Syllabus

Title
0814 Einführung in das Management
Instructors
Dr. Gerhard Furtmüller, Dr. Heike Mensi-Klarbach, ao.Univ.Prof. Dr. Johannes Steyrer, Vivian Johannes Tapfer, MSc.
Contact details
gerhard.furtmueller@wu.ac.at, michaela.herzog@wu.ac.at
Type
PI
Weekly hours
1
Language of instruction
Deutsch
Registration
08/31/17 to 09/05/17
Registration via LPIS
Notes to the course
This class is only offered in winter semesters.
Subject(s) Master Programs
Introduction to Management
Dates
Day Date Time Room
Wednesday 09/06/17 02:00 PM - 04:00 PM TC.0.10 Audimax
Saturday 09/16/17 09:00 AM - 10:30 AM TC.0.10 Audimax
Saturday 09/16/17 09:00 AM - 10:30 AM TC.0.01 ERSTE
Saturday 09/16/17 09:00 AM - 10:30 AM TC.0.02 Red Bull
Saturday 09/16/17 11:00 AM - 12:30 PM TC.0.01 ERSTE
Saturday 09/16/17 11:00 AM - 12:30 PM TC.0.10 Audimax
Saturday 09/16/17 11:00 AM - 12:30 PM TC.0.02 Red Bull
Thursday 09/28/17 09:00 AM - 09:00 PM Ort nach Ankündigung
Friday 09/29/17 09:00 AM - 09:00 PM Ort nach Ankündigung
Wednesday 10/11/17 06:00 PM - 09:00 PM LC.0.200 Festsaal 2

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Contents
Die Studierenden erarbeiten sich einen Überblick über Themen, methodische Zugängen und Qualifikationserfordernisse im Management.
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Learning outcomes
Die Studierenden haben nach Absolvierung der Lehrveranstaltung die fachlichen Grundvoraussetzungen für den Besuch der weiteren Lehrveranstaltungen des Masters Management. Darüber hinaus sind die Studierenden befähigt, das Masterstudium Management mit seinen fachlichen, methodischen, personalen und sozialen Entwicklungsschwerpunkten erfolgreich zu absolvieren. Im Sinne einer Potenzialeinschätzung erhalten die Studierenden ein differenziertes Feedback, das sie zur kritischen Selbstreflexion nutzen können.
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Teaching/learning method(s)

Die Lehrveranstaltung im Sinne einer Eingangs- und Orientierungsphase setzt sich aus mehreren Modulen zusammen:

  • Selbststudium der vorgegebenen Literatur
  • Infoveranstaltung
  • Schriftliche Prüfung 1 (in Form einer Multiple Choice Prüfung)
  • Schriftliche Prüfung 2 (mit Elementen aus offenen Fragen, Fallstudien und Rechenbeispielen)
  • mündliche Prüfung (Social Skills Überprüfung)
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Assessment
  • Teilnahme an der Infoveranstaltung
  • Schriftliche Prüfung 1 (in Form einer Multiple Choice Prüfung) 30 %
  • Schriftliche Prüfung 2 (mit Elementen aus offenen Fragen, Fallstudien und Rechenbeispielen) 30 %
  • mündliche Prüfung (Social Skills Überprüfung) 40 %
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Prerequisites for participation and waiting lists

Zulassung bis 04.09.2017

Anwesenheitspflicht

  • Prüfungsimmanente Lehrveranstaltungen (PI-LV) haben Anwesenheitspflicht.
  • Sollte es durch einen wichtigen Grund zu einem Fehlen in einer Lehrveranstaltung kommen, so können maximal 25 % der gesamten Lehrveranstaltungsdauer durch eine Zusatzleistung kompensiert werden. Bei kumulierten Abwesenheiten von über 25% ist die Lehrveranstaltung zu wiederholen. Für die Fehlzeit ist ggf. eine Bestätigung (z.B. ärztliches Attest) vorzulegen.

    Wichtige Gründe sind lt. Prüfungsordnung der WU all jene, die außerhalb der Disposition des Studierenden liegen (Erkrankung, Unfall, Tod eines nahen Angehörigen). Berufliche Verpflichtungen werden nicht als wichtiger Grund im Sinne der Prüfungsordnung angesehen, da diese in der Disposition der Studierenden liegen.

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Readings
1 Author: Mayrhofer, Wolfgang; Furtmüller, Gerhard; Kasper, Helmut,
Title:

Personalmanagement - Führung - Organisation

(vollständig!)


Publisher: Linde Verlag Wien
Edition: 5. Auflage
Year: 2015
Content relevant for class examination: Yes
Recommendation: Essential reading for all students
Type: Book
2 Author: Vahs, Dietmar; Schäfer-Kunz, Jan
Title:

Einführung in die Betriebswirtschaftslehre

Grundlagen (1 - 46)

Rechtsformenentscheidungen (131 - 176)

Entscheidungen über zwischenbetriebliche Verbindungen (177-212)

Controlling (335 - 392)

Externes Rechnungswesen (397 - 440)

Internes Rechnungswesen (441 - 500)

Finanzierung (501 - 528)

Investition ( 529 - 568)

Marketing ( 715 - 762)

Publisher: Schäffer-Poeschel Verlag Stuttgart
Edition: 7. überarbeitete Auflage
Year: 2015
Content relevant for class examination: Yes
Recommendation: Essential reading for all students
Type: Book
3 Author: Porter, Michael E.
Title:

Wettbewerbsstrategie: Methoden zur Analyse von Branchen und Konkurrenten

Kapitel 2: Typen von Wettbewerbsstrategien (73 - 87)

Kapitel 3: Ein System zur Konkurrenzanalyse (88 - 119)


Publisher: Campus Verlag Frankfurt/New York
Edition: 12. aktualisierte und erweiterte Auflage
Year: 2013
Content relevant for class examination: Yes
Recommendation: Essential reading for all students
Type: Book
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Availability of lecturer(s)

Department für Management
per E-Mail: Gerhard Furtmüller

Institut für Gender und Diversität in Organisationen
per E-Mail: Heike Mensi-Klarbach

Interdisziplinäres Institut für verhaltensorientiertes Management
per E-Mail: Johannes Steyrer

Institut für Organisation Studies
per E-Mail: Vivian Tapfer

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Other

Detaillierte Information finden Sie auf der Website des Masters Management unter:

http://www.wu.ac.at/programs/master/management

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Ausfüllhilfe Multiple Choice

Ein Teil der schriftlichen Wissensüberprüfung besteht aus einem Multiple Choice Test. Dieser Teil besteht aus max. 45 MC-Fragen wobei bis zu 100 Punkte erreicht werden können. 

Eine Ausfüllhilfe für den Prüfungsbogen finden Sie unter:

https://learn.wu.ac.at/student-support/mcpruefungen

https://learn.wu.ac.at/student-support/insider_matrikelnummer


Bitte beachten Sie, dass bei den Fragen der Multiple Choice Prüfung keine Teilpunkte vergeben werden!

Keine Teilpunkte bedeutet: Jeder Frage ist eine maximale Punkteanzahl zugewiesen. Diese Punktezahl kann jedoch nur erreicht werden, wenn alle Antworten einer Aufgabe richtig sind. Sobald mindesten eine Antwortalternative falsch ist, werden für dieses Beispiel 0 Punkte vergeben.

Last edited: 2017-08-16



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