Im Rahmen der Lehrveranstaltung wird eine Einführung in das Thema Diversitätsmanagement gegeben. Dazu werden die historischen Entwicklungen, rechtliche Grundlagen, sowie politisch/gesellschaftliche Treiber für Diversitätsmanagement bearbeitet. Es wird außerdem eine kontextuelle Einbettung geleistet, indem Diversitätsmanagement im internationalen Vergleich diskutiert wird. Zudem werden die Konzepte der Stereotypisierung und Diskriminierung erläutert.

Die Studierenden werden einen theoretisch fundierten Einstieg in das Themenfeld Diversitätsmanagement haben und dabei insbesondere Wissen über die Kontextabhängigkeit von Diversitätsmanagement erwerben. Außerdem können die Studierenden nach Abschluss der LV die historischen, politischen und rechtlichen Grundlagen von Diversitätsmanagement in Österreich, der EU und anderen Ländern nachzeichnen.

Die Lehrveranstaltung beinhaltet Vorträge, Gruppenarbeiten, Präsentationen, Plenumsdiskussionen, sowie Einzelarbeiten (Reflexionen)

Die Beurteilung der Leistung in der LV basiert auf folgenden Kriterien:

1. Literaturtest Punkte der LV "Einstieg in die SBWL: Diversitätsmanagement" (25 % v. 100)

2. Schriftliche Leistungsüberprüfung (35 % v. 100)

3. Gruppenpräsentation (30 % v.100)

4. schriftliche Reflexion (10 %  v. 100)

Bei Fehlen von bis zu vier Stunden muss die versäumte Einheit durch eine Ersatzleistung kompensiert werden. Bei Abwesenheit von mehr als 20% in der Lehrveranstaltung kann die LV nicht positiv abgeschlossen werden.

Department Management
Institute for Gender and Diversity in Organizations
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