Syllabus

Title
1135 Kurs I - Betriebliche Weiterbildung
Instructors
Dr. Ilse Pachlinger, Manfred Haderer, Mag. Robert Stangl
Contact details
Type
PI
Weekly hours
2
Language of instruction
Deutsch
Registration
09/03/18 to 09/10/18
Registration via LPIS
Notes to the course
Only for students of the part-time Masters program in Business Education!
Subject(s) Master Programs
Dates
Day Date Time Room
Thursday 10/04/18 02:00 PM - 06:00 PM D2.0.342 Teacher Training Raum
Thursday 10/11/18 12:00 PM - 04:00 PM TC.5.18
Thursday 10/25/18 12:00 PM - 04:00 PM TC.5.18
Thursday 11/08/18 02:00 PM - 06:00 PM TC.5.18
Friday 12/07/18 09:00 AM - 01:00 PM TC.5.02
Contents

Der Kurs I des Wahlfachs Betriebliche Weiterbildung stellt jene Voraussetzungen, Überlegungen und Aufgaben im TrainerInnenberuf in den Mittelpunkt, die nicht die unmittelbare Vermittlung von Wissen betreffen. Im Rahmen dieses Kurses werden daher folgende Inhalte bearbeitet:

  • Die österreichische Weiterbildungslandschaft
  • Grundlagen einer zielorientierten Kommunikation mit der Aus- und Weiterbildungsabteilung
  • Die Akquise - Planung - Vorbereitung von Trainings
  • Wichtige Aspekte der Seminarstrukturplanung


Learning outcomes

Nach Abschluss dieser Lehrveranstaltung sind die Studierenden in der Lage ...

... die österreichische Weiterbildungslandschaft zu beschreiben.
... ein Angebot für ein betriebliches Training zu gestalten.
... einen Gesprächsleitfaden für ein Auftragsklärungsgespräch zu erstellen.
... betriebliche Seminare auch aus zeitlicher und und organisatorischer Sicht zu planen
    und durchzuführen.

Attendance requirements

Studierende müssen in mindestens 80 % der Vorlesungen anwesend sein. Abwesenheiten müssen immer mit der LV-Leitung abgesprochen werden.

Teaching/learning method(s)

Um einen möglichst nachhaltigen Lernerfolg zu erreichen, setzen die Studierenden gemeinsam ein Seminarprojekt um.

Die Studierenden wählen in Partnerarbeit einen Teil eines Train-the-Trainer-Seminars (1,5 Stunden), für den sie
- ein Angebot und einen Folder erstellen,
- ein Seminardesign entwickeln und durchführen und
- das sie auch organisatorisch betreuen.

Die Vorbereitung auf die unterschiedlichen Bereiche dieses Projekts erfolgt in mehreren Schritten durch die drei LV-Leiterinnen, die umfassende Erfahrungen im Bereich Training und Personalentwicklung mitbringen.

Assessment

 Folgende Leistungen werden in die Beurteilung miteinbezogen:

- das Seminarangebot (20%),
- der Folder (20%);
- das Seminardesign (20%)
- die organisatorische Betreuung des Seminars (40%).


Prerequisites for participation and waiting lists
Gleichzeitige Absolvierung des Kurses II des Wahlfachs Betriebliche Weiterbildung
Recommended previous knowledge and skills
Sind durch das WIPÄD-Studium gegeben.
Availability of lecturer(s)
ilse.pachlinger@wu.ac.at
Last edited: 2018-09-05



Back