Syllabus

Title
1371 Arbeiten in Teams
Instructors
Dr. Gerhard Furtmüller
Contact details
gerhard.furtmueller@wu.ac.at
Type
PI
Weekly hours
2
Language of instruction
Deutsch
Registration
10/12/17 to 10/16/17
Registration via LPIS
Notes to the course
This class is only offered in winter semesters.
Subject(s) Master Programs
Working in Teams
Dates
Day Date Time Room
Monday 10/16/17 09:00 AM - 09:00 PM Extern
Tuesday 10/17/17 09:00 AM - 09:00 PM Extern
Wednesday 10/18/17 09:00 AM - 05:00 PM Extern

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Contents
  • Gruppen- versus Einzelleistungen: Synergieeffekte bei Gruppenarbeiten
  • Feedback und Reflexion
  • Problemlösungszyklus (Entscheidungen in Gruppen)
  • Konvergentes und divergentes Denken (Denkprozesse in Gruppen)
  • Minoritäts- und Majoritäteneinfluss (Einflüsse auf die Gruppenmeinung)
  • Prozessverluste und Prozessgewinne in Gruppen (Entscheidungsdefizite in Gruppen)
  • Rollen- und Phasenmodelle (theoretische Erklärungen zur Gruppendynamik)
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Learning outcomes
Kooperative Problemlösungsprozesse in Gruppen wurden real erlebbar und erfahrbar gemacht. Die Teilnehmer/innen sollen nach erfolgreicher Absolvierung dieses Kurses besser imstande sein, mit anderen Personen zu kooperieren und in Gruppen und Teams erfolgreich zu kommunizieren. Die Distanz zwischen Selbst- und Fremdbild wird verringert.
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Teaching/learning method(s)
  • Loop-Learning
  • Dialogvortrag
  • Durchführung von Projekten in Gruppen
  • Fallstudien
  • Indoor- und Outdoor
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Assessment
  1. Aktive Mitarbeit:
    Während des Seminars werden interaktive Vorträge durch die LV-Leiter/innengehalten, Partizipation daran wird benotet (80%).
  2. Leistungen im Intergruppenwettbewerb:
    Die Ergebnisse der Gruppe in den einzelnen Übungen wird benotet (10%).
  3. Gruppenpräsentation:
    Eine der Reflexionspräsentationen im Rahmen des Seminars wird benotet (10%).
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Prerequisites for participation and waiting lists
Positive Absolvierung der LV „Einführung in das Management“

Anwesenheitspflicht

  • Prüfungsimmanente Lehrveranstaltungen (PI-LV) haben Anwesenheitspflicht.
  • Sollte es durch einen wichtigen Grund zu einem Fehlen in einer Lehrveranstaltung kommen, so können maximal 25 % der gesamten Lehrveranstaltungsdauer durch eine Zusatzleistung kompensiert werden. Bei kumulierten Abwesenheiten von über 25% ist die Lehrveranstaltung zu wiederholen. Für die Fehlzeit ist ggf. eine Bestätigung (z.B. ärztliches Attest) vorzulegen.

    Wichtige Gründe sind lt. Prüfungsordnung der WU all jene, die außerhalb der Disposition des Studierenden liegen (Erkrankung, Unfall, Tod eines nahen Angehörigen). Berufliche Verpflichtungen werden nicht als wichtiger Grund im Sinne der Prüfungsordnung angesehen, da diese in der Disposition der Studierenden liegen.
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Availability of lecturer(s)
Department für Management
per E-Mail: gerhard.furtmueller@wu.ac.at
Last edited: 2017-08-16



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