Der Kurs führt die Studierenden in das Projektmanagement und in projektorientierte Organisationen ein. Die Studierenden lernen grundlegende Konzepte und Prinzipien des Projektmanagements kennen. Zum Beispiel Projektziele, Projektstruktur, Projektplanung, Projektplanung, Stakeholder-Management, Projektorganisation und Rollen. Die Studierenden wenden diese Methoden und Konzepte in ihren Fallstudien-Projekten an. Der Kurs konzentriert sich darauf, wie Human Resource Management (HRM) Projekte und Projektorientierungen in Organisationen unterstützen kann.

Dieser interaktive Kurs ist sowohl theoretisch fundiert als auch praktisch. Dadurch ermöglicht er Einblicke in die Projektmanagement-Praxis und ermöglicht es den Studierenden, Nutzen und Grenzen des Projektmanagements sowie der Projektorientierung und deren Konsequenzen für das HRM zu reflektieren.

• Entwicklung des Verständnisses von Projekten als temporäre Organisationen.
• Zentrale Projektmanagement-Methoden wurden angewandt und die wichtigsten PM-Standards sind bekannt.
• Das Konzept der projektorientierten Organisation und Beispiele aus der Praxis wurden reflektiert.
• Spezifika des Human Resource Management in projektorientierten Organisationen und Beispiele aus der Praxis wurden verstanden.

• Workshop-Form mit Schwerpunkt auf aktive Schülerbeteiligung

• Inputs, Diskussionen und Teamarbeit, Rollenspiele

• E-unterstütztes Lernen mit Learn @ WU (https://learn.wu.ac.at)

per  e-mail: martina.huemann@wu.ac.at

Organisationsregeln: