Syllabus

Title
5200 Personalführung
Instructors
Mag.Mag. Susanne Lesk
Contact details
susanne.lesk@wu.ac.at
Type
PI
Weekly hours
2
Language of instruction
Deutsch
Registration
03/02/18 to 03/03/18
Registration via LPIS
Notes to the course
Subject(s) Bachelor Programs
Specialization in Business Administration Course III - Human Resource Management
Dates
Day Date Time Room
Friday 05/04/18 09:00 AM - 10:00 AM TC.3.10
Wednesday 05/30/18 04:15 PM - 05:45 PM TC.1.02
Tuesday 06/12/18 09:00 AM - 11:30 AM TC.5.12
Tuesday 06/12/18 12:00 PM - 05:00 PM TC.3.01
Wednesday 06/13/18 09:00 AM - 04:00 PM TC.4.04
Thursday 06/14/18 09:00 AM - 04:00 PM D2.0.392

On this page:

to top
Contents

Nach einer Klärung und Abgrenzung des Führungsbegriffes werden verschiedene Theorien, Stile und Instrumente der Führung näher beleuchtet. Anhand eines zentralen Führungsinstruments, dem Mitarbeitergespräch, werden Führungsaufgaben, aber auch Fragen der Motivation, Kommunikation, Kooperation und Konflikthandhabung angesprochen.

Die Studierenden haben die Möglichkeit, eigene Praxisfälle in die LV einzubringen, die dann gemeinsam analysiert werden.

Die Lehrveranstaltung zielt auf eine anwendungsbezogenen Auseinandersetzung mit der Literatur. Anhand praktischer Fallbeispiele, (Indoor- und Outdoor)Übungen und Diskussionen werden theoretische Zusammenhänge und Erkenntnisse verdeutlicht und persönlich erfahrbar gemacht.

to top
Learning outcomes

Nach Abschluss dieser LV sind die Studierenden in der Lage:

  • Personalführung als Aufgabe der Führungskraft zu definieren
  • Führungstheorien auf Praxisfälle anzuwenden und kritisch zu reflektieren
  • Führungsfälle aus unterschiedlicher theoretischer Sichtweise einzuschätzen
  • Eigene Praxisfälle theoriegeleitet zu analysieren und Lösungsstrategien zu entwickeln
  • Durch das Üben von entsprechenden Gesprächssituationen und Gesprächstechniken Führungsgespräche mit Mitarbeiter_innen erfolgreich zu führen
  • Durch die gemachten Erfahrungen bei Indoorsimulationen (z.B. Rollenspielen) und Outdoorübungen mit größerer Handlungskompetenz in zukünftigen Führungssituationen zu agieren
  • Durch Erfahrungslernen drinnen und draußen "Personalführung" auch affektiv und emotional zu erleben und zu reflektieren
  • Durch handlungsorientiertes Lernen in der LV eine Erweiterung der eigenen Handlungsmöglichkeiten in neuen beruflichen Situationen zu erfahren
to top
Attendance requirements

Eine PI erfordert Ihre Anwesenheit am Unterricht. Es dürfen max. 3 Stunden versäumt werden, wobei die Abwesenheit im Vorfeld der Seminarleiterin angekündigt und begründet werden muss. Fehlen Sie mehr als 3 Stunden, werden Sie mit einem "Nicht genügend" beurteilt.

Sollten Sie unentschuldigt 15 Minuten nach Beginn der ersten Einheit der PI nicht im jeweiligen Kurs anwesend sein, werden Sie automatisch vom Kurs abgemeldet. 

to top
Teaching/learning method(s)

Mit der Erarbeitung der Inhalte durch primär praktische Übungen wird der prozessorientierte Charakter der LV betont.

Bei entsprechendem Wetter und einem Konsens innerhalb der Gruppe von Studierenden besteht die Möglichkeit, einige Übungsteile draußen zu absolvieren. Die Outdoor-Methode erlaubt gerade bei LV-Themen, die auch emotional zu erfahren sind, wie es z.B. bei den Themen Führung und Motivation von Mitarbeiter_innen der Fall ist, handlungsorientiertes Lernen. Das konkrete Tun steht im Vordergrund, gelernt wird auf sämtlichen Ebenen (kognitiv, sozial, emotional und physisch).

to top
Assessment
schriftliche Literaturprüfung zu Beginn der Lehrveranstaltung 50% (Termin: 30.05.2018; Prüfungsliteratur ersichtlich in learn@wu)

schriftliche Einzelarbeit 25%
schriftliche Gruppenarbeit 25%

 

Notenschlüssel

  • Ab 90 % - sehr gut
  • Ab 80 % - gut
  • Ab 70 % - befriedigend
  • Ab 60 % - genügend

Die Punkte der Teilaufgaben bzw. Prüfungen werden addiert. Somit ist es nicht notwendig, jeden Teilbereich positiv abzuschließen.

to top
Prerequisites for participation and waiting lists

Anmeldung über LPIS vom 02.03.2018 bis 03.03.2018

to top
Readings
1 Author: Weibler, Jürgen; unter Mitarbeit von Endres, Sigrid; Kuhn, Thomas; Müssigbrodt, Matthias; Petersen, Malte
Title:

Personalführung



 

Publisher: Verlag Franz Vahlen
Edition: 3
Remarks: Stoffeingrenzung: Die Kapitel A/III (S. 26-68), Kapitel B/II + III (S. 98-166), Kapitel D/II (S. 309-361), Kapitel E/III 1. (S. 471-482) und Kapitel E/III 7. (S. 523-536) sind prüfungsrelevant.
Year: 2016
Content relevant for class examination: Yes
Recommendation: Essential reading for all students
Type: Book
to top
Availability of lecturer(s)

susanne.lesk@wu.ac.at

to top
Unit details
Unit Date Contents
1 04.05.2018

Vorbesprechung
2 30.05.2018

schriftliche Literaturprüfung
3 12.06.2018

1. Tag Blockveranstaltung
4 13.06.2018

2. Tag Blockveranstaltung
5 14.06.2018

3. Tag Blockveranstaltung
Last edited: 2018-05-09



Back