Syllabus

Title
5592 Diversity und Sustainability
Instructors
ao.Univ.Prof. Dr. Regine Bendl, Univ.Prof. Michael Müller-Camen, Ph.D.
Contact details
regine.bendl@wu.ac.at, michael.mueller-camen@wu.ac.at
Type
PI
Weekly hours
3
Language of instruction
Deutsch
Registration
02/20/18 to 02/27/18
Registration via LPIS
Notes to the course
This class is only offered in summer semesters.
Subject(s) Master Programs
Course - Diversity and Sustainability
Dates
Day Date Time Room
Wednesday 03/07/18 02:00 PM - 06:00 PM D2.0.392
Thursday 03/22/18 10:00 AM - 02:00 PM TC.5.16
Monday 04/09/18 02:00 PM - 06:00 PM D2.0.392
Tuesday 04/17/18 09:00 AM - 01:00 PM D2.0.374
Friday 04/20/18 02:00 PM - 06:00 PM D2.0.374
Friday 04/27/18 09:00 AM - 05:00 PM D2.0.374
Monday 05/07/18 08:00 AM - 07:00 PM Extern
Monday 05/07/18 04:00 PM - 06:30 PM TC.4.01

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Contents

Die Lehrveranstaltung widmet sich der Frage, wie Diversitätsmanagement und Nachhaltigkeit in Organisationen implementiert werden können. Dabei werden die Grundlagen des Diversitätsmanagements als strategische Aufgabe präsentiert, Nachhaltigkeitskonzepte beleuchtet und unterschiedliche Fallbeispiele präsentiert.

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Learning outcomes

Die Studierenden erlernen die wichtigsten Grundlagen von Diversität und Diversitätsmanagement sowie Nachhaltigkeit - der Schwerpunkt liegt auf nachhaltigem Diversitätsmanagement. Sie sind befähigt, diversitäts- und nachhaltigkeitsrelevante Analysen in Organisationen zu planen und die organisationalen Spezifika zu Fragen der Implementierung von Diversitäts- und Nachhaltigkeitsstrategien zu identifizieren.

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Teaching/learning method(s)

Die LVA baut auf

  • auf Inputs von Vortragenden
  • auf Recherchen der Studierenden
  • auf Gruppenarbeiten
  • auf Gruppendiskussionen und
  • auf Fallbeispielpräsentationen
  • auf Firmenexkursion zur Firma Sonnentor am 7.5.2018.
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Assessment
  1. Anwesenheit (siehe Teilnahmevoraussetzungen)
  2. Mitarbeit
  3. Schriftliche Reflexion – Einzelarbeit (40%)
  4. Gruppenarbeit (40%)
  5. Präsentation (20%)
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Prerequisites for participation and waiting lists

Positive Absolvierung der LV „Einführung in das Management“
 

Anwesenheitspflicht

  • Prüfungsimmanente Lehrveranstaltungen (PI-LV) haben Anwesenheitspflicht.
  • Sollte es durch einen wichtigen Grund zu einem Fehlen in einer Lehrveranstaltung kommen, so können maximal 25 % der gesamten Lehrveranstaltungsdauer durch eine Zusatzleistung kompensiert werden. Bei kumulierten Abwesenheiten von über 25% ist die Lehrveranstaltung zu wiederholen. Für die Fehlzeit ist ggf. eine Bestätigung (z.B. ärztliches Attest) vorzulegen.

    Wichtige Gründe sind lt. Prüfungsordnung der WU all jene, die außerhalb der Disposition des Studierenden liegen (Erkrankung, Unfall, Tod eines nahen Angehörigen). Berufliche Verpflichtungen werden nicht als wichtiger Grund im Sinne der Prüfungsordnung angesehen, da diese in der Disposition der Studierenden liegen.
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Readings
1 Author: Bendl/Hanappi-Egger/Hofmann (Hrg)
Title: Diversität und Diversitätsmanagement

2 Author: Danowitz/Hanappi-Egger/Mensi-Klarbach (eds)
Title: Diversity in Organizations: Concepts and Practices

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Availability of lecturer(s)

Institut für Gender und Diversität in Organisationen
per E-Mail: Regine Bendl

Institut für Personalmanagement
per E-Mail: Michael Müller-Camen

Last edited: 2018-01-22



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