Syllabus

Title
5035 Praxisprojekt
Instructors
Dr. Helga Eberherr
Contact details
Type
PI
Weekly hours
2
Language of instruction
Deutsch
Registration
02/06/18 to 04/26/18
Registration via LPIS
Notes to the course
Dates
Day Date Time Room
Wednesday 05/16/18 01:00 PM - 05:00 PM D5.0.002
Wednesday 05/23/18 01:00 PM - 04:30 PM TC.5.15
Wednesday 05/30/18 01:00 PM - 04:30 PM D5.0.002
Wednesday 06/06/18 12:30 PM - 04:00 PM D3.0.225
Wednesday 06/13/18 01:00 PM - 04:30 PM D4.0.022
Wednesday 06/20/18 02:00 PM - 06:00 PM TC.5.15
Wednesday 06/27/18 01:00 PM - 02:30 PM TC.5.15
Contents

Im Rahmen der Lehrveranstaltung werden in Kooperation mit Unternehmen reale Fallbeispiele ausgearbeitet. Dazu präsentieren Unternehmen ihre Diversitäts-relevanten Fragestellungen, die im Zuge der LV von den Studierenden bearbeitet werden und am Ende des Semesters im Rahmen einer Abschlussveranstaltung präsentiert werden. Zur Bearbeitung des Unternehmensbeispiels werden in den Einheiten gezielte inhaltliche Inputs gegeben und die Gruppenarbeiten kontinuierlich supervidiert.

Learning outcomes

Die Studierenden lernen anhand von „real cases“ Diversitäts-relevante Fragestellungen zu verstehen und strukturiert zu bearbeiten. Sie können Methoden der Organisationsanalyse anwenden und kritisch über die Implementierung und Verankerung von Diversitätsmanagement reflektieren. Am Ender der LV sind die Studierenden in der Lage Handlungsempfehlungen an die Organisationen hinsichtlich der Diversitäts-relevanten Fragestellung zu geben, sowie dazu ein Executive Summary zu verfassen.

Teaching/learning method(s)

Die Lehrveranstaltung beinhaltet Unternehmenspräsentationen, Vorträge, Gruppenarbeiten, Präsentationen, Plenumsdiskussionen, Gruppencoaching, sowie Einzelarbeiten.

Assessment

Die Beurteilung der Leistung in der LV basiert auf folgenden Kriterien:

Gruppenlevel: (75 v. 100 Pkt.)

  • Zwischenpräsentationen (20 Pkt.)
  • Endpräsentation (20 Pkt.)
  • Executive Summary zum Gruppenprojekt (15 Pkt.)
  • Projektbericht (20 Pkt.)

Individualleistung: (25 v. 100 Pkt.)

  • Individuelle Reflexionsarbeit (15 Pkt.)
  • Mitarbeit (10 Pkt.)
Prerequisites for participation and waiting lists

Absolvierter Grundkurs

Empfohlen: Absolvierter Kurs: Strategisches Diversitätsmanagement
Recommended previous knowledge and skills
Kenntisse aus Einführung in Diversitätsmanagement, sowie Kenntnisse aus dem Bereich Strategisches Diversitätsmanagement werden voraus gesetzt
Availability of lecturer(s)
Last edited: 2017-10-19



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