Syllabus

Title
1011 Personalmanagement in projektorientierten Organisationen
Instructors
ao.Univ.Prof. Dr. Martina Huemann
Contact details
  • Type
    PI
  • Weekly hours
    2
  • Language of instruction
    Deutsch
Registration
09/27/18 to 09/28/18
Registration via LPIS
Notes to the course
Subject(s) Bachelor Programs
Dates
Day Date Time Room
Wednesday 10/24/18 09:00 AM - 01:30 PM TC.4.17
Wednesday 10/31/18 09:00 AM - 01:30 PM TC.4.17
Wednesday 11/07/18 09:00 AM - 01:30 PM TC.4.17
Wednesday 11/14/18 09:00 AM - 01:30 PM TC.4.17
Wednesday 11/21/18 09:00 AM - 01:30 PM TC.4.14

Contents

Der Kurs führt die Studierenden in das Projektmanagement und in projektorientierte Organisationen ein. Die Studierenden lernen grundlegende Konzepte und Prinzipien des Projektmanagements kennen. Projektmanagement-Methoden wie Projektziele, Projektstruktur, Projektplanung, Projektterminplanung, Stakeholder-Management, sowie Projektorganisation und Rollen wenden die Studierenden in ihren Trainingsprojekten an. Der Kurs konzentriert sich darauf, wie Human Resource Management (HRM) Projekte und Projektorientierungen in Organisationen unterstützen kann.

Dieser interaktive Kurs ist sowohl theoretisch fundiert als auch praktisch ausgerichtet. Dadurch ermöglicht er Einblicke in die Projektmanagement-Praxis und ermöglicht es den Studierenden, Nutzen und Grenzen des Projektmanagements sowie der Projektorientierung und deren Konsequenzen für das HRM zu reflektieren.

Learning outcomes

  • Entwicklung des Verständnisses von Projekten als temporäre Organisationen.
  • Zentrale Projektmanagement-Methoden wurden angewandt und die wichtigsten PM-Standards sind bekannt.
  • Das Konzept der projektorientierten Organisation und Beispiele aus der Praxis wurden reflektiert.
  • Spezifika des Human Resource Management in projektorientierten Organisationen und Beispiele aus der Praxis wurden verstanden.

Attendance requirements

Volle Teilnahme am Unterricht wird erwartet. Sie können bis zu 5 Stunden verpassen, aber Sie müssen dies vorher mitteilen

Teaching/learning method(s)

• Workshop-Form mit Schwerpunkt auf aktive Schülerbeteiligung

• Inputs, Diskussionen und Teamarbeit, Rollenspiele

• E-unterstütztes Lernen mit Learn @ WU (https://learn.wu.ac.at)

 

Assessment

Leistungsbeurteilung

Gewichtung

· Aufgabenstellung 1: HR-Projekt in der Praxis (Präsentation)

20 Punkte

· Aufgabenstellung 2: PM Standards (Präsentation)

25 Punkte

· Aufgabenstellung 3: Trainingsprojekt (Projekt Vernissage + Project Manual)

15 Punkte

· Aufgabenstellung 4: HRM in POO (Präsentation)

15 Punkte

· Aufgabenstellung 5: HRM in POO (Paper basierend auf Aufgabe 4)

25 Punkte

Prerequisites for participation and waiting lists

Anmeldung über LPIS

 

Availability of lecturer(s)

Additional (blank) field

Organisationsregeln:

  •  PowerPoint-Folien und Aufgaben werden während des gesamten Semesters in Learn @ WU veröffentlicht.
  •  E-Mails werden an die E-Mail-Konten der Studierenden gesendet.
  •  Eine elektronische Version der Hausaufgaben sollte bis zum vereinbarten Termin über Learn @ WU eingereicht werden. Jede Hausaufgabe, die zu spät kommt, erhält eine Punktzahl von Null. Sie müssen in der Lage sein, die Hausaufgaben im Unterricht zu präsentieren.
  •  Wenn Ihre Erwartungen für den Kurs nicht erfüllt werden oder wenn Sie sich um Ihre Note oder andere Kursangelegenheiten sorgen, sprechen Sie bitte so bald wie möglich mit Ihrem Kursleiter während des Semesters.
  •  Volle Teilnahme am Unterricht wird erwartet. Sie können bis zu 5 Stunden verpassen, aber Sie müssen dies vorher mitteilen

Unit details

Unit Date Contents
1 1
  • Projekt als temporäre Organisation
  • Bildung von Gruppen
  • Auswahl der Trainingsprojekte
  • Projektabgrenzung, Projektziele, Betrachtungsobjekte
  • Projekt-Stakeholder-Management
2 2
  • Präsentation der Aufgabenstellung 1
  • Projektstrukturplan
  • Projektorganisation und Rollen
3 3
  • Präsentation der Aufgabenstellung 2
  • Vergleich von Projektmanagement-Standards
  • Projektorientierte Organisation
  • HRM in projektorientierten Organisationen I
4 4
  • Aufgabenstellung 3: Projekthandbuch und Vernissage
  • HRM in projektorientierten Organisationen I
5 5
  • HRM in projektorientierten Organisationen II
  • Präsentation der Aufgabenstellung 4
Last edited: 2018-11-14



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