Syllabus

Title
0133 Organisation und Umwelt
Instructors
o.Univ.Prof. Dr. Wolfgang Mayrhofer
Contact details
  • Type
    PI
  • Weekly hours
    2
  • Language of instruction
    Deutsch
Registration
09/26/18 to 09/30/18
Registration via LPIS
Notes to the course
Subject(s) Bachelor Programs
Dates
Day Date Time Room
Wednesday 10/10/18 09:00 AM - 11:00 AM TC.1.01 OeNB
Wednesday 10/10/18 11:00 AM - 01:00 PM TC.5.02
Monday 10/22/18 01:00 PM - 05:00 PM TC.5.04
Monday 10/29/18 01:00 PM - 05:00 PM TC.5.04
Monday 11/05/18 01:00 PM - 05:00 PM TC.5.04
Monday 11/19/18 01:00 PM - 05:00 PM TC.5.04
Monday 11/26/18 01:00 PM - 05:00 PM TC.5.04
Monday 12/03/18 07:00 AM - 04:00 PM D2.1.520

Contents

Diese Lehrveranstaltung dient zur Einführung in aktuelle Theorien an der Schnittstelle zwischen Organisation und Umwelt. Die Studierenden sollen unterschiedliche theoretische Rahmen zur Erklärung und Interpretation des "Lebens, welches in Organisationen tobt" (Willi Küpper und Günther Ortmann), erhalten. Dazu werden insbesondere die Bereiche „Organisation“, „Organisationskultur“ sowie „Macht und Mikropolitik in Organisationen“ sowohl aus funktionalistischer, als auch aus interpretativer Perspektive behandelt. Zentraler Fokus dabei ist das Aufzeigen von Möglichkeiten und Grenzen der Einflussnahme auf das Verhalten in und von Organisationen. Im Laufe des Seminars wird ausgehend von einer selbst gewählten Forschungsfrage ein passender empirischer Artikel recherchiert, analysiert und in Form eines Berichts sowie einer mündlichen Präsentation verarbeitet. 

Learning outcomes

  1. Unterschiedliche Perspektiven zur Beschreibung und Erklärung des Verhaltens in und von Organisationen kennenlernen
  2. Erste Schritte zur Anwendung dieser Perspektiven auf praktische Beispiele machen
  3. Eingehende Auseinandersetzung mit sowie Bearbeitung eines empirischen Artikels aus einem peer-reviewed Journal
  4. Präsentation von wissenschaftlichen Ergebnisse

    Attendance requirements

    Es gelten sinngemäß die in der SBWL üblichen Anwesenheitsregelungen, d.h. erlaubte Fehlzeiten (aus welchem Grund auch immer) von 4 Zeitstunden.

    Teaching/learning method(s)

    Dialogvortrag, Teamarbeit, Fallstudien

    Assessment

    1. Schriftliche Seminararbeit (1/3 der Note)
    2. Mündliche Präsentation der Seminararbeit (1/3 der Note)
    3. Reflexions- und Prüfungsgespräch (1/3 der Note)
    4. Peer-Feedback zur Seminararbeit der anderen Studierendengruppen

        Prerequisites for participation and waiting lists

        Aufnahme in die SBWL VOM durch Aufnahmeverfahren (siehe IVM Website)

        Readings

        1 Author: Titscher, S.; Meyer, M.; Mayrhofer, W.
        Title: Organisationsanalyse. Konzepte und Methoden

        Publisher: UTB Fakultas, WUV Universitätsverlag, Wien
        Edition: Kapitel 1
        Remarks: S. 15-54
        Year: 2008
        Content relevant for class examination: Yes
        Content relevant for diploma examination: Yes
        Recommendation: Essential reading for all students
        Type: Book
        2 Author: http://de.wikipedia.org/wiki/Organisationskultur
        Title: Organisationskultur

        Publisher: wikipedia
        Year: 2009
        Content relevant for class examination: Yes
        Content relevant for diploma examination: Yes
        Recommendation: Essential reading for all students
        3 Author: Smith, P. B.; Bond, M. H.; Kagitcibasi, C.
        Title: Understanding Social Psychology Across Cultures

        Publisher: Sage, London, et. al
        Edition: Kap. 3: Defining the way forward: Theories and Frameworks
        Remarks: S. 30-55
        Year: 2006
        Content relevant for class examination: Yes
        Content relevant for diploma examination: Yes
        Recommendation: Essential reading for all students
        Type: Book
        4 Author: Martin, A.
        Title: Organizational Behavior - Verhalten in Organisationen

