Die Ziele dieser LV sind:
- soziale Prozesse und deren Bedeutung für die Funktionsweise von Organisationen und die Erreichung organisationaler Ziele zu verstehen;
- die Relevanz kontextueller, individueller, strukturaler und prozessualer Faktoren für das Verhalten von und in Organisationen zu erkennen;
- verschiedene Theorien, Konzepten und Erklärungsansätzen über menschliches Verhalten in Organisationen zu differenzieren und
- deren Aussagensysteme auf konkrete führungs- und managementbezogene Alltagssituationen anzuwenden;
- kritisch über organisationale Praktiken zu urteilen und zu erkennen, wie Organisationen Menschen formen bzw. verformen