Syllabus

Titel
0133 Organisation und Umwelt
LV-Leiter/innen
o.Univ.Prof. Dr. Wolfgang Mayrhofer
Kontakt
  • LV-Typ
    PI
  • Semesterstunden
    2
  • Unterrichtssprache
    Deutsch
Anmeldung
26.09.2018 bis 30.09.2018
Anmeldung über LPIS
Hinweise zur LV
Planpunkt(e) Bachelor
Termine
Wochentag Datum Uhrzeit Raum
Mittwoch 10.10.2018 09:00 - 11:00 TC.1.01 OeNB
Mittwoch 10.10.2018 11:00 - 13:00 TC.5.02
Montag 22.10.2018 13:00 - 17:00 TC.5.04
Montag 29.10.2018 13:00 - 17:00 TC.5.04
Montag 05.11.2018 13:00 - 17:00 TC.5.04
Montag 19.11.2018 13:00 - 17:00 TC.5.04
Montag 26.11.2018 13:00 - 17:00 TC.5.04
Montag 03.12.2018 07:00 - 16:00 D2.1.520

Inhalte der LV

Diese Lehrveranstaltung dient zur Einführung in aktuelle Theorien an der Schnittstelle zwischen Organisation und Umwelt. Die Studierenden sollen unterschiedliche theoretische Rahmen zur Erklärung und Interpretation des "Lebens, welches in Organisationen tobt" (Willi Küpper und Günther Ortmann), erhalten. Dazu werden insbesondere die Bereiche „Organisation“, „Organisationskultur“ sowie „Macht und Mikropolitik in Organisationen“ sowohl aus funktionalistischer, als auch aus interpretativer Perspektive behandelt. Zentraler Fokus dabei ist das Aufzeigen von Möglichkeiten und Grenzen der Einflussnahme auf das Verhalten in und von Organisationen. Im Laufe des Seminars wird ausgehend von einer selbst gewählten Forschungsfrage ein passender empirischer Artikel recherchiert, analysiert und in Form eines Berichts sowie einer mündlichen Präsentation verarbeitet. 

Lernergebnisse (Learning Outcomes)

  1. Unterschiedliche Perspektiven zur Beschreibung und Erklärung des Verhaltens in und von Organisationen kennenlernen
  2. Erste Schritte zur Anwendung dieser Perspektiven auf praktische Beispiele machen
  3. Eingehende Auseinandersetzung mit sowie Bearbeitung eines empirischen Artikels aus einem peer-reviewed Journal
  4. Präsentation von wissenschaftlichen Ergebnisse

    Regelung zur Anwesenheit

    Es gelten sinngemäß die in der SBWL üblichen Anwesenheitsregelungen, d.h. erlaubte Fehlzeiten (aus welchem Grund auch immer) von 4 Zeitstunden.

    Lehr-/Lerndesign

    Dialogvortrag, Teamarbeit, Fallstudien

    Leistung(en) für eine Beurteilung

    1. Schriftliche Seminararbeit (1/3 der Note)
    2. Mündliche Präsentation der Seminararbeit (1/3 der Note)
    3. Reflexions- und Prüfungsgespräch (1/3 der Note)
    4. Peer-Feedback zur Seminararbeit der anderen Studierendengruppen

        Teilnahmevoraussetzung(en) und Vergabe von Wartelistenplätzen

        Aufnahme in die SBWL VOM durch Aufnahmeverfahren (siehe IVM Website)

        Literatur

        1 Autor/in: Titscher, S.; Meyer, M.; Mayrhofer, W.
        Titel: Organisationsanalyse. Konzepte und Methoden

        Verlag: UTB Fakultas, WUV Universitätsverlag, Wien
        Auflage: Kapitel 1
        Anmerkungen: S. 15-54
        Jahr: 2008
        Prüfungsstoff: Ja
        Diplomprüfungsstoff: Ja
        Empfehlung: Unbedingt notwendige Studienliteratur für alle Studierenden
        Art: Buch
        2 Autor/in: http://de.wikipedia.org/wiki/Organisationskultur
        Titel: Organisationskultur

        Verlag: wikipedia
        Jahr: 2009
        Prüfungsstoff: Ja
        Diplomprüfungsstoff: Ja
        Empfehlung: Unbedingt notwendige Studienliteratur für alle Studierenden
        3 Autor/in: Smith, P. B.; Bond, M. H.; Kagitcibasi, C.
        Titel: Understanding Social Psychology Across Cultures

        Verlag: Sage, London, et. al
        Auflage: Kap. 3: Defining the way forward: Theories and Frameworks
        Anmerkungen: S. 30-55
        Jahr: 2006
        Prüfungsstoff: Ja
        Diplomprüfungsstoff: Ja
        Empfehlung: Unbedingt notwendige Studienliteratur für alle Studierenden
        Art: Buch
        4 Autor/in: Martin, A.
        Titel: Organizational Behavior - Verhalten in Organisationen

