Syllabus

Title
1136 Ausgewählte Diversitätsdimensionen und Intersektionalität
Instructors
Astrid Hainzl, MSc (WU)
Contact details
Type
PI
Weekly hours
2
Language of instruction
Deutsch
Registration
09/05/17 to 11/06/17
Registration via LPIS
Notes to the course
Dates
Day Date Time Room
Wednesday 11/22/17 12:00 PM - 05:00 PM TC.5.01
Wednesday 11/29/17 12:00 PM - 05:00 PM TC.5.01
Wednesday 12/06/17 12:00 PM - 05:00 PM D4.0.022
Wednesday 12/13/17 12:00 PM - 04:00 PM TC.5.15
Wednesday 12/20/17 12:00 PM - 05:00 PM EA.6.032
Contents

Entlang ausgewählter Diversitätsdimensionen (Alter, Behinderung, Herkunft (=Ethnizität/Nationalität),Geschlecht/Geschlechtsidentität, Religion, sexuelle Orientierung und soziale Klasse) werden dimensionsspezifische theoretische, gesellschaftliche und organisationale Zugänge sowie organisationale Gestaltungsmöglichkeiten aufgezeigt und erarbeitet.

Learning outcomes
Die Studierenden können nach Abschluss der LV ihre dimensionsspezifischen Kenntnisse im Bereich Diversitätsmanagement theoretisch reflektieren und auf unterschiedliche Praxis-Kontexte anwenden. Darüber hinaus sind sie in der Lage, Gemeinsamkeiten und Unterschiede zwischen den einzelnen Dimensionen sowie intersektionale Perspektiven kritisch zu diskutieren. Die Studierenden werden lernen, von Dimensionen abstrahierte Ein- und Ausschlussprozesse zu verstehen und auforganisationaler Ebene zu beeinflussen.
Teaching/learning method(s)
  • (Gast-)Vorträge zu Diversitäts-Dimensionen
  • Lektüre und Bearbeitung wissenschaftlicher Literatur
  • Diskussionen, Kleingruppenarbeiten
  • Präsentationen
  • Bearbeitung von Zeitungsausschnitten und Artikeln
  • Bearbeitung von Filmen
Assessment
  • 15 Punkte Gruppenarbeit
  • 50 Punkte Laufende Lernüberprüfung (z.B. Textreflexion, Zwischenklausur, Kleingruppenarbeit)
  • 35 Punkte: Gruppenpräsentation

Notenschlüssel:sehr gut: 88-100 Punkte, gut: 76-87 Punkte, befriedigend: 63-75 Punkte, genügend: 51- 62 Punkte, nicht genügend: 0-50 Punkte.

 

Prerequisites for participation and waiting lists

Anwesenheitspflicht

  • Prüfungsimmanente Lehrveranstaltungen (PI-LV) haben Anwesenheitspflicht.
  • Sollte es durch einen wichtigen Grund zu einem Fehlen in einer Lehrveranstaltung kommen, so können maximal 20 % der gesamten Lehrveranstaltungsdauer durch eine Zusatzleistung kompensiert werden. Bei kumulierten Abwesenheiten von über 20% ist die Lehrveranstaltung zu wiederholen. Für die Fehlzeit ist ggf. eine Bestätigung (z.B. ärztliches Attest) vorzulegen.

    Wichtige Gründe sind lt. Prüfungsordnung der WU all jene, die außerhalb der Disposition des Studierenden liegen (Erkrankung, Unfall, Tod eines nahen Angehörigen). Berufliche Verpflichtungen werden nicht als wichtiger Grund im Sinne der Prüfungsordnung angesehen, da diese in der Disposition der Studierenden liegen.
Unit details
Unit Date Contents
1

Generelle Einführung, Intersektionalität, Gruppenbildung und Aufgabenverteilung, Dimension soziale Klasse: Begriffs- und Konzeptbestimmung

2

Dimension Ethnizität: Begriffs- und Konzeptbestimmung, Gruppencoaching 

3

Dimension Gender: Begriffs- und Konzeptbestimmung, Gruppencoaching

4

Dimension Behinderung: Begriffs- und Konzeptbestimmung, Gruppencoaching

5

Präsentationen, Abschluss der LV

Last edited: 2017-11-20



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