Syllabus

Title
0904 Arbeitsrecht - System und Fallbeispiele
Instructors
HonProf. Dr. Stefan Köck, Dr. Karin Buzanich-Sommeregger
Contact details
skoeck@wu.ac.at; kbuzanic@wu.ac.at
Type
PI
Weekly hours
4
Language of instruction
Deutsch
Registration
09/12/17 to 09/28/17
Registration via LPIS
Notes to the course
Subject(s) Bachelor Programs
Labor Law
Dates
Day Date Time Room
Tuesday 10/03/17 05:00 PM - 09:00 PM TC.5.13
Tuesday 10/10/17 05:00 PM - 09:00 PM D5.0.001
Tuesday 10/17/17 05:30 PM - 09:30 PM TC.3.01
Tuesday 10/24/17 05:00 PM - 09:00 PM TC.3.01
Tuesday 10/31/17 05:00 PM - 09:00 PM D3.0.233
Tuesday 11/07/17 05:00 PM - 09:00 PM TC.3.01
Wednesday 11/15/17 11:00 AM - 01:00 PM TC.0.10 Audimax
Tuesday 11/21/17 05:00 PM - 09:00 PM TC.4.03
Tuesday 11/28/17 05:00 PM - 09:00 PM TC.5.27
Monday 12/04/17 05:00 PM - 09:00 PM TC.2.03
Tuesday 12/12/17 05:00 PM - 09:00 PM TC.5.15
Tuesday 12/19/17 05:00 PM - 09:00 PM TC.5.27
Thursday 12/21/17 04:00 PM - 07:00 PM TC.0.10 Audimax

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Contents

Diese LV beinhaltet eine systematische Darstellung der wichtigsten Teilgebiete des geltenden österreichischen Arbeitsrechts:

  • Arbeitsvertragsrecht

  • Arbeitsschutzrecht

  • Berufsverbandsrecht

  • Kollektivvertragsrecht

  • Betriebsverfassungsrecht und

  • Arbeitskampfrecht


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Learning outcomes

  • Breites Basiswissen des geltenden Arbeitsrechts und Kenntnis der Zusammenhänge zwischen dessen Teilgebieten
  • Problembewusstsein für arbeitsrechtliche Fragestellungen
  • Erkennen wichtiger Querverbindungen zu angrenzenden Rechtsgebieten (insbesondere zum Sozialversicherungsrecht)
  • Befähigung zur Analyse und Lösung grundlegender Rechtsfragen des Arbeitsrechts
  • Korrekter Umgang mit Gesetzestexten
  • Korrekte Anwendung der juristischen Falllösungstechnik auf Fallbeispiele zum Arbeitsrecht
  • Fundiertes Argumentieren in arbeitsrechtlichen Fachdiskussionen

Zusammenfassend sind die Studierenden nach dem positiven Abschluss dieser LV in der Lage, arbeitsrechtliche Problemstellungen zu erkennen und zu analysieren, konkrete Fallbeispiele anhand von Gesetzestexten eigenständig zu lösen und in Diskussionen mit Fachleuten als kompetente Gesprächspartner aufzutreten.

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Teaching/learning method(s)
Die Aufarbeitung des Lehrstoffes erfolgt nach einer kurzen theoretischen Einführung in den jeweiligen Themenbereich (Vortrag) anhand der Lösung praktischer Fallbeispiele unter Berücksichtigung von aktuellen Rechtsgrundlagen, Judikatur und Fachliteratur. Die Fallbeispiele für die jeweilige Einheit sind von den Studierenden selbständig vorzubereiten. Die entsprechende Mitarbeit bei der Falllösung ist erforderlich und beträgt einen wesentlichen Teil der Gesamtnote (30%).
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Assessment

Die Leistungsüberprüfung erfolgt anhand von drei Teilleistungen:

  1. Mündliche Leistung - Mitarbeit
  2. Zwischenklausur 
  3. Endklausur zum Gesamtstoff der LV

Die Leistungsbeurteilung setzt sich aus den Notender Zwischenklausur (25 %), der Abschlussklausur (45 %) und der mündlichenMitarbeit (30 %) zusammen. Es wird mindestens zweimalige Mitarbeit (durch Falllösung) verlangt. Für eine positive Endnote müssen mindestens zwei der drei Teilleistungen eindeutig positiv sein. Ferner ist die Teilnahme an der Abschlussklausur für den positiven Abschluss der LV erforderlich. Bei einer negativen Abschlussklausur muss eine kontinuierliche gute Mitarbeit vorliegen und ein "genügend" bei der Abschlussklausur nur knapp verfehlt worden sein (dh es muss klar erkennbar sein, dass sich die betroffenen Studierenden auch für die zweite Klausur vorbereitet haben).

Zudem gilt, dass, sobald eine Leistung erbracht wurde, die Lehrveranstaltung auch mit einer Benotung abgeschlossen wird.

Bei den Klausuren dürfen unkommentierte Gesetzestexte (zB ein Arbeitsrechts-Kodex) verwendet werden.


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Prerequisites for participation and waiting lists

Die Aufnahme in die LV erfolgt entsprechend den geltenden Studienplänen.

