Diese Lehrveranstaltung dient zur Einführung in aktuelle Theorien an der Schnittstelle zwischen Organisation und Umwelt. Die Studierenden sollen unterschiedliche theoretische Rahmen zur Erklärung und Interpretation des "Lebens, welches in Organisationen tobt" (Willi Küpper und Günther Ortmann), erhalten. Dazu werden insbesondere die Bereiche „Organisation“, „Organisationskultur“ sowie „Macht und Mikropolitik in Organisationen“ sowohl aus funktionalistischer, als auch aus interpretativer Perspektive behandelt. Zentraler Fokus dabei ist das Aufzeigen von Möglichkeiten und Grenzen der Einflussnahme auf das Verhalten in und von Organisationen. Im Laufe des Seminars wird ausgehend von einer selbst gewählten Forschungsfrage ein passender empirischer Artikel recherchiert, analysiert und in Form eines Berichts sowie einer mündlichen Präsentation verarbeitet.

1. Kognitive Einordnung unterschiedlicher Perspektiven zur Beschreibung und Erklärung des Verhaltens in und von Organisationen
   
2. Anwendung dieser Perspektiven dieser Perspektiven auf praktische Beispiele
   
3. Fähigkeit zur systematischen Auseinandersetzung mit einem wissenschaftlichen, empirischen Artikels aus einem peer-reviewed Journal
4. Einsicht in die eigenen Stärken und Schwächen bei der Präsentation von wissenschaftlichen Ergebnissen

1. Aufarbeitung eines empirischen Artikels in Berichtsform: Schriftliche Gruppenarbeit (1/3)
2. Mündliche Präsentation des Berichts (1/3)
3. Individuelles Reflexions-und Prüfungsgespräch (1/3)
4. Peer-Feedback für eine andere Studierendengruppe

Aufnahme in die SBWL VOM durch Aufnahmeverfahren (siehe ivm Website)

1	Author: Titscher, S.; Meyer, M.; Mayrhofer, W. Title: Organisationsanalyse. Konzepte und Methoden Publisher: UTB Fakultas, WUV Universitätsverlag, Wien Edition: Kapitel 1 Remarks: S. 15-54 Year: 2008 Content relevant for class examination: Yes Content relevant for diploma examination: Yes Recommendation: Essential reading for all students Type: Book
2	Author: http://de.wikipedia.org/wiki/Organisationskultur Title: Organisationskultur Publisher: wikipedia Year: 2009 Content relevant for class examination: Yes Content relevant for diploma examination: Yes Recommendation: Essential reading for all students
3	Author: Smith, P.B.; Bond, M. H.; Kagitcibasi, C. Title: Understanding Social Psychology Across Cultures Publisher: Sage, London et. al. Edition: Kap. 3: Defining the way forward: Theories and Frameworks Remarks: S. 30-55 Year: 2006 Content relevant for class examination: Yes Content relevant for diploma examination: Yes Recommendation: Essential reading for all students Type: Book
4	Author: Martin, A. Title: Organizational Behavior - Verhalten in Organisationen Publisher: Kohlhammer, Stuttgart Edition: Nienhüser, W.: Macht Remarks: S. 139-172 Year: 2003 Content relevant for class examination: Yes Content relevant for diploma examination: Yes Recommendation: Essential reading for all students Type: Book
5	Author: Huczynski, A. A.; Buchanan, D. A. Title: Organizational Behavior Publisher: Harlow, England et al: FT Prentice Hall Edition: Kap. 24: Power and Politics Remarks: S. 796-829 Year: 2007 Content relevant for class examination: Yes Content relevant for diploma examination: Yes Recommendation: Essential reading for all students Type: Book
6	Author: Titscher, S.; Meyer, M.; Mayrhofer, W. Title: Organisationsanalyse. Konzepte und Methoden Publisher: UTB Fakultas, WUV Universitätsverlag, Wien Remarks: Anhang 2 - Checkliste zur Analyse empirischer Studien, S. 307-321 Year: 2008 Content relevant for class examination: Yes Content relevant for diploma examination: Yes Recommendation: Essential reading for all students Type: Book
7	Author: Titscher, S.; Meyer, M.; Mayrhofer, W. Title: Organisationsanalyse. Konzepte und Methoden Publisher: UTB Fakultas, WUV Universitätsverlag, Wien Remarks: Anhang 4 - Wie präzisiere ich meine Fragestellung? S. 324-328 Year: 2008 Content relevant for class examination: Yes Content relevant for diploma examination: Yes Recommendation: Essential reading for all students Type: Book
8	Author: Titscher, S.; Meyer, M.; Mayrhofer, W. Title: Organisationsanalyse. Konzepte und Methoden Publisher: UTB Fakultas, WUV Universitätsverlag, Wien Remarks: Kapitel 6 - Erhebungsmethoden für Organisationsanalysten, S. 199-272, entsprechender Abschnitt je nach gewähltem wissenschaftlichen Artikel Year: 2008

office-ivm@wu.ac.at

Literaturpaket, Foliensätze und sonstige Lernressourcen zu dieser Lehrveranstaltung sind als Download auf Learn@wu erhältlich.

Unit	Date	Contents
1	10.10.	START UP: Einführung/Überblick/Mini-Lab
2	23.10.	* Organisationstheorien 1:„Organisation“ * Projekt-Coaching Forschungsfrage suchen Auswahl eines empirischen Artikels
3	6.11.	* Organisationstheorien 2: Organisationskultur * Projekt-Coaching   Analyse des empirischen Artikels Gruppenarbeit
4	13.11.	* Organisationstheorien 3: Macht und Mikropolitik * Projekt-Coaching   Vorbereitung Präsentation Vorbereitung Reflexionsgespräch
5	4.12.	Präsentation
6	11.12.	Synopsis
7	18.12.	Reflexions- und Prüfungsgespräch