Syllabus

Title
5025 Ausgewählte Diversitätsdimensionen und Intersektionalität
Instructors
Dr. Heike Mensi-Klarbach
Type
PI
Weekly hours
2
Language of instruction
Deutsch
Registration
02/06/18 to 04/26/18
Registration via LPIS
Notes to the course
Dates
Day Date Time Room
Tuesday 05/15/18 10:00 AM - 02:00 PM TC.3.21
Tuesday 05/22/18 09:00 AM - 01:00 PM TC.0.02 Red Bull
Tuesday 05/29/18 09:00 AM - 01:00 PM EA.6.032
Tuesday 06/05/18 09:00 AM - 01:00 PM TC.1.01 OeNB
Tuesday 06/12/18 09:00 AM - 01:00 PM D5.0.002
Tuesday 06/26/18 09:00 AM - 01:00 PM TC.5.27
Contents

Entlang ausgewählter Diversitätsdimensionen (Alter, Behinderung, Ethnizität,Geschlecht/Geschlechtsidentität, Religion und soziale Klasse) werden dimensionsspezifische theoretische, gesellschaftliche und organisationale Zugänge sowie organisationale Gestaltungsmöglichkeiten aufgezeigt und erarbeitet.

Learning outcomes

Die Studierenden können nach Abschluss der LV ihre dimensionsspezifischen Kenntnisse im Bereich Diversitätsmanagement theoretisch reflektieren und auf unterschiedliche Praxis-Kontexte anwenden. Darüber hinaus sind sie in der Lage, Gemeinsamkeiten und Unterschiede zwischen den einzelnen Dimensionen sowie intersektionale Perspektiven kritisch zu diskutieren. Die Studierenden werden lernen, von Dimensionen abstrahierte Ein- und Ausschlussprozesse zu verstehen und auf organisationaler Ebene zu beeinflussen.

Teaching/learning method(s)
  • (Gast-)Vorträge zu Diversitäts-Dimensionen
  • Lektüre und Bearbeitung wissenschaftlicher Literatur
  • Diskussionen, Kleingruppenarbeiten
  • Präsentationen
  • Bearbeitung von Zeitungsausschnitten und Artikeln
  • Bearbeitung von Filmen
Assessment

Gruppenleistung:

  • 10 Punkte Kurzpräsentation
  • 40 Punkte Endpräsentation

Individualleistung:

  • 20 Punkte schriftliche Ausarbeitungen
  • 30 Punkte schriftliche Überprüfung des Lesestoffs

Notenschlüssel:sehr gut: 90-100 Punkte, gut: 81-89 Punkte, befriedigend: 72-80 Punkte, genügend: 60- 71 Punkte, nicht genügend: 0-59 Punkte.

 

Prerequisites for participation and waiting lists

Anwesenheitspflicht

In prüfungsimmanenten Lehrveranstaltungen (PI-LV) besteht Anwesenheitspflicht.

Sollte es durch einen wichtigen Grund zu einem Fehlen in einer Lehrveranstaltung kommen, so können maximal 20 % der gesamten Lehrveranstaltungsdauer durch eine Zusatzleistung kompensiert werden. Bei kumulierten Abwesenheiten von über 20% ist die Lehrveranstaltung zu wiederholen. Für die Fehlzeit ist ggf. eine Bestätigung (z.B. ärztliches Attest) vorzulegen.

Wichtige Gründe sind lt. Prüfungsordnung der WU all jene, die außerhalb der Disposition des Studierenden liegen (Erkrankung, Unfall, Tod eines nahen Angehörigen). Berufliche Verpflichtungen werden nicht als wichtiger Grund im Sinne der Prüfungsordnung angesehen, da diese in der Disposition der Studierenden liegen.

Availability of lecturer(s)
Unit details
Unit Date Contents
1 15.05.2018

Generelle Einführung, Intersektionalität, Gruppenbildung und Aufgabenverteilung, Dimension Alter: Begriffs- und Konzeptbestimmung

2 22.5.2018

Dimension soziale Klasse: Begriffs- und Konzeptbestimmung, Gruppencoaching 

Externer Vortrag: gemeinsam mit Parallel-LV

3 29.5.2018

Dimension Gender: Begriffs- und Konzeptbestimmung, Gruppencoaching

4 5.6.2018

Dimension Ethnizität: Begriffs- und Konzeptbestimmung, Gruppencoaching

Externer Vortrag: Gemeinsam mit Parallel-LV

5 12.6.2018

Dimension Behinderung: Begriffs- und Konzeptbestimmung; Gruppenpräsentationen Teil I

6 26.6.2018

Dimension Religion: Begriffs- und Konzeptbestimmung; Gruppenpräsentationen Teil II

Abschluss der LV

Last edited: 2018-02-13



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