• Vertiefte Kenntnis ausgewählter Bereiche des Arbeitsrechts
• Befähigung zur selbständigen Lösung konkreter Problemstellungen
• Kenntnis moderner Präsentationstechniken und kompetente Argumentation in Fachdiskussionen
• Fähigkeit zur Erfassung der aktuellen Rechtslage
• sinnerfassendes Lesen von Gesetzestexten
• Nutzung von Gesetzeskommentaren
• Verständnis und richtige Verwendung von Entscheidungen

Eine Anwesenheit in der ersten Stunde ist unbedingt erforderlich. Nichterscheinen führt zum Verlust des LV-Platzes (außer in berücksichtigungswürdigen Fällen mit vorheriger Entschuldigung). Für die gesamte LV besteht grundsätzlich Anwesenheitspflicht; ein 1-maliges Fehlen aus wichtigen Gründen ist aber möglich.

Der Stoff soll von den Studierenden entweder allein oder in Kleingruppen bearbeitet und in Form von Referaten präsentiert werden. Schwerpunkt des Referates bildet die Darstellung der relevanten Rechtsgrundlagen und die Analyse ausgewählter Judikatur. Darüber hinaus hat jede/r Referent/in bzw die Referatsgruppe eine schriftliche Ausarbeitung über ihr Referatsthema zu erstellen. Im Anschluss erfolgt eine Diskussion über die jeweiligen Themenkomplexe, die der genaueren Problemanalyse und Beantwortung von allfälligen Fragen dient.

Der Leistungsnachweis ist im Verlauf der LV zu erbringen und es besteht Anwesenheitspflicht.

Die Endnote setzt sich aus drei Teilleistungen zusammen:

1. schriftliche Ausarbeitung der Referatsthemen (50% der Note)

2. Referat (50% der Note)

3. aktive mündliche Mitarbeit (ua im Rahmen der auf die Referate folgenden Diskussionen); diese kann im Falle einer sich aus der Benotung des Referats und der schriftlichen Ausarbeitung ergebenden Zwischennote insgesamt zur Vergabe der besseren Note führen.