 Punkte: Laufende Lernüberprüfung (z.B. Webseitenrecherche, Kleingruppenarbeit, Textreflexion, Zwischenklausur)
• 35 Punkte: Gruppenpräsentation

Notenschlüssel:sehr gut: 88-100 Punkte, gut: 76-87 Punkte, befriedigend: 63-75 Punkte, genügend: 51- 62 Punkte, nicht genügend: 0-50 Punkte.

Anwesenheitspflicht

• Prüfungsimmanente Lehrveranstaltungen (PI-LV) haben Anwesenheitspflicht.

• Sollte es durch einen wichtigen Grund zu einem Fehlen in einer Lehrveranstaltung kommen, so können maximal 20 % der gesamten Lehrveranstaltungsdauer durch eine Zusatzleistung kompensiert werden. Bei kumulierten Abwesenheiten von über 20% ist die Lehrveranstaltung zu wiederholen. Für die Fehlzeit ist ggf. eine Bestätigung (z.B. ärztliches Attest) vorzulegen.
  
  Wichtige Gründe sind lt. Prüfungsordnung der WU all jene, die außerhalb der Disposition des Studierenden liegen (Erkrankung, Unfall, Tod eines nahen Angehörigen). Berufliche Verpflichtungen werden nicht als wichtiger Grund im Sinne der Prüfungsordnung angesehen, da diese in der Disposition der Studierenden liegen.