        Verlag: Kohlhammer, Stuttgart
        Auflage: Nienhüser, W.: Macht
        Anmerkungen: S. 139-172
        Jahr: 2003
        Prüfungsstoff: Ja
        Diplomprüfungsstoff: Ja
        Empfehlung: Unbedingt notwendige Studienliteratur für alle Studierenden
        Art: Buch
        5 Autor/in: Huczynski, A. A.; Buchanan, D. A.
        Titel: Organizational Behavior

        Verlag: Harlow, England et al: FT Prentice Hall
        Auflage: Kap. 24: Power and Politics
        Anmerkungen: S. 796-829
        Jahr: 2007
        Prüfungsstoff: Ja
        Diplomprüfungsstoff: Ja
        Empfehlung: Unbedingt notwendige Studienliteratur für alle Studierenden
        Art: Buch
        6 Autor/in: Titscher, S.; Meyer, M.; Mayrhofer, W.
        Titel: Organisationsanalyse. Konzepte und Methoden

        Verlag: UTB Fakultas, WUV Universitätsverlag, Wien
        Anmerkungen: Anhang 2 - Checkliste zur Analyse empirischer Studien, S. 307-321
        Jahr: 2008
        Prüfungsstoff: Ja
        Diplomprüfungsstoff: Ja
        Empfehlung: Unbedingt notwendige Studienliteratur für alle Studierenden
        Art: Buch
        7 Autor/in: Titscher, S.; Meyer, M.; Mayrhofer, W.
        Titel: Organisationsanalyse. Konzepte und Methoden

        Verlag: UTB Fakultas, WUV Universitätsverlag, Wien
        Anmerkungen: Anhang 4 - Wie präzisiere ich meine Fragestellung? S. 324-328
        Jahr: 2008
        Prüfungsstoff: Ja
        Diplomprüfungsstoff: Ja
        Empfehlung: Unbedingt notwendige Studienliteratur für alle Studierenden
        Art: Buch
        8 Autor/in: Titscher, S.; Meyer, M.; Mayrhofer, W.
        Titel: Organisationsanalyse. Konzepte und Methoden

        Verlag: UTB Fakultas, WUV Universitätsverlag, Wien
        Anmerkungen: Kapitel 6 - Erhebungsmethoden für Organisationsanalysten, S. 199-272, entsprechender Abschnitt je nach gewähltem wissenschaftlichen Artikel
        Jahr: 2008
        Prüfungsstoff: Ja
        Diplomprüfungsstoff: Ja
        Empfehlung: Unbedingt notwendige Studienliteratur für alle Studierenden
        Art: Buch

        Erreichbarkeit des/der Vortragenden

        wolfgang.mayrhofer@wu.ac.at

        Sonstiges

        Literaturpaket, Foliensätze und sonstige Lernressourcen zu dieser Lehrveranstaltung sind als Download auf Learn@wu erhältlich.

        Zentrale Meilensteine

        Einheit

        Inhalte

        # 1: 10.10.

        · Kick-Off

        · Vorstellung des Konzeptes der LV

        · Gruppeneinteilung, Mini-Lab

        # 2: 22.10.

        · Organisationstheorien 1: „Organisation“

        · Projekt-Coaching

        o Forschungsfrage suchen

        o Finden eines empirischen Artikels

        # 3: 29.10.

        · Organisationstheorien 2: Organisationskultur

        · Projekt-Coaching

        o Festlegung eines empirischen Artikels

        o Bearbeitung des empirischen Artikels

        # 4: 5.11.

        · Organisationstheorien 3: Macht und Mikropolitik

        · Projekt-Coaching

        17.11. 2355 CET

        · Abgabe Seminararbeiten 1.0 auf Learn@WU

        # 5: 19.11.

        · Mündliche Präsentation des Projektergebnisses

        · Feedback zu Inhalt und Präsentation

        21.11. 2355 CET

        · Abgabe Seminararbeiten 2.0 auf Learn@WU

        # 6: 26.11.

        · Integrative Betrachtung

        · Mündliches  Feedback zu Seminararbeiten 2.0 durch Gruppen untereinander und LV-Leiter

        1.12. 2355 CET

        · Abgabe Unterlagen Reflexions- und Prüfungsgespräch

        #7 3.12.

        · Reflexions- und Prüfungsgespräch (ca. 20 Min. pro Teilnehmer) – Einzelgespräch TN und LV-Leiter

        8.12. 2355 CET

        · Schriftliches Feedback zu Seminararbeiten 2.0 durch TN-Gruppen zu jeder Seminararbeit – Abgabe auf Learn@WU

        12.1.19. 2355 CET

        · Abgabe Seminararbeiten 3.0 auf Learn@WU

        Semesterende

        · Benotung und ggfs. Feedback-Gespräch

        Zuletzt bearbeitet: 03.10.2018



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