Wenn Sie bereits zur LV angemeldet sind, aber an dieser LV nicht teilnehmen können, melden Sie sich bitte während des Anmeldezeitraums über LPIS wieder ab, damit Ihr LV-Platz anderen Studierenden zur Verfügung steht.

Die Platzvergabe während der Anmeldefrist erfolgt nach dem „first-come, first-served Prinzip“.

Nach Ende der Anmeldefrist werden verfügbare LV-Plätze den Studierenden auf der Warteliste, die noch keine gültige Anmeldung zum Planpunkt haben, gereiht nach dem Studienfortschritt zugeteilt, nicht nach der Reihenfolge auf der Warteliste.

Pünktliche Anwesenheit in der ersten Einheit ist dringend notwendig. Freie Plätze - aufgrund von Nichterscheinen - können in der ersten Einheit vom LV-Leiter/von der LV-Leiterin an anwesende Studierende (gereiht nach Wartelistenplatz) vergeben werden.

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Readings
1 Author: Marhold/Friedrich
Title: Österreichisches Arbeitsrecht

Publisher: Springer
Edition: 3. Auflage
Remarks: Achtung - im November 2016 ist die 3. Auflage erschienen
Year: 2016
Content relevant for class examination: Yes
Recommendation: Essential reading for all students
Type: Book
2 Author: Karin Burger-Ehrnhofer; Christoph Ludvik (Bearbeiter)
Title:

Gesetzessammlung Arbeitsrecht

Publisher: FlexLex / facultas
Edition: 1. Auflage
Year: 2017
Content relevant for class examination: Yes
Recommendation: Essential reading for all students
Type: Book
3 Author: Institut für Österreichisches und Europäisches Arbeitsrecht und Sozialrecht
Title:

Individualarbeitsrecht I und II
 

Publisher: am Institut erhältlich
Edition: jeweils aktuelle Auflage
Remarks: Abverkauf, je 5,-Euro das Stück
Year: 2014
Content relevant for class examination: Yes
Recommendation: Reference literature
Type: Script
4 Author: Stech/Ercher-Lederer (Bearbeiter)
Title:

Kodex Arbeitsrecht

Publisher: Linde
Edition: aktuelle Auflage
Remarks: Ausleihen über WU-Bibliothek oder Lehrbuchsammlung möglich, auch ältere Auflagen
Year: 2017
Content relevant for class examination: Yes
Recommendation: Reference literature
Type: Book
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Recommended previous knowledge and skills
Grundkenntnisse des Privatrechts (insb des Vertragsrechts), des öffentlichen Rechts und des allgemeinen Zivilrechts.
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Availability of lecturer(s)
Nach der LV, in der Sprechstunde bzw per E-Mail an: skoeck@wu.ac.at; kbuzanic@wu.ac.at
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Other
Eine Anwesenheit in der ersten Stunde ist unbedingt erforderlich. Nicht Erscheinen führt zum Verlust des LV-Platzes (außer in berücksichtigungswürdigen Fällen mit vorheriger Entschuldigung). Für die gesamte LV besteht Anwesenheitspflicht; 2-maliges Fehlen ist aber möglich.
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Unit details
Unit Date Contents
1 3.10.2017

Arbeitsvertrag und verwandte Vertragsverhältnisse; Begründung des Arbeitsverhältnisses, Fragerecht; Arbeiter, Angestellte, arbeitnehmerähnliche Personen; Befristung, Bedingung, Arbeitsverhältnis auf Probe;

2 10.10.2017

Diskriminierung bei Einstellung; Gleichbehandlungsrecht; Ausbildungskostenrückersatz; Einstieg Kollektivvertragsrecht  
3 17.10.2017

Fortsetzung Kollektivvertragsrecht, Satzung, Mindestlohntarif; Arbeitskampfrecht 

 
4 24.10.2017
Betriebsverfassung:
Grundbegriffe, Organisationsrecht, persönliche Rechtsstellung; Freistellung; Sachmittel;

Beginn mit Befugnissen d Arbeitnehmerschaft
5 31.10.2017

Betriebsvereinbarung;  Materielle Befugnisse der Belegschaftsvertretung;
6 7.11.2017

Rekapitulieren des Stoffes im Hinblick auf die Zwischenklausur;

Betriebliche Übung; Arbeitszeit, Elternteilzeit;
7 15.11.2017

Zwischenklausur
8 21.11.2017

Arbeitsort und Versetzung; Arbeitskräfteüberlassung; Entgelt, Entgeltsicherung, Verjährung, Verfall; 
9 28.11.2017

Entgeltfortzahlung bei Nichterbringung der Arbeitsleistung (Urlaub, Krankheit, Karenz, Muttschutz); Urlaub; Recht auf Beschäftigung; Konkurrenzklausel, Nebenerwerb; Abfertigung; 
10 5.12.2017

Beendigung des Arbeitsverhältnisses, Kündigung, Kündigungsschutz (einschl. besonderer Bestandschutz), Änderungskündigung, vorzeitige Beendigung aus wichtigem Grund

 
11 12.12.2017

Haftung im Arbeitsverhältnis; Schadenersatz; Betriebsübergang
12 19.12.2017

Rekapitulieren des Stoffs
13 21.12.2017

Abschlussklausur
Last edited: 2017-10-31



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