        Publisher: Kohlhammer, Stuttgart
        Edition: Nienhüser, W.: Macht
        Remarks: S. 139-172
        Year: 2003
        Content relevant for class examination: Yes
        Content relevant for diploma examination: Yes
        Recommendation: Essential reading for all students
        Type: Book
        5 Author: Huczynski, A. A.; Buchanan, D. A.
        Title: Organizational Behavior

        Publisher: Harlow, England et al: FT Prentice Hall
        Edition: Kap. 24: Power and Politics
        Remarks: S. 796-829
        Year: 2007
        Content relevant for class examination: Yes
        Content relevant for diploma examination: Yes
        Recommendation: Essential reading for all students
        Type: Book
        6 Author: Titscher, S.; Meyer, M.; Mayrhofer, W.
        Title: Organisationsanalyse. Konzepte und Methoden

        Publisher: UTB Fakultas, WUV Universitätsverlag, Wien
        Remarks: Anhang 2 - Checkliste zur Analyse empirischer Studien, S. 307-321
        Year: 2008
        Content relevant for class examination: Yes
        Content relevant for diploma examination: Yes
        Recommendation: Essential reading for all students
        Type: Book
        7 Author: Titscher, S.; Meyer, M.; Mayrhofer, W.
        Title: Organisationsanalyse. Konzepte und Methoden

        Publisher: UTB Fakultas, WUV Universitätsverlag, Wien
        Remarks: Anhang 4 - Wie präzisiere ich meine Fragestellung? S. 324-328
        Year: 2008
        Content relevant for class examination: Yes
        Content relevant for diploma examination: Yes
        Recommendation: Essential reading for all students
        Type: Book
        8 Author: Titscher, S.; Meyer, M.; Mayrhofer, W.
        Title: Organisationsanalyse. Konzepte und Methoden

        Publisher: UTB Fakultas, WUV Universitätsverlag, Wien
        Remarks: Kapitel 6 - Erhebungsmethoden für Organisationsanalysten, S. 199-272, entsprechender Abschnitt je nach gewähltem wissenschaftlichen Artikel
        Year: 2008
        Content relevant for class examination: Yes
        Content relevant for diploma examination: Yes
        Recommendation: Essential reading for all students
        Type: Book

        Availability of lecturer(s)

        wolfgang.mayrhofer@wu.ac.at

        Other

        Literaturpaket, Foliensätze und sonstige Lernressourcen zu dieser Lehrveranstaltung sind als Download auf Learn@wu erhältlich.

        Zentrale Meilensteine

        Einheit

        Inhalte

        # 1: 10.10.

        · Kick-Off

        · Vorstellung des Konzeptes der LV

        · Gruppeneinteilung, Mini-Lab

        # 2: 22.10.

        · Organisationstheorien 1: „Organisation“

        · Projekt-Coaching

        o Forschungsfrage suchen

        o Finden eines empirischen Artikels

        # 3: 29.10.

        · Organisationstheorien 2: Organisationskultur

        · Projekt-Coaching

        o Festlegung eines empirischen Artikels

        o Bearbeitung des empirischen Artikels

        # 4: 5.11.

        · Organisationstheorien 3: Macht und Mikropolitik

        · Projekt-Coaching

        17.11. 2355 CET

        · Abgabe Seminararbeiten 1.0 auf Learn@WU

        # 5: 19.11.

        · Mündliche Präsentation des Projektergebnisses

        · Feedback zu Inhalt und Präsentation

        21.11. 2355 CET

        · Abgabe Seminararbeiten 2.0 auf Learn@WU

        # 6: 26.11.

        · Integrative Betrachtung

        · Mündliches  Feedback zu Seminararbeiten 2.0 durch Gruppen untereinander und LV-Leiter

        1.12. 2355 CET

        · Abgabe Unterlagen Reflexions- und Prüfungsgespräch

        #7 3.12.

        · Reflexions- und Prüfungsgespräch (ca. 20 Min. pro Teilnehmer) – Einzelgespräch TN und LV-Leiter

        8.12. 2355 CET

        · Schriftliches Feedback zu Seminararbeiten 2.0 durch TN-Gruppen zu jeder Seminararbeit – Abgabe auf Learn@WU

        12.1.19. 2355 CET

        · Abgabe Seminararbeiten 3.0 auf Learn@WU

        Semesterende

        · Benotung und ggfs. Feedback-Gespräch

        Last edited: 2018-10-03



        Back