Syllabus

Title
0080 Personalentwicklung
Instructors
Mag. Iris Maurer, BSc (WU)
Contact details
  • Type
    PI
  • Weekly hours
    2
  • Language of instruction
    Deutsch
Registration
09/28/18 to 09/29/18
Registration via LPIS
Notes to the course
Subject(s) Bachelor Programs
Dates
Day Date Time Room
Wednesday 10/17/18 02:00 PM - 06:00 PM TC.4.12
Wednesday 10/24/18 02:00 PM - 06:00 PM TC.3.06
Wednesday 10/31/18 02:00 PM - 06:30 PM TC.4.17
Wednesday 11/07/18 02:00 PM - 06:30 PM TC.5.16
Wednesday 11/14/18 02:00 PM - 06:00 PM TC.4.03
Wednesday 11/21/18 03:00 PM - 04:30 PM TC.1.02

Contents

•Wissenschaftliche Grundlagen der Personalentwicklung

•Inhalte der Personalentwicklung

- Bildung (Methoden der Weiterbildung)

- Förderung (Einführung neuer Mitarbeiter/innen, Karriere- und Nachfolgeplanung)

- Organisationsentwicklung (Teamentwicklung)

•Aktuelle Herausforderungen an das HRM

•Praxisdialog

•Workshops

Learning outcomes

Studierende sind nach Abschluss des Kurses in der Lage:

• fachspezifischer Terminologien und Konzepte der Personalentwicklung zu erklären

• theoretische Modelle der Personalentwicklung kritisch zu diskutieren und zu reflektieren

• Inhalte und Methoden der praktischen HR-Arbeit zu diskutieren und zu reflektieren

• Instrumente und Methoden der Personalentwicklung in konkreten organisationalen Kontexten umzusetzen

• den Praxis-Theorie Transfer zu unterstützen

Attendance requirements

Mindestanwesenheit: 80%

Teaching/learning method(s)

Die Lehrveranstaltung zielt auf eine anwendungsbezogene Auseinandersetzung mit der Literatur. Anhand praktischer Fallbeispiele, Übungen, Diskussionen und Workshops werden theoretische Zusammenhänge und Erkenntnisse verdeutlicht und persönlich erfahrbar gemacht.

Assessment

• Schriftliche Literaturprüfung am Ende der Lehrveranstaltung (Prüfungsliteratur ersichtlich auf Learn@WU) 45%

• Präsentation 35%

• Multiple-Choice-Quiz 20%

 

Notenschlüssel:

  • ab 90% - sehr gut
  • ab 80% - gut
  • ab 70% - befriedigend
  • ab 60% - genügend

Die Punkte der drei Leistungen für eine Beurteilung werden addiert. Somit ist es nicht notwendig, jede Teilleistung positiv abzuschließen.

 

Prerequisites for participation and waiting lists

Anmeldung über LPIS vom 28.09.2018 bis 29.09.2018

Readings

1 Author: Müller-Vorbrüggen, M., & Radel, J.
Title:

Handbuch Personalentwicklung: Die Praxis der Personalbildung, Personalförderung und Arbeitsstrukturierung


Publisher: Schäffer-Poeschel
Edition: 4., überarbeitete und erweiterte
Remarks: Prüfungsrelevant: Onboarding (S.279-296), Bildungsmaßnahmen-into-the-Job und Reintegration (S.315-335), Bildungsmaßnahmen-on-the-Job und Training-near-the-Job (S.337-349), Bildungsmaßnahmen-off-the-Job (S.351-369), Personalentwicklung und Karrieremanagement (S.439-454), Mentoring und Patenschaft (S.507-523), Coaching und Supervision (S.525-549)
Year: 2016
Content relevant for class examination: Yes
Type: Book

Availability of lecturer(s)

Other

Anwesenheit in der 1. Lehrveranstaltungseinheit ist verpflichtend.
Last edited: 2018-09-11



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