Syllabus

Title
1049 Strategisches Diversitätsmanagement
Instructors
Mag. Gloria Kutscher-Studenic, Ph.D., Dr. Bärbel Susanne Traunsteiner
Contact details
  • Type
    PI
  • Weekly hours
    2
  • Language of instruction
    Deutsch
Registration
09/05/18 to 10/24/18
Registration via LPIS
Notes to the course
Subject(s) Bachelor Programs
Dates
Day Date Time Room
Friday 11/16/18 01:30 PM - 07:00 PM TC.3.21
Friday 12/07/18 01:30 PM - 07:00 PM TC.3.21
Friday 12/14/18 01:30 PM - 07:00 PM TC.3.21
Friday 01/11/19 09:00 AM - 11:00 AM TC.1.01 OeNB
Friday 01/18/19 01:30 PM - 07:00 PM TC.3.21

Contents

Im Rahmen der Lehrveranstaltung steht die unternehmensstrategische Umsetzung von diversitätsspezifischen Aspekten und der damit einhergehende organisationale Wandel im Mittelpunkt. Daher beschäftigen wir uns eingehend mit Fragen der Implementierung von Diversitätsstrategien(Zielvereinbarungsprozesse, Mittel-Zweck Relationen, Operationalisierung und Evaluierung sowie Methoden zur diversitätsspezifischen Organisationsanalyse). Da es sich bei dieser Implementierung in den meisten Organisationen um Veränderungen in der Organisationskultur handelt, setzen wir uns einerseits mit den unterschiedlichen Handlungsfeldern eines zielgerichteten Change Managements auseinander. Andererseits diskutieren wir einzelne Elemente des Wissensmanagement, da in diesen Veränderungsprozessen eine kontinuierliche Transformation zwischen implizitem und explizitem diversitätsspezifischem Wissen erzeugt wird.

Learning outcomes

Nach Abschluss dieser LV sind die Studierenden in der Lage:

  • Basierend auf Theoriewissen zu organisationalem Wandel und Wissensmanagement Diversitätsstrategien zu implementieren
  • Zielvereinbarungsprozessen, Mittel-Zweckrelationen, Operationalisierung und Evaluierung und deren Umsetzung zu konzipieren und anzuleiten
  • Prozesse und Strukturen der Umsetzung zu reflektieren

Diese LV fördert außerdem folgende Fähigkeiten der Studierenden:

  • Umsetzung von Theoriewissen in praktische Anwendbarkeit
  • Analysieren von Strukturen und Prozessen
  • Vernetztes Denken
  • Kritische Reflexion und Urteilsfähigkeit
  • Sowohl selbstständige- als auch Teamarbeit

Attendance requirements

Anwesenheitspflicht, schriftliche Ersatzarbeit bei Abwesenheit

Teaching/learning method(s)

Die Lehrveranstaltung beinhaltet Vorträge, Gruppenarbeiten, Mini-Fallstudien, Präsentationen sowie Plenumsdiskussionen.

Assessment

Die Beurteilung der Leistung in der LV basiert auf folgenden Kriterien:

1. Literaturprüfung (35 v. 100)

2. Präsentation (30 v. 100).

3. Schriftliche Fallreflexion (Team) (35 v. 100)

4. Aktive Mitarbeit

Prerequisites for participation and waiting lists

Absolvierter Grundkurs


Recommended previous knowledge and skills

Absolvierter Grundkurs

Availability of lecturer(s)

email: gloria.kutscher@wu.ac.at

Unit details

Unit Date Contents
1 16.11.

Einführung in die Lehrveranstaltung, Grundbegriffe des strategischen Diversitätsmanagement, organisationale Diversitätsverständnisse, Implementierungsprozess

2 07.12.

Toolbox Organisationsanalyse, Strategie, Umsetzung und Vorbereitung auf empirische Erhebung

3 13.12.

Change Management, Wissensmanagement, Diversitätsresistenz, Organisationskultur

4 14.12.

Lernende Organisation, interne/externe Implementierung, Literaturprüfung

5 18.01.

Präsentationen / World Café - Zusammenführung und Reflexion der gelernten Inhalte der LV

Last edited: 2018-07-03



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