Die Leistungsüberprüfung erfolgt anhand von Präsentationen, der Überprüfung der Vorbereitungen sowie schriftlichen Prüfungen. Die entscheidende Rolle für die Leistungsbeurteilung bilden

• Die Abschlussprüfung (schriftlich) (45%)
• Die Präsentation von bestimmten Inhalten (40%)
• Die aktive Mitwirkung in der Lehrveranstaltung (mündlich) (15%)

Für eine positive Beurteilung ist eine positive Leistung aller Punkte erforderlich. Diese fließen in die Benotung ein.

Diese Lehrveranstaltung wird prüfungsimmanent durchgeführt.

Prüfungsimmanenz wird über folgende Kriterien definiert: Anwesenheit (max. begründete Fehlzeit (z.B. Krankheit) darf 4 Einheiten (a 45 Minuten) nicht übersteigen, aktive Mitarbeit und laufende schriftliche Leistungsüberprüfung sowie Präsentationen, positive Tests über den Stoff der Schwerpunkteinheiten.

Sollte eine Verhinderung an der Teilnahme an jener Einheit eintreten, bei der man zu einer Präsentation eingeteilt ist, wird dieser Leistungsbestandteil negativ beurteilt. Das Überschreiten der Abwesenheitstoleranzen führt genauso zu einem negativen Ergebnis wie weniger als zwei positive Prüfungsergebnisse.

Anwesenheitspflicht in der ersten Lehrveranstaltungseinheit.

Literaturgrundlage der Lehrveranstaltung:

• Füglistaller, U./Müller, C./Müller, S./Volery, T. (2012): Entrepreneurship: Modelle – Umsetzung – Perspektiven. Mit Fallbeispielen aus Deutschland, Österreich und der Schweiz, 3. Auflage, Wiesbaden. (Volltext: Online über WU-Hauptbibliothek, Gesamtkatalog)
• Harms R.; Kraus S.; Schwarz E. (2009): The suitability of the configuration approach in entre-preneurship research. Entrepreneurship and Regional Development, 21(1): 29-49.
• Rauch,A.; Frese,M. (2007): Let's put the person back into entrepreneurship research: A meta-analysis on the relationship between business owners' personality traits, business creation, and success. European Journal of Work and Organizational Psychology, 16(4): 353-385.
• Reinemann, H. (2011): Mittelstandsmanagement: Einführung in Theorie und Praxis, Stuttgart, Schäffer-Poeschel, daraus:
  Kapitel 1.2: Lebenszyklus von Unternehmen, S. 18-34;
  Kapitel 3: Wachstum – Schwellen der Unternehmensentwicklung, S. 55-125.