• Zukunft der betrieblichen Mitbestimmung
• Demokratie am Arbeitsplatz
  

Die Studierenden erwerben die Fähigkeit, Konzepte und Instrumente des Nachhaltigen Personalmanagement in Bezug auf betriebliche Mitbestimmung und Demokratie am Arbeitsplatz zu beschreiben, kritisch zu reflektieren sowie Querbezüge und Wechselwirkungen zu erkennen. Sie entwickeln ihre wissenschaftliche Analysefähigkeit durch die Erstellung einer anspruchsvollen Seminararbeit.

Diese LV wird in Kooperation mit dem ÖGB angeboten und hat den Charakter eines Forschungsworkshops. Es wird interaktiv, im Plenum und in Gruppen gearbeitet. Die Studierenden präsentieren im Verlauf der LV ihre Seminararbeiten zum Thema. Die Lehrinhalte werden am Beispiel konkreter Firmen und in Zusammenarbeit mit ExpertInnen des ÖGB und der Arbeiterkammer erarbeitet. Am zweiten Seminartag findet eine ganztägige Exkursion zu Betrieben in Wien (Umland) statt.

Kriterien für eine positive Beurteilung der LV:

Die Studierenden schreiben eine umfangreiche Seminararbeit in Gruppen. Die Note setzt sich zu 40% aus der Seminararbeit, zu 40% aus der Präsentation und zu 20% aus einer schriftlichen Reflexionsarbeit zusammen.

Aufnahme in die SBWL Personalmanagement
Bereits im Vorsemester positiv absolvierter Kurs 1
Anmeldung über LPIS vom 27.09.2017 bis 28.09.2017

Es empfiehlt sich, diesen inhaltlich und methodisch anspruchsvollen Kurs erst nach Absolvierung der übrigen Kurse zu wählen.